张建香
江苏易达检测科技有限公司
摘要：现阶段，我们国家基层环境检测在展开质量管理进程中，存有诸多不足，为我国环境检测质量的良好提升带来严重影响。因此，有关人员在转变自身管理思路的同时，还应当对其展开积极的革新，借此推进我国继承环境监测质量的有效提升。基于此，本篇文章主要通过环境监测质量管理工作中存在的问题，展开具体的分析与探究。
关键词：环境监测质量；管理工作；问题；预防措施
引言
环境的好与坏，和人们的实际生活密不可分。例如一个城市，其环境质量较好可以为城市形象增加一定分值，形成一个优良的城市面貌，为城市的发展起到积极的推进作用，而环境监测工作可以为判断环境质量的好坏，提供强有力的数据作为支持，环境监测之中的质量管理工作，可以为环境监测最终结果的科学性、准确性，提供一定保障。
1、环境监测质量管理工作的重要程度
1.1环境监测管理面临重大压力
近几年毅力啊，通过环境监测领域与实验检测的分析可以知道，现阶段环境监测问题的频繁发生，为现阶段的环境检测质量管理工作带来了极大的难题。但是，环境保护监测作为我国环境保护工作部门的技术支撑。其最终的结果会直接关系到政府部门的工作决定，是否可以为环境监测工作提供强有力的科学依据，并且也直接影响到政府部门在人民群众心目中的形象，并且还会对环境监测的信任程度有所影响。现阶段，环境监测质量管理工作正在向着综合化、系统化方向发展。因此，增加环境监测质量的管理工作，是如今环境监测进步的基础前提，同时也是提升环境检测质量的根本路径。
1.2环境监测质量管理的发展趋向
现阶段，在环境监测基础与检测水平快速发展与进步的背景下，对环境监测质量管理工作提出了更为严格的要求标准。现阶段，环境监测领域已经由水资源、电力、气等多个领域，延伸至生态、土壤等新领域之中。现阶段，水、空气污染已经加入到监督管理体系之中，新便捷式与实验室的良好发展，需要监测技术持续进步与更新。除此之外，环境监测也是更好地提升企业工作人员环境质量与能力在短时间之内快速发展的基础前提。
2、环境质量管理工作存有的问题
2.1人才管理机制并未完善
现阶段，我们国家的管径监测工作部门并未制定出一套较为完善的人才储备机制，缺少专业素养相对较强的优秀人才，再加之缺少大量的综合素养较高的管理人员，如今现有的大多数人员，并未具有加强的专业素养，从而造成环境监测质量的工作效率相对较低，工作成果并不明显。甚至还会发生诸多无法有效解决的问题，同时也严重影响到优秀人才技术能力的有效提升，以及高级管理人员专业素养的建设。
2.2并未完善监督管理体系
监督管理体系并未完善，是现阶段我们国家大部分环境监测质量管理工作中存有的主要问题，监督管理体系的不完善，会导致在具体发展过程中发生较多的问题。比如说，人员配置不足的情况，对其展开深层次研究的质量管理工作人员极少，所完成的环境监测质量较为低下。与此同时，再加之我们国家环境监测管理工作的数量较多，经常发生一些无法有效处理的问题，从而导致环境管理工作的混乱，没有办法真正提高环境监测质量管理工作，难以真正把环境监测质量管理工作落实于实处。
3、解决环境监测管理的有效对策
3.1完善有关的质量管理机制
若是想要真正强化环境监测质量管理工作，首先应当创建一套较为完善的管理体系，从而通过制定有关的法律法规，来对环境监测质量管理的有关工作展开有效约束，借此提升质量管理的整体水平。
与此同时，在创建完善的环境监测质量管理体系进程中，应当通过以下两个方面展开：第一，与自身的具体情况相结合，制定出具有针对性的管理机制，管理机制的制定，其主要目的是为了能够有效约束工作人员的个人行为，提升其环境监测质量管理的工作意识，致力于质量管理体系建设；第二，创建一套较为完善的质量预测体系。在对环境展开监测进程中，对或许发生的环境问题，展开科学、合理的预测与管理，并且制定出一套较为完善的管理对策，接下来对在环境监测过程中可能出现的问题，展开有效的处理，借此提升环境监测质量管理的整体水平，为环境监测工作的有序展开，奠定良好的基础。
3.2 加强对现场的监督与管
相对大多数情况都比较注重现场质量管理，质量管理在环境检测中，起着决定性的作用，也相对的比较难以控制，只有保质保量的把过程中控制好，才能得出相对精确地数据，更加有说服力，在过程中控制质量的重点，一般都是重点控制过程管理，在过程中重点对现场的各项重点进行监督，在过程中保证不出问题，起到一定的督促效果，保证质量合格。同时如果在监督过程发现了质量出现问题，就可以在第一时间进行克制问题继续恶化，减少质量问题的蔓延，在综合质量问题上减少了一定比例的质量问题发生。
3.3 完善环境监测网络体系建设
随着时代的不断进步，科技发展的越来越先进，社会的多方面技术都有了新的科技应用，在环境检测中，也发展了一定的信息化、网络化的管理模块，在监测能力上有了新的突破，充分把管理模式发挥出来最大化的作用，利用网络化进行环境检测，综合起来不但能在成本角度上节省人力物力输出，还能在效率上更加迅速和精确，为了更好的对环境监测系统进行应用，在各个地区可以建立一个环境检测监督站点，分散到可检测区域进行区块划分检测，然后用网络信息进行汇总，有利对比进行分析和学习，各个区域的体系建设也能互相进行印证学习，扬长避短进行监测体系完善。更好的发展环境监测网络体系。
3.4 提高从业人员素质能力
在各个过监测管理或者质量管理控制中，往往出现一些客观因素影响着最终的成果，这些客观因素分析过后，得出的结论，大多数都是人员因素造成，各个检测人员的人员素质和人员技术能力，直接决定监测工作的成果是否合格，因此既，提高从业人员的综合素质能力，是在多方面保证监测业务的质量能够更好的完成。在当前时代的背景下，时代进度步伐较快，科技化和信息化的特点就是更新和进度速度都比较迅速，这样造成的给当前人员的适应时间大大减少，往往需要调动和改变的人员工作内容比较频繁，会需要从业人员有着较高的适应能力，才能在各种突发情况下尽快的适应新的内容，也能在新的信息介入或者需要学习新的从业知识的时候，能够更快的灵活掌握。只有这些高素质的优秀从业人员，才能在各种客观不良条件下，以最有效路的方法把相应的问题解决掉，把相对困难的工作做好。所以需要适时的培养从业人员的素质能力，也要在选用从业人员的时候，选用相对素质能力较高的人员进行聘用，对工作的质量才能更有效的保证。
4、结束语
总而言之，环境监测质量管理工作可以确保环境保护工作的有序展开，加强有关的管理能力。现阶段，我国环境监测质量管理工作还存有管理机制不完善、监测不严格、工作人员素养较为薄弱等问题，严重影响了我国环境保护工作的有序展开。因此，有关环境监测工作部门，应当对环境监测过程中存有的问题展开深层次分析，并提出相对应的处理方案，提升质量管理能力，为我们国家生态环境保护，提出科学、合理的意见。
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