何红
铁法煤业（集团）有限责任公司煤层气开发利用分公司 辽宁 调兵山 112700
摘要：在现代化的企业管理工作中，政工管理是非常关键的组成部分，良好的政工管理能够推动企业全方面的建设。当前我国社会经济稳定发展，各个行业领域都需要完善企业管理制度，并且随着市场的变化而不断进行创新。作为施工企业，为了在现代化的建筑行业领域中占有一席之地，提高自身的综合竞争实力，就需要不断改革政工管理工作，保证企业的政工工作与实际工作相结合，充分发挥每一个员工自身的潜力，利用创新的政工管理方法，不断提高整个企业的建设水平。
关键词：新时期；企业；政工工作；实效性
中图分类号：F457
文献标识码：A
引言
企业发展与政治工作之间是什么关系？今天的企业家已经达成共识，业务发展与有效的思想政治工作密不可分，思想政治工作是必须随着企业发展而加强和改进的。建立和谐的公司，调动员工的积极性，树立公司文化，促进公司的稳健快速发展，这一点非常重要，具有不可替代的作用。因此，企业家必须把政治工作放在非常重要的位置，提高政治工作的效率，并使思想政治工作融入到企业的经济和社会发展中。
1企业政工工作在企业治理中的作用
1.1增强企业凝聚力
在新的经济形势下，公司除了要进行同一个行业的内部竞争之外，还要面临外来公司的竞争。这就使得公司压力增大，面临着背腹受敌的境地。因此，如果想要促进公司的发展，让其在市场上站稳脚步，当务之急就是要提高公司的内部凝聚力。这项工作是由公司管理层执行的，但是由于管理工作相对繁忙，因此无法为员工的思想教育投入太多精力。再者，公司的管理层也缺乏该领域的经验。这样一来，公司可以通过政工工作这种方式来弥补公司治理的不足。通过每天的思想政治教育，来指导员工树立正确的价值观，并增强他们的企业归属感。促进员工做出正确的选择，注重企业的利益，明确个人与企业之间的关系，消除内部矛盾，团结起来。这样一来将有助于公司发展，改善公司的生活环境，同样也可以改善自身的工作环境。
1.2政工工作能够促进企业的生产效率
公司的经济利益主要与公司的生产活动有关。换句话说，公司的效率越高，单位时间内处理的产品就越多，从而为公司创造了相对的经济利益和发展前景。公司的大多数生产活动都是由员工个人或团体进行的。生产效率在一定程度上受员工和团队态度的影响。如果单个员工和团队能够掌握先进的生产技术和管理要求，他们将能够始终保持动力并保持良好的工作状态，从而提高生产效率，减少或防止操作和管理错误的产生。通过政工工作，提高员工或团体的意识，使员工或团体认真负责地处理所有生产过程和所有生产任务，并及时提高其独特的生产技能和管理水平，并确保严格遵守公司的生产要求。这样一来，企业的生产活动将顺利进行，并将稳定发展。
1.3增强内部活力
企业政工工作对党员和高管进行思政教育，增强其政治素养，提高其意识形态水平，使党员高管和员工时刻保持党员意识、清醒头脑，谦虚谨慎、勤奋敬业。要求党员干部在基层员工里争当模范，积极投身于企业工作，创造良好的工作环境。党员领导干部带头，员工争相效仿。充分利用党员干部的独特魅力，增强企业活力，争创佳绩。
2提高企业政工工作的实效性的方法策略
2.1合理地使用宣传方法
在当前企业政工工作实施过程中，宣传是政工工作得到企业高度重视的关键方法，企业的党组织需要掌握正确的发展方向，提高政工宣传工作的积极性，树立良好的企业形象，不断提升企业综合竞争实力。另外，在企业的发展过程中，还要结合市场的变化，不断进行创新改革，保障整个企业全面稳定的建设。
