建筑企业青年推动社会主义核心价值观建设的意义

发表时间:2021/7/15   来源:《城镇建设》2021年3月7期   作者:孙丽源
[导读] 作为建筑企业青年责无旁贷的要推动社会主义核心价值观的建设。

        孙丽源
        中铁十四局集团有限公司,山东 济南 250101
        【摘  要】习近平2014年五四在北京大学师生座谈会上《青年要自觉践行社会主义核心价值观》的讲话中,详尽的阐述了社会主义核心价值观体系与青年的关系,肯定了青年在社会主义核心价值观的践行、社会发展、民族复兴的地位,也明确了青年的责任与义务。作为建筑企业青年责无旁贷的要推动社会主义核心价值观的建设。
        【关键词】社会主义核心价值观  建筑企业  青年职工  比例
        一、社会主义核心价值观的意义
        习近平提出要倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观。富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值要求,自由、平等、公正、法治是社会层面的价值要求,爱国、敬业、诚信、友善是公民层面的价值要求。这个概括,实际上回答了我们要建设什么样的国家、建设什么样的社会、培育什么样的公民的重大问题。
        从人类社会的发展来看,每一个时代都有特殊的时代精神,也有这个时代特有的价值观。根据中国现状提出更符合中国现代国情的价值观才能正确指导我国的发展。作为国企单位社会主义核心价值观更是指导我们工作和企业发展的路标和源泉。也是企业员工在工作与生活中明辨是非的价值标杆。
        二、建筑企业青年数据分析
        以中铁十四局三公司兰永8标项目为例,兰永8标项目部组建于2012年,项目全体在岗职工42人,平均年龄31.5岁,35岁以下青年30人,占项目在岗职工人数的71.5%。其中青工中本科学历14人,大中专科学历16人,大中专科以上青工占青工的100%。
        三、建筑企业青年在企业发展中的意义
        从上述数据分析可知,当代建筑企业施工一线管理人员以青工为主,尤其是参加工作五年以内的本科、大中专毕业生占到了70%,他们嫣然已经成为了企业的主力军。从一定意义上来说,他们的价值观就代表着企业的价值观,他们的未来就是企业的未来,所以要认真践行社会主义核心价值观,就要重视建筑企业青年对社会主义核心价值观的践行。
        青年职工是企业中最具活力的成分,把握青年职工的思想价值取向,就能增强青年职工的爱岗爱企爱国的意识,提高对社会主义核心价值观的认识,督促青年职工迅速成长,增强企业竞争力,带动企业的长期稳定发展,从而推动社会主义核心价值观在企业中的践行。
        四、建筑企业青年对社会主义核心价值观建设推动
        我国的建筑事业历史悠久,因为一切建筑都与老百姓的生活、工作、安全等等息息相关。

我公司的企业价值观是诚信、创新永恒、精品、人品同在。中国铁建的核心价值理念是诚信和创新,以创新为根本动力推进企业发展,以诚信为最大智慧赢得天下用户;中国铁建的最高价值取向是造就对人类和自然充满关怀的建筑艺术品和高素质的员工队伍,精品人品二位一体,缺一不可,使建筑产品人格化。这是对社会主义核心价值观的诚信、友善、敬业的推广。
        2014年5月4 日,习近平总书记在北京大学考察时指出,我们的民族、我们的国家应该坚守什么样的核心价值观?这个问题,是一个理论问题,也是一个实践问题。同时,要求广 大青年要自觉践行社会主义核心价值观,与祖国和人民同行,努力创造精彩人生。
        很多专业的教育家、社会学研究人员都做了大量的调查与研究,以此证明企业青年对社会主义核心价值观践行的推动作用。
        建筑企业青年是企业中最为思想活跃的一代,青年人的状况决定着企业的竞争实力和长远发展,会有多层次和多元化的思想价值体系,更容易受到社会环境的影响,培养出健康心态、优秀素质的青年职工,更容易带动整个企业的思想进步。建筑企业青年“位卑未敢忘忧国”,已由原来的拜金主义、功利主义、享乐主义转向了积极主动的参与社会政治、经济、文化生活,推动社会的发展。这也是他们政治上日趋成熟、日趋理性的表现。建筑企业青年长期生活在施工一线,他们善于将大的、抽象的、理论性的转化到实际参与的施工现场。在施工现场,他们严格控制质量,保证每一片梁、每一个桥墩都是合格工程;切实关心一线工人的生命安全,与一线工人同吃同住;不浪费国家一分一毫的资源,也坚决维护国家大大小小的利益。他们用切实行动诠释了青年社会主义核心价值观。在大是大非面前,他们坚决拥护党的方针政策,宣扬正能量,抵制一切邪恶势力;在公司的各种政治活动中都是坚决的拥护者和执行者。把青年社会主义核心价值观作为引导、教育、规范建筑企业青年言行的标准,使建筑企业青年建立了更正确的价值观,强化了建筑企业青年的核心价值体系。
        “以人为本”的思想和“人的自由全面发展”是马克思主义指导思想中具有最大现实的意义,也是社会主义核心价值观的最高层次。公司正是秉承这种价值观,提出的企业管理方针就是以人为本、诚信守法、和谐自然、建造精品。“以人为本”是中国铁建管理思想的立足点,青年职工也亲身感受这种管理带来的意义。让青年职工不在传统的被动教育一味强调社会价值,更鼓励青年职工努力实现个人价值,更倡导自由、平等、公正,这正是青年职工进一步推动了社会主义核心价值观的践行。
        中国铁建的前身是中国人民解放军铁道兵,曾经创造了名垂史册的辉煌业绩,形成了“逢山凿路,遇水架桥,铁道兵前无险阻,风餐露宿,沐雨栉风,铁道兵前无困难”的铁道兵精神。在新的历史时期,建筑企业青年继续发扬铁道兵特别能战斗的精神,与时俱进,勇攀高峰,再创新业,努力做大做强企业,拓展两个市场,实现领先行业,世界一流,在国际竞争中永立不败之地。
        综上所述,建筑企业青年在推动社会主义核心价值观的建设中起到了重要的意义,一切的理论都在建筑企业青年的日常工作与生活中推广践行,更进一步的发展、提升。他们通过一个个亲身发生的劳动故事,通过一幅幅真实的情景积极主动的将社会主义核心价值观“内化于心,外践于行”,更通过认知指导自己的人生之路。
参考文献:
[1]张亚东.青年要自觉践行社会主义核心价值观[J].北京教育(高教),2014(12):13-14.
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