吴春雨
广西广播电视信息网络股份有限公司南宁分公司 广西南宁市530000
摘 要：在我们国家的企业党建以及文化建设中，只有切实融合了党建工作和文化建设工作的开展，这样才能够去实现企业的可持续发展道路。笔者结合多年工作经验，深入分析企业党建和企业文化建设的融合的必要性和策略，希望可以给相关专业人员提供借鉴与参考。
关键词：企业党建；文化建设；融合
前 言
一个公司发展方向是否正确，就要看其有没有正确的思想观念指导。而对于一个企业而言，企业的文化才是其发展理念的根本，是发展的核心以及核心起源，但是公司的发展绝对不能够脱离党的正确指导，也离不开党建工作的详细进行。所以说，企业要想更加快速的发展，就要将企业的党建和文化建设工作相结合起来，最终实现达到最大收益的目标。
1企业党建工作与企业文化工作的关系
1.1人员上的联系
不论是工作人员开展的企业党建工作安排，或者是安排的文化建设安排，其都有相同之处，那就是企业员工的参与都是必不可少的，只有利用好企业员工之间的关系与链接这两项工作才能有序开展。企业员工中分为党员员工和普通员工，在开展工作中尽管这两类员工能起到的影响程度不同，但仍需要两者共同协作才能使企业党建以及企业文化建设两项工作才能达到最完美的效能。企业要想更好的发展，在进行一些工作的时候，对于党员身份的工作人员要求应当做到更高的标准，通过青年党员自身生活中表现出的各种优秀品质使其他普通员工能主动做出改变；企业在开展某些能促进公司发展的优秀文化建设时，必须以各个青年为中心，让青年能够得以表现自己，可以发光发热，企业各项工作才能稳定有序的持续开展下去。总而言之，企业无论开展什么工作都离不开企业员工之间的链接，但是无论是哪一类型的工作青年员工的价值都不可忽略，青年在工作中发挥出的作用更是无可替代的，应当受得表扬。在党建工作以及企业文化建设工作中青年员工应该被普遍重视起来，通过青年员工的实际行动对整个公司产生辐射性的影响。
1.2价值取向的联系
企业开展党建工作能有效的加强企业凝聚力，增强企业员工对企业的归属感，企业在开展党建工作时一定要充分重视党员干部在其中产生的作用，从而将其完美利用起来达到党建工作的实际成效。与此同时，企业文化对企业产生的良性影响与党建工作不相上下，哪个企业的正确发展都离不开这些优秀文化的强大支撑，这是很多工作都不可比拟的。一个企业有真正核心的东西后，企业员工才会真正忠于企业，企业的发展态势才能更好。总而言之，无论是企业党建工作还是企业文化建设工作都对企业的发展前途产生着莫大的影响，全方位的去大力提升企业的竞争性和前景规划。
2企业党建工作在企业文化建设中发挥的作用
如果在更加深入去探讨企业党建工作和企业思想文化发展之间的各种关系的话，那么可以进一步的得出，企业的良性正规发展，对于其两方的贡献都是巨大的，同样，企业也离不开他们的相互配合，相互促进，这两者少了谁都不行，企业进步需要这两者的共同参与。那么下面就二者在企业发展中相互影响的作用进一步讨论。
2.1关怀企业员工，凝聚企业发展动力
当前市面上各个企业发展，都离不开工作人员的辛勤付出以及细心全面的工作，而要想他们全力为了企业发展，就不能离开企业对于其员工的帮助与奖励。对于企业而言，其党建工作最重要的就是要与其每一位员工都进一步深入沟通，从而实现对于其进一步的帮助。企业党建工作的本质就是要通过群众路线为基础，注意每一位员工的实际情况，了解其日常工作中遇到的困难与麻烦，通过进一步改善自身制度与福利机制，从而有效的帮助员工争取其正当合法的个人权益，通过相关部门与措施的完善来尽可能地满足员工的合理诉求。而从以此为基础，进一步加强企业对于其文化的了解掌握与认同，解决企业员工的各方面担忧，让他们在了解且认同企业价值观的基础上，更能够使得工作人员一心一意地为企业服务，向公司提供了最强力的保障，提高了各个员工之间的团结性。这就是企业党建工作的意义所在，也同样从侧面让工作人员了解到公司的优越性，提高员工的积极程度。
2.2融入正确价值观，形成内在发展动力
党建工作对于企业而言使其精神文化建设的重要媒介。只有有效全面的开展党建工作，才能从精神方面为企业的发展指明道路，通过这种引导给予企业正确科学先进的价值观念，符合企业自身发展情况。
只有在真确价值观的带领下企业才能保证今后的发展大目标是健康且正确的，只有工作人员有丰富的对于工作的热情，渴望为企业做出自己的一份成果，最终就能给企业带来用之不竭的发展原动力。
2.3弘扬优秀企业思想，形成完善发展体系
