张伟
一重新能源发展集团有限公司 黑龙江 齐齐哈尔 161042
摘要：随着社会的进步与发展，党建政工工作的开展与企业文化的建立同样重要，也同样迫切。各企业的领导阶层在日常工作中，要有目的性的将其企业文化及党建政工工作有机结合到一起，在提高企业的管理水平同时，将企业自身的凝聚力增强，为企业的发展提供切实有效的帮助。同时，在建设企业文化时，要以党建政工的主旨为核心内容，将党建政工的引导作用发挥大极致，为企业良好形象的建立提供帮助。
关键词：企业文化、党建政工、促进、作用
1企业文化与党建政治工作者的关系
1.1目标一致
在目标上，企业文化和党建政工工作基本是一致的，大力发扬企业文化精神是为了使企业在党的带领下能够健康成长，企业员工是企业和企业基础上党和政府工作的关键。提高员工的整体素质，从而提高员工正确的人生观，价值观和道德观。
1.2对象相同
企业文化与党务工作者基本相同，但范围不同。同样是他们都是公司的员工。但是，基层党建工作的企业政治工作也体现了以人为本，并能起到共同的推动作用。良好的企业文化和党建政治工作，可以增强团队意识，提高员工的积极性。提高企业管理水平，培养高素质，高水平的管理企业。
1.3工作方式相同
在工作方面，企业文化的性质与党建政治工作是一致的，改善企业文化，丰富企业精神文明。员工可以更好地了解公司发展方向，增强员工的积极性，从而促进公司的发展和壮大。
2企业文化对党建政工的促进作用
2.1规范员工的态度行为
企业在生产经营过程中，要根据自身实际条件形成自己独特的企业文化。在形成自己企业文化中，要明确党建政工的主导地位。虽然企业文化是一种意识形态，但是具有管理功能。在主导过程中，企业需要发掘相关理论观点提升员工的思想意识，在无形中规范员工的态度行为，加强员工与员工、员工与领导人员的情感交流，使员工可以意识到企业文化的重要性，为企业文化建设贡献自己的一份力量。党建政工对企业文化的主导起到关键性作用。
2.2增强企业员工的凝聚力
在企业文化建设过程中，党建政工起到很大作用。党建思想政治工作开展中，需要企业文化作为实施载体，加强党建思想政治工作内容的完整性，使更多的员工学习掌握思想政治工作的内涵。因此，企业文化的建设离不开党建思想政治工作的开展，增强企业员工的凝聚力，促进企业的高效发展。
2.3提升员工的整体素质
党建思想政治工作有效开展是需要一定基础的，其主导者的思想道德水平要具有一定高度，人格品质、人生观、世界观、价值观要符合社会发展需求，为其他员工树立优秀示范榜样，提高工作效率。企业文化在企业发展中占有一定地位，通过构建完善企业文化，可以使企业员工产生正确的工作方向，明确自身工作职责，合理设置工作目标，在工作过程中，提高企业员工的思想政治水平，从而提高工作质量和效果。因此，在很大程度上，企业文化可以提高企业凝聚力，提升员工综合素质。由于不同企业所构建企业文化内容大不相同，所以不同企业文化对员工的影响也存在一定差别。通过构建完善企业文化，企业员工的工作目标和工作内容都在同一方向，可以有效提升员工的整体素质，提高工作质量和效率，带动企业的稳定发展。
2.4提高整体员工的凝聚力
在构建完善企业文化过程中，企业员工整体凝聚力是企业文化构建的主要目的，在党建思想政治工作中，其主要目标也是提高整体员工的凝聚力，二者主要目的具有相似性。因此，企业党建思想政治工作与企业文化建设存在紧密联系，在构建完善过程中，二者是相互促进相辅相成关系，不仅可以提升企业文化质量，还可以满足党建思想政治工作的多方面需求。企业要对企业文化建设与党建思想政治工作形成正确认识，可以根据企业文化建设需求和党建思想政治工作实际，制定完善相关工作计划，发挥企业文化的积极影响，为党建思想政治工作的顺利开展提供有利条件。
2.5带动员工工作积极性
企业文化是一种看不见、摸不到，但却真实存在的意识形态，作为一种管理制度，在一定程度上，可以约束规范员工的工作态度和工作行为，无形制度要比实际制度的约束效果更为出色。虽然其主要特点是不具有强制性，但是其实质是一种思想道德行为准则，可以将员工的思想和行为限制在一定区域内，带动员工工作积极性。因此，企业文化的约束效果对该企业核心竞争力的提高具有重要作用。可以提高企业的经济效益，促进企业的稳定发展。
2.6增强员工的企业归属感
企业文化所包含的主要内容比较广泛，对企业党建思想政治工作的开展具有重要作用。企业要根据自身企业文化的优势和党建思想政治工作的需要，规划企业发展方向。在发挥自身企业文化优势的同时，提高企业文化质量，从不同角度满足党建思想政治工作需求。因此，企业文化已经成为党建思想政治工作的关键，一方面，可以体现企业文化的优势和价值，另一方面，可以推动企业党建政工的发展。企业的有序管理大多以制度为载体，而党建政工可以通过企业文化在无形中引导员工将自身工作目标与企业发展目标进行有机结合，提升整体员工的工作能力，增强员工的企业归属感。通过加强员工与企业的联系，使员工思想道德素质得到提升，提高企业管理效率，从而促进企业稳定发展。
3立足企业文化，促进党建政工工作开展的对策
3.1要发挥党建政工工作的政治特点
企业在发展过程中，会逐渐形成独特的企业文化，企业文化是企业发展的重要载体。企业文化在发展过程中，既有精华又有糟粕，如何发挥企业文化中有益的一面，摒弃不利的一面是企业必须正视的问题。这个过程中，如果能发挥党建工作的魅力，就能很好地处理这个问题。在实际工作中，要把党的基本方针、路线和政策贯彻到企业发展中去，并将其转化为企业正能量，运用先进党员事迹教育和鼓舞每个员工，净化企业文化。
3.2要积极发扬党建政工工作的引导作用
企业文化在推动企业发展，实现企业价值方面具有重要作用。但是企业文化又具有非常强的自我价值体现，利己价值观占企业文化的主导。因此，在企业文化建设中，还要充分发挥党建政工工作的价值导向，培养员工用正确的价值观和世界观待人接物，以民主、公平激发企业活力，增加企业效益。
3.3要用党的基本思想武装干部队伍，提升员工的整体素质
企业文化从某种程度上讲，就是企业管理者的文化。因此，加强企业管理者的整体政治素养，可以提高企业文化和思想高度，同时又能为企业全体员工做好表率，有利于提高全体员工的政治素养，进而提高企业的经济效益。
结束语：随着社会的进步，企业文化越来越受到各界的关注。企业文化反映了公司的特殊价值观。因此企业文化的管理模式越来越被企业领导所看重。大力的普及企业文化，宣传党的建设和政治工作的基本内容，利用党的建设和政治工作，从而提高企业的市场形象。做好党建工作在一定程度上能使企业高速发展，同时还极大的促进了社会的进步，使我国的经济呈现高速增长的态势。
参考文献：
[1]周剑琴.借力企业文化丰富党建政工之内涵[J].企业文化，2017（24）：19-21.
[2]赵海健.企业文化对党建政工的促进作用[J].中外企业家，2017（08）：153+155.