胡艳群，聂粉萍
鄯善县人民医院，新疆吐鲁番 838200
【摘要】目的：对手术室专科护士核心能力评价指标体系的建设进行分析研究。方法：将核心能力模型作为指导理论，在访谈这一基础上，与专家小组讨论、德尔菲法以及文献回顾相结合来对手术室专科护士核心能力评价指标体系进行构建，同时设置各级指标。结果：所建立的评价指标体系的二级指标有12项，一级指标有4项，3级指标有42项，专家高度重视两轮咨询，回收问卷的概率为100%，专家群体权威系数使0.864.第一轮各个级别的指标协调系数比第二轮更低。结论：本次研究所建立的手术专科护士核心能力评价指标体系具有较高的参考价值。
【关键词】手术室专科护士；核心能力；评价指标体系；建设
护理核心能力首次应用于护理领域是在一九八二年[1]。在二零零三年，护士核心能力被定义为：将护理专业作为基本起点[2]，并且已经将基本护理的教育课程完成，在法律法规的允许范围之内进行护理工作，具备自主参与医疗机构三级保健的能力。在核心能力概念逐渐开始在我国护理领域中应用的过程中[3]，其所具备的理论指导意义也得到了相应的认可。为了能够在手术室专科护士上岗之后获得良好的岗位培训、岗位考核、岗位准入以及能力提升上提供帮助[4]，本次研究主要对手术室专科护士核心能力评价指标体系的建设进行分析研究，现作如下报道：
1.研究方法
1.1成员介绍
本次研究的课题小组成员有7位，其中有3位是手术室专科护士，职位是主管护师，其在本次研究中的职责主要是负责进行项目指导；1位处于在读阶段的护理研究生，其在本次研究中的职责主要是进行收集相关资料、将数据录入并且对其进行统计分析；3位临床护理管理的专家，其职位是副主任护师，在本次研究中的职责是进行项目统筹以及设计相应方案。
1.2访谈
将本省5所三级甲等教学医院的14为手术室专家以及2所护理院校中的13位专科护士作为访谈对象，对手术室专科护士应当具备的核心能力及其内涵进行深入的分析与探讨。
1.3归纳访谈结果 拟定评价指标体系
在对相关文献资料进行查询的基础上，对专科特点以及访谈结果进行整理，初步拟定各个级别的评价指标。为了对所拟的评价指标体系的表达合理性以及清晰性进行检验，咨询5位专家，这5位专家分别为1位手术室医生、3位手术室护理专家以及1位麻醉医生。在专家给予相应的意见之后，结合其意见对评价指标进行检查修改，然后成功构建出第一轮专家询问卷，即为《手术室专科护士核心能力评价指标专家咨询表》，其中指标总共分为3个级别，其中三级治疗有44项，二级指标有12项，一级指标有4项。根据Likert 5 级评分，将等级分为5个，第一个是非常重要，第二是比较重要，第三个是一般重要，第四个是不重要，第五个是非常不重要，同时设置相应的意见修改项。
1.4专家咨询
采取德尔菲专家咨询法实施2轮专家函询，使用调查问卷的方式来征询专家的建议以及意见，对专家的意见进行综合分析，结合分析结果修改指标，成功构建第二轮《手术室专科护士核心能力评价指标专家咨询表》，然后接着实施第2轮的专家函询，在最大程度上完善评价指标及其内涵。
1.5评价指标
按照 Delphi法评价第一轮咨询结果，标准为：同意指标内涵的概率大于等于百分之八十，指标筛选标准为：指标重要性赋值均数大于3.5的同时，变异系数大于百分之二十五。
按照调整指标重要性变异系数来筛选第二轮咨询结果的界值，筛选标准为：在指标重要性赋值均数大于4.0的同时变异系数小于百分之二十。
1.6统计学分析
相关数据的录入以及分析使用Yaahp 9．0软件、Epi Data 3．0软件以及SPSS 18．0软件。使用变异系数、均数以及标准差来进行统计。检验专家咨询权威性使用专家协调系数以及专家权威系数。
2.结果
2.1专家权威程度
使用专家对咨询问题的熟悉度、专家个人学术造诣以及判断问题依据来评估专家权威程度。评估结果如表一所示，表明函询结果具有较高的可靠性。
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专家两轮问卷回收率为100%，说明专家对本次研究具有较高的积极性。
经过2轮专家函询，所建立的评价指标体系的二级指标有12项，一级指标有4项，3级指标有42项，并且确定权重。
3.讨论
本次研究所建立的手术专科护士核心能力评价指标体系可以将手术室专科护士的实际状况以及核心能力良好的反映出来[5]，在检验之后，专家的意见具有较高的集中度、可靠性以及科学性，在手术室专科护士进入岗位之后，在岗位培训、岗位考核、岗位准入以及能力提升上[6]，均可以使用这一评价指标体系作为理论依据，具有一定参考价值。手术室专科护士的核心能力与护理的效果以及直接有着密切的联系。应当积极结合我国国情来制定更加具有可行性、科学性以及可靠性的手术室专科护士核心能力评价指标体系，以此来使手术专科的发展得到有效促进。
【参考文献】
[1]舒灵芝. 重庆市社区专科护士核心能力培训及其效果评价研究[D].重庆医科大学,2020.
[2]盛芬. ICU护士核心能力评价指标体系的构建与初步应用[D].山东大学,2020.
[3]王惠平,刘晓凤,申海艳,邓露.手术室专科护士核心能力评价指标体系的构建[J].当代护士(下旬刊),2019,26(10):1-5.
[4]孙晶,李春莲,段秀卿.心理护士核心能力评价指标体系的构建[J].中国卫生标准管理,2019,10(18):40-43.
[5]刘智群,陈华丽,文辉,郭艳艳,曾云,周金艳.呼吸专科护士核心能力评价指标体系的构建研究[J].护理管理杂志,2019,19(06):394-397.
[6]李雪,彭青,苏建萍,王娟,李晓凤,王慧慧,马丽丽.安宁疗护护士核心能力评价指标体系的构建[J].中国医药导报,2019,16(08):161-164.