搞好班队工作之我见

发表时间:2021/7/13   来源:《中小学教育》2021年第8期   作者:陈春竹
[导读] 作为班集体灵魂的班主任辅导员应该充分认识到自己所承担的历史重任
        陈春竹
        贵州省纳雍县沙包镇永安小学  贵州毕节  553307

        摘要:作为班集体灵魂的班主任辅导员应该充分认识到自己所承担的历史重任。在我国的班级授课制度下,在教育学生学会生存,学会学习,学会关心,学会做事,学会生活的过程中,小学班主任辅导员工作的内容是复杂的,任务是繁重的。所以我们班主任辅导员得捧着一颗爱心,加深理论修养,在实践中不断完善自己,形成系统科学的工作方法。
        关键词:班队;班干部;竞争;协调

        作为班集体灵魂的班主任辅导员应该充分认识到自己所承担的历史重任。 小学班主任辅导员的管理工作很繁重。任何一位班主任辅导员都希望胜任这项工作并把自己从繁重中尽量解脱出来。那么,如何开展小学班主任辅导员工作就至关重要。
        一、亲近学生的同时要树立威望
        班主任辅导员要善于接近孩子,体贴和关心学生,和他们进行亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任辅导员顺利开展一切工作的基础。 研究学生是教育取得成功的必要条件,最好的途径是通过活动观察。 了解班风、学风,了解全班主要的优缺点并分析其原因所在,了解家长普遍的文化层次,找到亟待纠正的弱点;其次要研究学生的个性特征,了解个人的生活环境,掌握哪些是积极分子,哪些是特别需要注意的学生等等。 在亲近与研究学生的过程中,班主任辅导员要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操,使学生对你;既亲近又崇拜,既认定你是值得信赖的老师,又把你当作好朋友,树立起班主任辅导员崇高的威望。那么,你的教育可能取得事半功倍的效果。
        二、组建和培养班级干部队伍
        一个班的集体面貌如何,很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着;以点带面和以面带面的作用,我称他们是班主任辅导员的左右手。所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍,班主任辅导员工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。 当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在,班主任辅导员必须精心培养:其一,要大力表扬干部优点,宣传他们的先进事迹,帮助小干部树立威信;其二,在鼓励干部大胆工作,指点他们工作方法的同时,要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即以点带面;其三,培养干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、纪律性和进取心,亦即以面带面。
        三、以强化常规训练带动教育教学工作
        良好的常规是进行正常的学习和生活的保障,一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾,使整个集体活动宣告失败,甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流,直接影响到班集体的利益。

因此,要扎实有效地加强一个学生的常规训练。 训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。训练可以通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行,务必使每个学生具有服从集体,服从命令的思想,具有自我约束力,形成习惯,保证整个班集体随时表现出活而不乱,严而不死的良好班风班貌。
        四、让学生有竞争意识
        竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不可能达到或代替的动力。班主任辅导员应在班内掀起激烈的、持久的竞争活动。必须强调,这是互助、友好的竞争而不是敌视和保守的竞争,其目的是为了取得共同的、更大的进步。 1、激发与外班学生的竞争意识: 从集体活动的表现、班级荣誉的争取、留给老师的印象以及个人获将情况等等多个方面激发全班由整体到个人的与外班的竞争意识。这也是一种集体主义精神的培养。 2、设立定期评价制度: 以《评价手册》和月评表等相对固定的评价模式,对学生个人和小组的各种表现定期评价,使每个学生和小组明确近期优缺点何在,在班上居何位置,从而增强警惕性和进取心。3、奖励和批评:奖励与批评的方式各种各样,目的都是鼓励先进、指出缺点、激励所有学生争取更大的成绩。奖励比批评的教育效果更明显。
        五、协调与科任老师和家长的关系
        班主任辅导员只凭自己的威信和力量是不可能取得教育成功的,他必须力争本班科任老师和家长对学生有一致的要求和态度,并时常同他们交换意见。 家长会是学校与家长联系的重要途径,班主任辅导员应高度重视,确保会议质量,尽量与家长取得共识。会上可以请个别优秀家长介绍成功教育孩子的经验,可以谈教改的方向,谈本期教学内容及要求,谈本期整体情况,进行作业展览或者谈学校对家庭教育的建议均可。要充分调动家长的积极性,配合学校教育好孩子,班主任辅导员工作才能更加顺利轻松。
        六、班主任辅导员对学生的评价要有策略
        对学生的评价必须讲究策略。班主任辅导员要把握激励胜于颂扬,表扬胜于批评的原则,让学生在鼓励中发扬成绩,在微笑中认识不足,在轻松愉快的氛围中受到爱的熏陶,情的感染,懂得理的澄清,保证学生健康地成长。
        诚然,在我国的班级授课制度下,在教育学生学会生存,学会学习,学会关心,学会做事,学会生活的过程中,小学班主任辅导员工作的内容是复杂的,任务是繁重的。所以我们班主任辅导员得捧着一颗爱心,加深理论修养,在实践中不断完善自己,形成系统科学的工作方法,如此这般才能较好的当好孩子们的引路人!

        参考文献:
        [1]张理东.玩:班级管理的奖励资源[M].班主任之友,2004.
        [2]刘一平,应亚弟.浅谈学生管理工作中的奖惩艺术[M].宁波服装职业技术学院学报,2003.
        [3]张良才.浅谈赏罚应该注意的几个问题[M].教育科学,1998.
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