李兵
中铁十八局集团第四工程有限公司
摘要：近年来，随着我国国民经济和社会发展的加快，国有企业改革的深化，我国大型建筑企业目前正处于战略转型的重要关键阶段，党的十九大对开展各项党建工作提出了更高的政治要求。因此，切实研究解决基层党建工作中存在的突出矛盾和问题，充分发挥党建工作在有效保障和促进建筑施工企业生产经营，推动建筑施工企业健康、长期、稳定、可持续发展中的重要指导作用，具有十分重要的现实意义。
关键词：党建工作；建筑企业；策略
引言
加强党建工作，发挥党的领导作用是当前推进我国建筑施工企业各项管理工作的重要组成部分，对促进我国建筑施工企业健康持续发展具有十分重要的历史和现实意义，具有积极的指导和促进作用。如果对施工企业党建的基本认识还停留在传统的党建管理的领导意识上，可能会对施工企业党建管理的现代化发展进程产生很大的不利制约和影响，导致许多施工企业党建管理未能充分发挥相应的领导作用，促进企业经济发展。企业党建管理涉及到施工企业基层员工的组织管理、企业工作氛围的管理、施工安全生产的管理。任何一个环节都会关系到整个企业的发展。因此，我们必须高度重视企业党建工作，建立和完善各种组织制度，党建相关人员要及时发现党建部门工作中可能存在的困难问题，并不断进行反思。只有在工作中充分重视党建工作，才能真正从根本上提高施工企业党建部门的工作管理水平，有效实现企业的规范化组织管理。
一、搞好党的建设的重要性
1.1党建工作有助于形成思想共识。
进入新的发展时期，一方面要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党的建设，不断巩固和扩大党的执政基础，发挥党的领导核心和政治核心作用。只有这样，才能有效促进我们党在新时期实现国民经济和社会发展重要战略目标的顺利完成，才能有效保障推动中国特色社会主义市场经济发展的社会持续健康稳定发展。另一方面，受世界经济全球化、社会信息化和文化多样性的影响，企业员工的基本理想、信念、价值观和道德观念多样化，容易受到错误思想的影响而动摇，面临着比以往更加严峻的考验。随着市场竞争的日益激烈和国有建筑企业生产经营的日益困难，做好职工群众的思想工作，加强政治阵地，凝聚人心，统一思想，凝聚全体职工的力量，投身于企业的生产经营，不断开拓市场，促进企业的优质发展，是十分重要的。在这种长期、复杂、多变的经济社会发展环境中，通过不断加强党的建设工作，可以进一步统一广大劳动者的政治思想，达成广泛的思想政治共识，深化军队的政治理论和意识形态建设，增强政治理想和政治素质。
1.2党建是建设优秀党员队伍的保证。
广大党员干部的政治思想、纪律水平、政治责任意识、工作理论、实践和创新能力，是中华民族在新的历史时期努力推进新征程、早日实现民族复兴的关键，也是推动企业优质发展的第一步。因此，造就一个优秀的党员领导班子和各级领导干部是非常重要的。面对新的发展时代和新的改革征程的新发展挑战，我们必须不断深化党建相关管理工作，从党建的细节和管理工作入手，认真正确履行职责，严格遵守党建管理的各项纪律和法规要求，牢牢把握新发展时期优秀领导干部的培养标准和大型国有企业高级领导干部“20字标准”的要求。坚持德才兼备，德育为先，任人唯贤，努力培养和造就一批政治健全、有能力的人。
二、新形势下，我国大型施工企业党建管理发展中的一些共性和难点问题
目前，在建立和完善现代企业管理制度的过程中，一些施工企业还没有充分认识到加强党建工作的根本重要性。企业党的基本理念和党为执政党服务的意识不强。企业党建在一定程度上还存在着思想认识弱化、党组织领导作用弱化、党员干部教育培训管理降级、政工人员和党员软化等现象。企业基层党组织的软弱涣散问题仍不同程度地存在，表现在实行“三会一课”制度，重形式轻内容；部分项目党员教育管理缺乏活力；党建与生产经营结合不够紧密，主要表现在观念陈旧、方法传统。党建工作与当前形势、任务和生产经营结合不紧密；开展活动时雷大雨小，虎头蛇尾风吹。党建活动对生产经营和项目管理的促进作用不明显。因此，我们必须深刻认识和正视中国企业社会存在的新的现实问题。真正把促进基层企业党组织和干部政治建设健康发展定位，成为企业宣传党和落实党、贯彻党和中央决定、领导中国的基本政策主张。
三、加强施工企业党建工作的措施
3.1培养和提升党建工作人员的专业能力
为了有效促进党建相关工作效率和专业素质的有效转化和提升，施工企业和下属业务单位必须高度重视党建相关人员专业技术素质和专业业务能力的知识培训和技能提升。要积极组织党建管理者定期参加党务教育理论相关专业培训，巩固和不断完善专业理论知识基础，稳步提升专业思想道德建设水平，确保全体党建管理者有效学习和掌握专业理论知识和专业文献技能，使员工扎实做好企业党建管理工作。
3.2加强企业党建，应注重思想引导
加强施工企业党建工作的首要任务是加强企业干部思想政治建设和企业精神文明建设的组织领导。要以培养具有企业理想、企业道德、企业文化和工作纪律的企业员工为根本任务，加强企业员工思想道德教育和企业精神文明建设，努力提高全体员工的思想政治素质和社会科学文化素质。坚持先进管理文化的企业导向，坚持以人为本，将员工思想政治教育与严格的企业管理相结合，将解决员工思想教育问题与解决企业现实生活问题相结合。要不断创新新闻宣传方式，多元化利用新闻网络和创新媒体等，便于群众传播和享受，加强对政治思想行动的指导，着力落实企业重大政策和重大战略决策部署，进一步巩固和团结广大职工、干部和群众对政治思想行动的共识，推动企业经济改革、创新和发展。把广大职工的政治思想行动与企业经济改革创新发展重大战略决策部署要求的落实统一起来，引导广大职工、干部和群众成为企业经济改革创新发展的最高领导者和先锋队，以企业主人翁的良好姿态积极融入新经济时代的功勋。要不断创新教育工作的活动和新方法，构建“互联网”教育工作活动新格局，多以广大员工喜闻乐见的活动形式开展员工思想政治指导教育，更贴近实际工作、生活和全体员工，吸引广大员工积极参与。坚持走出去，以身作则教育引导，改变空洞的说教模式，真正让职工热爱和受益，引导他们积极参与企业改革和发展，为企业做出贡献。
结束语
做好各项党建工作，对广大建筑施工企业的长远发展至关重要。因此，作为企业管理者，要密切关注党建各项工作的实施效果，真正把党建工作与企业生产经营紧密结合，切实发挥党建工作的指导作用。只有坚定不移地扎实抓好企业党建各项工作，建立和完善企业党建长效机制，才能更好地增强企业全体员工的精神凝聚力和创新力，不断扩大和加快企业自身健康可持续发展，促进我国国民经济的蓬勃发展。
参考文献
[1]万承韬.建筑企业施工工程企业文化基层党建组织工作方式创新战略思考问题探究[j].建筑企业组织文化:中旬刊,2019(5):85.
[2]参见屈兴锋.建筑装饰施工工程企业党建建设工作的理论创新与改革实践发展思路[j].关于人力资源社会管理,2018(11):524.