小学班主任德育教育中有效激励策略探析

发表时间:2021/7/13   来源:《中国教师》2021年3月8期   作者:王增光
[导读] 素质教育的目标是培养德、智、体、美、劳全面发展的人才,
        王增光
        广西省隆林各族自治县隆或镇龙场小学  533419
        摘要:素质教育的目标是培养德、智、体、美、劳全面发展的人才,德育被排在首位,其重要性可想而知,在各学科的教学中都要渗透德育教育,在日常的管理中,也要渗透德育教育,在小学阶段,班主任作为德育的主要负责人,需要借助于一定的激励策略,来提高德育教育的成效,本文主要从德育教育理念、师生关系和具体的激励策略,三个方面来提升德育激励策略的有效性。
        关键词:小学;德育教育;班主任;激励策略
        引言:
        随着国家教育改革的推进,小学的教育发生了很大的变化,在以生为本、立德树人教育理念的引领下,所有的教学活动,都遵循学生的主体地位,以学生的长远发展、全面发展为终极目标,避免教育的短视化,避免只针对学生的知识技能进行培养,把培养德才兼备的人才目标,从小学开始落实,小学阶段,学生的身心都不成熟,具有很强的可塑性,这一阶段,通过有效的措施,加强对学生的德育教育,可以培养学生的良好思想道德,引领学生的价值观,塑造学生的性格品质,从而更好的实现德育教育的效果。
        一、更新德育教育理念
        作为一名新时代的班主任,要转变自己的德育教育理念,提高对德育教育的重视度,本着立德树人的教育理念,为学生打好思想品德基础,践行以生为本的教育理念,在对学生进行德育教育时,遵循学生的主体地位,从学生的视角和感受出发,来对学生进行德育教育,善于创新德育教育的方式方法,运用激励性的策略,来激发学生的德育自主性,把被动的德育管理,转化为学生的主动德育提升。班主任不仅负责着班级的学习成绩,还负责着班级的日常管理、班级的德育教育,可谓任重而道远,受应试教育大环境的影响,一直以来,班主任常常是以抓班里的学习成绩为主,对德育教育的重视度不够,德育教育的目标不够明确,以维持着班级的学习纪律,不违法校规校纪为主要的德育目标,这种以管理为主的德育教育方式,一旦班里的学生出现了叛逆心理,班主任的说教和批评都难以起到正面的效果,这就需要班主任更新德育教学理念,运用一定的激励手段,使学生认同教师的教育,激发学生自主管理的意识,从而促进学生的自主提升。
        二、建立新型师生关系
        良好的师生关系,是一切教学活动高效开展的前提,班主任要和学生建立亦师亦友的师生关系,在日常生活中对学生关心爱护,成为学生的朋友,与学生打成一片,得到学生的拥护与爱戴,提高自身在学生群体中的号召力,这样学生才会亲其师,信其道,学生才会与教师亲近,愿意听从教师的教诲,学生有什么问题,才会愿意主动询求教师的帮助,教师才方便掌握学生的心理动态,才可以更好的引领学生的思想品德。在日常的教学中,给予学生足够的尊重与信任,引导学生进行主动的学习和自我管理,而并非通过批评和严厉的教育,来打击学生的自信心和自尊心,包容学生的个性化思维与特征,不以教师的权威来束缚固化学生的思想,这样学生才会更加的尊重教师,因为敬其师,而奉其教。班主任是对学生产生最直接影响的人,班主任自身的思想道德水平、言谈举止、行为习惯、人际关系处理方式,都直接影响着学生,起着榜样示范的作用,因此班主任要以身作则,通过自身良好的人际关系,优秀的思想道德水平,来对学生进行熏陶渐染,使学生敬其师,效其行。通过良好的师生关系,使学生感受到关注与肯定,感受到信任与鼓励,以班主任为榜样,以班主任的教导为引领,激励学生自主的提升自我。


        三、善于运用激励策略
