新形势下医院体检中心的体检健康管理服务模式探讨

发表时间:2021/7/15   来源:《健康世界》2021年10期   作者:白灵
[导读] 分析在新形势下医院体检中心的体检健康管理服务模式。
        白灵
        成都市第三人民医院       四川成都市           610000
        【摘要】目的:分析在新形势下医院体检中心的体检健康管理服务模式。方法:选取2019年11月-2020年11月间在我院进行健康体检的人员100例作为研究对象,随机分为观察组(50例,一体化服务模式)和对照组(50例,传统模式)。对比两组体检人员的服务满意度。结果:观察组服务满意度均显著高于对照组,P<0.05。结论:在医院体检中心可以积极应用一体化体检健康管理服务模式,值得推广。
        【关键词】新形势;医院体检中心;体检健康管理;服务模式
        健康体检成为了很多人所重视的内容,也有越来越多的人主动进行健康体检,是筛查疾病、保证身体健康的重要方式[1]。医院体检中心面对不断增加的体检需求,应当对体检健康管理模式进行适当改进,以此来提高人们的体检体验,加强对疾病的认知。传统的服务模式过于被动,一体化服务模式则可以将体检人员作为工作核心,基于此,选取2019年11月-2020年11月间在我院进行健康体检的人员100例作为研究对象,探讨一体化服务模式的应用效果,现具体研究内容报告如下。
1.资料与方法
1.1 基本资料
        选取2019年11月-2020年11月间在我院进行健康体检的人员100例作为研究对象,随机分为观察组(50例,一体化服务模式)和对照组(50例,传统模式)。观察组年龄位于24到62岁之间,20例男性患者,30例女性患者,平均年龄(44.34±3.42)岁。对照组患者年龄位于26到63岁之间,22例男性患者,28例女性患者,平均年龄(45.42±3.89)岁。经比较,两组基本资料无统计学意义(P>0.05)。
1.2 方法
1.2.1对照组
        传统服务模式,为进行咨询体检人员提供服务和帮助。
1.2.1观察组
        一体化服务模式。(1)健康教育:向体检人员普及健康体检的知识,提升其健康意识,形成预防疾病、加强锻炼的习惯,为体检人员主动发放健康知识手册,包括体检重要性、体检注意事项、不同疾病的体检周期等[2]。(2)构建体检档案:将体检人员的各项体检数据记录在档案内,定期分析体检人员的健康情况,为疾病治疗和疾病预防提供重要的参考。(3)健康信息服务:解答患者在现场咨询和电话咨询时提出的问题,向患者科普疾病知识,并通过现场或者电话的方式通知患者是否患有重大疾病。(4)定期改进服务模式:每天抽取10%的客户随机进行问卷。根据客户提出不满意的地方,在可能完成的事情下,进行改正。如果有表扬的。我们会对工作人员进行奖励。
1.3 观察指标
        对比两组服务满意度,使用科室自制量表进行评价,量表满分为100分,第1题到第6题每题10分,第7题满意为40分,不满意扣掉40分。题目如下:(1)您对本次体检总体情况感觉满意吗?(2)您对体检的工作效率、等特时间满意吗?(3)您对体检流程安持满意吗?(4)您对护士、导检的服务态度满意吗?(5)您对医生的服务态度满意吗? (6)您对早餐满意吗?(7)您对本次体检科室的评价
        0分到40分为非常不满意,40分到70分为不满意,71分到90分为一般,90分以上为满意,将一般和满意作为满意度评价指标。
1.4 统计学
    实验指标使用统计学SPSS19.0软件处理,将计量资料用(x±s)进行表示,用T值检验;将计数资料采用百分率表示,使用x2检验,P<0.05,有统计学意义。
2.结果
        观察组满意度显著高于对照组,具体对比数据见表2,P<0.05。

3.讨论
        随着人们生活压力的不断增加,越来越多的人呈现为亚健康状态,需要通过定期体检的方式进行疾病筛查[3]。在医院体检中心通过使用一体化服务模式,可以为体检人员提供多样化的健康服务,加强体检人员自身对疾病和健康的认知,同时还能适当对其实施心理疏导,有助于其形成定期体检的意识[4]。一体化服务模式构建了档案管理系统,可以对体检人员的健康情况进行准确的评估,及时发现其身体出现的异常变化,有利于保障体检人员的身体健康水平,也能够为健康指导计划的开展提供有效的数据基础,从而提高体检中心服务质量[5]。在一体化服务模式中体检人员可以在体检中心进行现场咨询,会有专门的人员处理咨询的问题,引导体检人员顺利完成体检活动。在体检结束后也可以利用电话咨询的方式来咨询体检,能够在院外向体检人员提供信息服务,拓宽了服务范围,明显提高了服务质量。
        根据本次研究结果进行分析,观察组48例对服务模式表示满意,满意度为96%,对照组38例表示满意,满意度76%显著低于观察组,P<0.05。体检服务工作中经常会出现体检人员过于焦虑、不配合护理人员工作的问题,容易导致护理纠纷问题的出现,一体化服务模式则有效改变了这一问题,可以从体检者的角度出发考虑到影响其体检状态的因素,进而实施全方位的服务干预,可以提升其治疗体验。
        综上所述,在新形势下医院在患者进行健康体检时可以积极应用一体服务模式,能够提高体检人员满意度和配合度,加强疾病认知水平,改善营养状况,值得推广。
参考文献:
[1]项慧芬,邹毓媚,付丹.精细化管理理念在提升健康管理中心现代化管理中的应用价值分析[J].中国药物与临床,2020,20(01):169-172.
[2]朱影娴,陈露诗,赵巧红,等.健康调查平台在健康体检管理中的应用研究[J].全科护理,2021,19(09):1212-1215.
[3]陈洁云.基于知己理念的QCC模式对医院健康管理体检应用价值[J].当代护士(中旬刊),2021,28(03):182-184.
[4]辛丽萍,王淑霞.基于AHP-综合评价体系在健康体检中的应用研究[J].新疆医科大学学报,2020,43(12):1630-1635.
[5]文念驰,刘玉萍,杨华,等.医院体检中心健康管理一体化服务模式要点和实施方法探讨[J].中国卫生事业管理,2020,37(03):184-185+189.
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