尉国军
浙江泛华工程咨询有限公司
摘 要：随着经济建设的加速发展的如今，监理工作对提升建筑工程施工质量发挥着不可或缺的作用，其不仅有利于促进工程质量全面提升的同时，还能对是施工周期以及投资方面强化控制，并在某种层次上，规避工程建设中出现异常事件等，保证工程的建设效益与社会效益全面提升。但因目前建筑工程的监理工程开展中仍具有一些迫切处理的问题存在，需要内部专业人员妥善处理。故此，本文就建筑工程监理工作开展中存在的一些问题，提出解决问题的有效措施，意在为我国建筑工程整体质量的提升以及社会经济健康发展提供参考。
关键词：建筑工程；监理工作；问题；措施；
自从上世纪八十年代开始，我国就开始对建筑工程开展监理工作，在建筑工程施工流程中工程监理工作发挥着不可或缺的重要作用，且具有明显的安全管理效率，还能收获令人满意的成效，这完全归结于多年以来工程监理企业严格遵照规范性、科学性的管理与相关机制建设。但当下建筑工程中所开展的监理工作中仍具有一些问题存在，存在的这些问题对国内监理行业的发展具有严重的阻碍，这也呈现出了对监理工作问题强化处理的价值，妥善处理监理工作中的问题有利于保证建设工作的顺利开展。
1.工程监理工作中的常见问题
1.1监理员工的工作水平偏低
目前伴随我国经济的持续发展，尤其是城市进程速度的越来越快，建筑工程企业呈繁荣的发展趋势，给国家经济的稳定发展增添了新型活力与新鲜血液。但随之而来的就是一些不协调因素的出现，如建筑单位比较重视经济收益方面，尚未关注到建筑工程施工质量方面的问题，为促进成本投入量的进一步减少，保证工程监理费用的最大化减少，导致工程监理行业为了减少经济成本，缩减了监理员工配置数量，从事工程监理工作内部员工发生了业务素质不高的主要因素，即员工数量不足，或是出现员工跑路等诸多影响问题，还有些监理行业尚未进行专业监理团队的构建，造成工程监理内部员工不具备较高的工作积极性与工作素质，这是造成监理工作潜在作用无法发挥的主要原因。
1.2工程监理企业独立性不足
自从我国进入新世纪后，市场经济机制开始不断建设，新型市场的关系逐渐产生并区域成熟化。基于建筑工程的监理企业而言，监理隶属不可或缺的重要部分，其所占据的位置与发挥的作用可想而知，监理单位的主要职责在于全程管理施工环节，强化监管工程的施工进度、工程质量以及安全方面的问题。由此可见，工程监理作用的充分发挥无法脱离企业主管部与建设部作为支撑。建筑工程在具体施工中，出现了与我国或相关企业规范不符之处，监理单位需提出要求实施整改。但基于实践运行状况而言，一些建筑工程行业尚未关注监理工作的重要性，以致于工程施工中出现问题后无法发挥监理工作的作用，外加监理单位内部员工尚无较高的业务水平，造成员工的职能与作用无法得到切实发挥。除此之外，有些建筑行业在进行工程管理中，专门聘请监理单位后还进行了工程管理部门的设立，造成监理工作作用的发挥受阻。
1.3工程监理的收费标准混乱
当前我国建筑工程的监理工作正在以监理施工质量为基础，工作简单易操作造成收费标准低下，以及建筑工程的监理员工收入低下。故此，我国建筑工程的监理工作质量处在水平不高的现象，并且我国建筑工程的监理市场管理价格的制度尚不确定，导致诸多监理行业发生了盲目的竞争情况。在具体竞争中，并未对监理工作内容给予重视，致使建筑工程的施工监理质量无法获得保障。这样的不良竞争现象除了会让成本降低以外，还会降低监理工作效果，从而对建筑工程监理工作效果的提升产生直接影响。
2.工程监理工作中问题的解决措施
2.1完善监管制度的构建
对监理工作提出系统化开展社会实况调研工作的要求，对于目前监理工作中出现的问题深层研究，以此为前提，对我国监理行业法律方面存在的问题做到明确认识，促进我国工程监理行业相关法律制度的强化完善。另外，区域性监理单位还要定期考察监理水平与员工的工作行为，这样才能鼓励监理单位提升自身的工作水平，并严肃解决其中存在的不合规状况。
在建筑工程的监理工作中，一般监理工作没有落实到位的主要原因在于我国的监理机制不够完善、有关追责机制尚未贯彻落实所造成的。而若想妥善处理这项问题，需明确规范监理工作当中总监兼职以及挂空名问题；禁止监理工作内部出现施工人员、设计人员、业主人员等相关人员的挂空名情况；禁止工作开展中发生监理不到位的情况。建筑工程在施工中，监理单位发生的作用毋庸置疑，工作当中存在的一些小型问题很有可能引发大型安全隐患，所以对监理员工日常工作开展中提出严格遵照相关制度落实工作的要求，所开展的每项工作都需保证仔细认真，以确保建筑工程的整体质量，如此一来，才能实现工程监理作用的最大化发挥，并能增强监理行业在市场上的竞争力，从而为企业的健康发展提供保障。
2.2监理人员道德素养的强化培训
建筑工程的监理过程中，因监理员工属于该工作的直接参与者，所以监理员工综合素养和工作技能的提升意义重大。监理行业需要将监理员工进行高频率的组织起来，使其在有关知识和技能的培训中积极参与，保证提高监理部门全部员工的监理水平。提升监理员工专业知识结构与配套能力，为后续开展监理工作提供保障。在培训监理人员相关知识的过程中，监理部门还需加强培养他们的道德素养，在监理工作的日常开展中，摆在他们面前的就是诸多诱惑，这对他们来说属于意志方面的巨大考验，要求监理单位需逐渐提升所属部门员工的职业素养与道德修养，如此才能尽量规避部门中发生滥用职权的现象，从而提升建筑工程的监理工作质量。
2.3监理市场的强化完善
通过监理市场的完善建设，并进行工程招标机制的大力推广，严格管控招投标中的低价招标环节，筛选合适规模的监理单位给予中标，保证建筑工程后续的监理工作可以正常展开。同时对工程合同的加强管理，在开展工程之前需要和监理行业签订一份《监理工作的服务合同》，双方需要对工程合同当中的条款共同履行。
2.4监理系统的强化完善
基于目前市场经济的发展背景下，员工流动性很大，唯有及时妥善的处理好监理工作中存在的问题，才能避免施工单位和业主之间产生的经济纠纷事件，对交流流程的加以规范，明确掌握因员工变动造成的资料不足状况，保证问题的处理效果提升，工程监理人需坚持三大基础准则，即公平、公正、公开，针对经济索赔方面的问题实现妥善处理。并进行监理模式的规范建设，促进国内监理企业的健康发展，从而保障监理服务水平的全面提升。
结束语：
总之，在建筑工程中监理工作发挥着重要作用，不仅能保证工程的施工质量以及管理投资成本起到了重要作用。基于目前工程监理工作的开展现状而言，仍存在着一些问题，所以我国政府、施工方、监理行业需积极配合，选用针对性处理方法来处理常见问题，如此才能切实发挥建筑工程施工中监理工作的潜在作用，从而保障监理企业工作效果的全面提升。
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