        在对学生进行德育教育时,班主任要以正面激励措施为主,通过正面的肯定和鼓励,来激发学生的主观能动性,正面激励一般包括荣誉激励、物质激励和榜样激励,当然具体问题具体分析,如果遇到情节比较恶劣的品质问题,也需要通过负面激励手段,来提升教育的实效性,负面激励的手段主要包括通报批评、学校处分等。
        3.1荣誉激励
        荣誉激励就是通过给予学生证书奖状、通报表扬等方式,使学生获得精神上的奖励,对于小学生来说,每个人都渴望得到教师的肯定与认同,而教师给予的荣誉激励,则可以使学生树立自信心,产生自我认同感,并为了维护自身的形象与荣誉,更加努力的自我提升。班主任要善于运用荣誉激励的策略,事实上不难发现,现在的班主任都非常擅长运用荣誉激励的方式,创新了各种奖状,如“品德先锋奖”、“最佳文明奖”、“学习进步奖”、“表现优异奖”、“三好学生”等等,已经把荣誉奖励覆盖了学习与德育的方方面面,并不把学习成绩作为唯一的标准,这在一定程度上,也使学生其它方面的优点得到了肯定,鼓励学生从多方面来表现自己,获得荣誉奖励【1】。
        除了这些形式上的奖励外,在日常的教学与管理中,班主任要善于运用自己的评价,通过口头的表扬、赞许的眼神等,给予学生鼓励和肯定,对于优秀的德育表现,要及时在班集体面前对学生进行表扬,一来肯定学生的德育表现,鼓励其继续努力,二来通过具体的实例,使学生更加明确哪些行为是正确的行为,鼓励引导学生向其学习。
        3.2物质激励
        物质激励也是常用的激励方式,低年级的小学生,往往一块糖,一块橡皮、一支铅笔就可以获得很大的满足感和成就感,感受到班主任对自己的肯定与喜爱,高年级的小学生,物质激励可以起到更好的效果,由于身心的快速成长,会产生一定的逆反心理,尤其是每个班级里都有几个调皮捣蛋的学生,不仅挑战着班主任和其他教师的权威,还在一定程度上树立了错误的示范,但是这些学生也有其自身的优点,教师要善于挖掘其优点,通过投其所好的物质奖励,激发其发挥自身的优点,获得教师的肯定,然后再由点及面的,提升其其他方面的品质【2】。
        3.3榜样激励
        生活中的德育榜样有很多,班主任和家长,都是学生模仿学习的榜样,社会上品德高尚的名人,和生活中默默无闻但具有某种高尚品质的人,都可以成为学生的德育榜样,在这里笔者重点要说的是,把班级里的某位学生的某个优点,树立为学生在该品质方面的榜样,从而使被树立为榜样的学生,得到肯定与激励,以自身的一个优点为起点,提升自身的综合素养,而其他学生也可以树立综合全面看问题的意识,可以看到每个人都有他自己的优点,从而互相学习,互为榜样,打造良好的班级风气【3】。
        结束语:
        德育教育是一个全面立体的教育过程,不仅表现在小学生的道德与法治学科教学中,还表现在各学科的教学中,表现在班级的日常管理中,表现在学生的在校学习生活中,德育教育并不是一门简单的学科教育,衣食住行、言行举止都是教育的契机,班主任要树立立德树人的教育理念,把德育教育渗透到教学和管理的每一个环节,坚持以生为本的德育理念,不论是在德育学习中、班级管理中,还是日常生活中,都使学生成为德育的主体,建立良好的师生关系,并有效运用正面激励策略,激发其主观能动性,必要时辅助反面激励策略,提升德育教育的成效。
        参考文献:
 [1]杨芳.小学班主任德育教育中有效激励策略探析[J].学生·家长·社会:学校教育,2021,10(3):53-56.
[2]梁燕芳.小学班主任德育教育中实施激励策略的探究[J].科学咨询,2020,3(40):58-59.
[3]陈瑾琦.小学班主任德育教育中有效激励策略探析[J].中学生作文指导,2021,10(1):56-58.
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