如果想要要给公司能够持续不断的良性发展，就必须要拥有符合自身发展前行的思想文化。所以说，党建工作才是核心，要以党建工作为监督者，来配合文化建设，从而使得对其自身正确思想观念的产生有着不可忽视的作用，并也能为企业将来进一步扩大发展规模打下坚实的思想基础。而且，随着有效的党建工作开展，也能促进弘扬企业自身的优秀文化，能够让员工打心眼里觉得企业的文化非常优秀，让员工感到自我骄傲，将企业的优秀文化作为自己和企业一同发展的思想指导。经过这以上种种的办法，最终就能让企业在同行业内具有无比之大的影响力。而且在企业持续不断扩大其影响力的情况下，企业的发展观念以及自身优异的思想文化基础都能够得到进一步的发展与弘扬，进一步的形成是何其自身发展的专业体系，这个方法对于企业在对于市场上其他企业竞争时能提供有力的帮助，从而使得公司形成良性的发展前景。
3企业党建助力企业文化建设的途径
3.1丰富企业党员文化生活，推进先进企业文化建设
要持续不断的推进企业思想文化工作的大力建设，党建工作是有着巨大作用的。但这项工作离不开企业中党员的个人素养以及思想高度。所以，企业应该更进一步的重视其党组织员工个人的思想文化质量，我们可以通过开展各种各样的文化党建工作，比如，可以建设党员专属的活动室，更新党课内容提高其质量，让其着重于对于当前社会经济，新闻等内容，或通过建立展板来当作他们的文化乐园用以表彰企业内的优秀党员事迹与工作成果，还可以定期组织户外活动从而促进员工内部的感情，也能让他们在各种文化活动中吸收当前最优秀的先进思想，保持乐观，为企业的思想文化建设注入最为先进的思想观。
3.2加强员工对党建的认同，进一步强化企业文化
在企业党建的工作开展中，加强企业员工对这项工作的认同该是十分必要的，只有他们对这项工作其积极态度，才能使得党建工作的顺利实施与目标实现。只有当员工从内心认可该工作，才能实现党建工作的与企业思想文化建设的指引。因此，企业就应该进一步加大力度宣传党建工作的核心内涵，让企业员工都能够了解且认同该工作对于其自身与企业的发展都有着相当大的作用。例如，利用定期开展党员建设培训会或开展党建工作学习活动等方法来让其员工参与其中，让他们了解明确党建工作的具体内容以及最终目标，从源头认同党建工作的意义，为企业思想文化建设打下坚不可摧的基础。
3.3积极做好党建宣传工作，展示企业亮点
如果想要做好自己企业本身的党建工作建设，那么就得进一步落是其思想文化建设，需要其给予企业发展以正确的思想引导，做好其正面宣传工作。比如企业中的党员团队可以在企业内部宣传且以身作则带头做出积极正面有利于和谐进步的事情，从而在企业内部给其他员工推送正能量，增加其发展工作积极性与热情，从源头改变企业发展的精神氛围，让企业充满活力与激情。而员工工作在这种正面且积极的环境中能够进一步的激发其创造力与劳动自主性，有利于更多有价值贡献的产生。而且在进行正能量宣传的过程中，也应该加强对于企业自身特点的推送，有利于员工了解熟悉且认同企业自身的思想文化观念。
3.4建立完善的组织机制，达成党建目标
企业在发展的过程中，其每一项工作的具体执行落是都不能脱离于健全的企业机制而独立存在，只有有了健全且科学的发展机制，才能为企业指导其正确先进的管理制度以及方式。要想实现党建工作的基本目的以及对于企业文化的建设都是以此为基础而实现的。建立合理的公司制度的时候，管理人员可以适度合理的加入一部分竞争因素，积极的招揽党意识坚定且先进，以及工作程度好的员工，而淘汰思想腐朽且无工作积极性的员工，也能有助于实现党建工作的基础目标。同时，这些方法也与企业的发展理念相辅相成，都有其不同的优点，积极吸取当前新时代先进的思想文化，给企业带来新鲜的发展进步思想，从而有利于企业自身制定出符合自身发展与进步的具有创新性的发展战略目标。
结 语
综上所述，党建工作能够在多方面引导企业思想文化建设，它不仅可以帮助企业融合正确且科学的价值观念以及最先进的思想文化，也可以加大力度提升企业本身的良性发展前景。企业要想发展更快更迅速，那么我们就必须要加强党建工作对于企业思想文化的建设的引领工作，不断确认党建工作对于企业思想文化建设的领导地位，以保证企业能在市场中更加有利的针对其他企业，慢慢形成广阔明朗的发展前途。。
参考文献
[1]熊义利.以党建引领企业文化建设之我见[N].大同日报,2021-04-16(007).
[2]王海涛.企业党建工作与企业经营工作的有机结合[J].中国市场,2021(09):94-95.