企业财会人员如何应对人工智能背景下的机遇和挑战

发表时间:2021/7/15   来源:《城镇建设》2021年3月第7期   作者:杨洪杰
[导读] 近几年,中国的人工智能技术方面取得了长足的进步。
        杨洪杰
        新泰惠众经贸有限公司  山东省泰安市  271000
        摘要:近几年,中国的人工智能技术方面取得了长足的进步。人工智能技术在会计、税务、审计等领域的应用,不仅是发展机遇,也是对会计师的一个挑战。本文以会计行业为例,探讨人工智能背景下会计人员面临的机遇和挑战,并,对现代会计人员的发展提出一些合理建议。
关键词: 人工智能 财会人员 机遇与挑战
引言
        在人工智能快速发展的背景下,会计师规划和发展新职业变得更加重要。因此,迫切需要传统会计人员向综合管理会计能力的过渡和发展。随着人工智能的快速发展,“德勤金融机器人”和“金蝶金融机器人”受到了业内许多人的关注。人工智能迅猛的发展给会计从业人员带来了巨大的挑战。
一、财会人员在人工智能时代的新机遇
(一)人工智能工作范围有局限性
        李开复在《人工智能对人类社会的真正威胁》中指出,人工智能不擅长需要创造力、计划能力和跨领域思考的任务。在目前人工智能的发展水平上,人工智能无法完全取代会计人员。但是会计人员可以通过人工智能完成一些重复性的基本任务,从而提高效率。因此,会计人员应了解人工智能的局限性,提高其不可替代的计划和创造力,并将其转变为综合的人才管理能力。
(二)会计理论的发展相对滞后
        与科学技术的飞速发展相比,会计理论的发展要慢得多。但是,会计理论发展的延迟却为会计师带来了机会。随着时间的推移,计算机会计将逐渐取代传统的会计,会计理论将随着相关技术的变化而不断发展。在这种转型过程中,经常需要许多熟悉会计理论的会计师提供专业知识,以改善和加快改革进程。因此,在人工智能进入会计行业的过程中,会计人员要牢牢抓住这一机遇,不断提高自己的专业能力,参与改革,顺应时代潮流。
(三)人工智能存在一定的安全隐患
        人工智能可以取代基本的财务人员。完全填写原始凭证和各种账表,实现财会核算电子化和电子账单的普及,并以电子格式组织、分析和记录保存各种财务信息。尽管电子存储具有很多优点,例如占用空间小,可以存储大量数据并且易于查找。但是,以电子方式存储所有公司数据会带来巨大的安全风险,如果没有安全措施,该系统可能会受到黑客的攻击,并导致大量公司财务信息泄漏,造成不可挽回的损失。
二、财会人员在人工智能时代的新挑战
(一)会计行业大量传统岗位被取代
        随着人工智能技术的发展和互联网时代的到来,市场对传统会计职位的需求已大大下降,中国普及计算机记账,传统的人工做账逐渐被取代。人工智能的普及将取代许多简单的会计和会计工作。如果担任这些职位的会计人员不能及时学习和加强自己,他们将面临失业。
(二)企业对财会人员的要求提高
        随着人工智能的普及,对会计人员的组织要求将从最初的审计和公司账户计算上升到要求公司会计人员不再局限于会计角度的,需要会计人员自己能够使用领导力思想,从组织的角度审查自己的工作,并使用相关的财务数据和特殊知识为组织发展提供可行和有效的建议。

这就要求如果当今的会计人员想要成为大公司所需的综合人才,那么他们不仅应树立集体观,而且还要在技术、专业、业务技能、个人创新能力和领导能力方面全面自我发展。
(三)高水平专业财务管理人才紧缺
        在人工智能背景下,负责基础核算会计人员面临失业的危机,这些相关职位和工作交付给机器人时将被标准化并提高效率。减少了会计人员的日常工作量,减轻了工作压力,并且会计人员可以有更多的时间和精力来进行战略管理以及从事会计工作管理相关的工作。这要求具有更专业的财务管理知识的高级会计师参与公司实体的高级财务管理工作。随着基本财务会计和审计工作被人工智能财务机器人取代,公司将对高级财务管理人员,尤其是那些能够掌握新财务管理概念和技能的人员的需求更加迫切。
三、财会人员应对挑战的建议
(一)及时更新学习会计的新知识,熟练使用各种财务会计软件
        自古以来社会生存规则就是“优胜劣汰”,落后就要挨打。特别是作为要活到老学到老的会计师,如果不及时“更新充电”,就会被时代所抛弃。因此财会人员必须熟悉计算机会计系统的使用,并通过国家的会计人员专业教育平台及时学习各种会计知识和最新的国家财政政策。同时,通过各种渠道了解学习掌握人工智能知识,并在日常账户处理中合理地使用它们。

(二)积极转变思维,向管理会计转型
        在人工智能时代,随着金融机器人的普及和许多金融软件的在线操作,企业会计岗位需求不断下降和调整,市场中会计岗位的需求总数逐年下降。影响最大的是从事基础会计工作的会计人员。对于这些会计师来说,为了不被人工智能时代所淘汰,他们需要及时更新其知识结构并提高自己的价值,以适应人工智能大环境下的财务管理需求。在人工智能时代结合会计人员的基本情况和企业发展的实际需要,会计人员的最佳过渡路径是尽快从财务会计过渡到管理会计。
(三)打造自身软实力,提高职业胜任能力
        财会人员应注重自身软实力的提升,如加强人际沟通。为了取得工作上的成功并实现自己的职业计划,仅靠强大的能力是不够的,财会人员需要足够柔和的能力,即良好的人际交往能力。组织内的良好沟通不仅会提高工作效率良好的沟通环境,有助于员工理解不同的目标,从而相应调整自己的行为并有效地寻求合作。性能良好的沟通能力可以提高管理效率,培养独立的分析能力和风险管理意识,并完成业务流程优化。同时利用全面的财务专业知识来控制公司风险并分析财务数据,以透视可能的业务和财务风险。
四、结语
        财会人员自身必须适应经济发展,练习其管理技能,并具有灵活运用知识的能力,以适应人工智能的快速发展并不断提高自身水平。及时更新和学习新的会计知识,掌握各种财务会计程序,转变观念,投身管理会计,并扩大职业发展类别,迎接人工智能时代在会计行业的到来。
参考文献
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