同时，还需要不断提升企业基层党组织人员的专业能力，建立一支高素质的党建队伍。通过加强人员素质的培训，确保党建政工工作水平得到全面的提升。除此之外，随着新形势下政工工作的全面发展，企业可以利用现代化的技术方法，保证党建工作朝着正确的方向前进，使之成为企业发展的重要支柱。另外，还可以通过多媒体等先进的技术实现党建工作的宣传教育。
2.2提高企业政工人员的整体素质
提高政工工作的效率，最重要的是要提高企业政工工作人员的素质。提高企业政工工作人员的整体素质是提高政工工作效率、改善现有政治思想以及不断促进公司发展的重要工具。正如我们所看到的，人与人之间的交流是政工工作的基本工作。强大的人际交往能力在创造和维持所有工作中起着重要作用，并且对政工工作的实施非常有帮助。因此，在实施政工工作中，政工人员必须及时控制自己的情绪，并避免自己产生负面情绪。此外，政工人员要自律，在采取行动之前要认真思考，考虑可能的后果，评估利害，然后采取适当的行动。这样，可以帮助政工人员及时了解他人的感受与喜好，并有助于将来与他人的长期交流。此外，政工工作的实施可以提高企业管理的效率，建立一个良好的人际关系，为企业与员工谋利。因此，政工人员在掌握这些基础的要求上，学会总结哪些领域需要改进，并制定相应的解决方案，并在实施过程中不断改进以取得相对理想的结果。我们可以通过调动团队成员之间的内部竞争性的方式来调动员工的热情，还可以帮助员工学习一些新知识，从而提高公司政工工作人员的整体素质。
2.3将政工工作和企业管理进行有机结合
在当前激烈的市场竞争环境下，公司政工工作对公司管理来说依旧非常重要。如果一家公司要在激烈的市场竞争中获得有利的地位，就需要不断加强其当前的内部管理和政工工作。掌握当前员工的思想状况，有效利用政工工作的开展以及完善公司内部管理机制，对员工进行思想政治教育。首先，在实际工作流程中，我们将加强企业政工与管理者之间的沟通与合作，共同为公司的发展做出贡献。第二，企业管理部门在制定规则之前，可以提前与政工人员进行沟通。这样一来，将帮助企业充分了解公司员工的最新思想状况，并制定出与员工思想相符的管理规则，以便员工可以充分将自己的热情投入到工作中，从而使得公司的业绩大大提升。
2.4加强企业政工的信息化发展
网络信息技术正处于快速发展和广泛应用的重要阶段。所以，企业在政工管理中还需要做好现代技术的应用和有效的整合，以实现管理现代化，提高管理效率。而新的政工管理时代对现代化和电子办公室提出了更高的要求。因此，要积极建设符合单位管理要求的信息企业管理体系，做好技术的应用和改进，为提高工作效率和质量提供根本保障。要充分发挥政工信息管理自动化系统的突出优势，在具体实践中必须加大信息技术的改革力度，在技术和资金上给予支持，优化计算机设备和网络信息系统。进入现代管理体系，确保各项工作有序发展。
在当下这个时代背景当中，企业的政工管理所需要执行的功能越来越多，所以在管理模式当中，要懂得与时俱进，做出相应的调整和改进，不断创新和发展。在创新的过程当中，工作人员可以通过建设一个信息化、智能化的管理体系，再结合管理企业的手段，可以对整个企业的经济发展形势做出全面的预测。这样的管理模式不仅能够提高政工管理的效率和质量，还能够保障政工管理和企业之间进行一个有效的联合发展。
结束语
总之，公司政工工作在业务管理中起着至关重要的作用，因此公司应当注重政工工作的实施，并且优化政工工作开展的方式，建立高级政工工作人才团队。不仅如此，我们还需要鼓励所有人员参与其中。通过政工工作的开展激发员工的内部潜力，提高生产效率和企业管理水平，为公司的可持续发展做出贡献。
参考文献
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