申海娜
河钢邯钢物流公司，河北 邯郸 056003
摘要：我国媒体传播工作在新媒体技术的快速发展下发生了巨大的变化，利用新媒体技术使得人们获取信息的方式越来越多样化。结合这一实际情况，为了提高企业政工工作的有效性，企业政工工作者应当顺应经济和社会发展的潮流，有效利用新媒体做好政工工作。论文首先论述了企业政治工作的背景，并在此基础上提出了许多政治工作对策，以期提高政治工作的有效性[1]。
关键词：政工工作；企业管理；作用
引言
近年来，全球一体化进程的迅速发展增加了中国企业在市场上的竞争实力，也使企业的生存和发展面临着挑战。作为公司的重要资源，员工在企业的生产和管理中扮演着不可替代的角色。员工的思维和行为会直接影响企业的效率和质量。为了顺利开展企业的生产经营活动，企业要增强员工对企业的归属感和责任感。因此，要正确指导员工的思想观念和行为规范，帮助员工树立科学的思想观念，切实做好政工工作[2]。
1 企业政工工作在企业治理中的作用
1.1 增强企业凝聚力
在新的经济形势下，公司除了要进行同一个行业的内部竞争之外，还要面临外来公司的竞争。这就使得公司压力增大，面临着背腹受敌的境地。因此，如果想要促进公司的发展，让其在市场上站稳脚步，当务之急就是要提高公司的内部凝聚力。这项工作是由公司管理层执行的，但是由于管理工作相对繁忙，因此无法为员工的思想教育投入太多精力。再者，公司的管理层也缺乏该领域的经验。这样一来，公司可以通过政工工作这种方式来弥补公司治理的不足。通过每天的思想政治教育，来指导员工树立正确的价值观，并增强他们的企业归属感。促进员工做出正确的选择，注重企业的利益，明确个人与企业之间的关系，消除内部矛盾，团结起来。这样一来将有助于公司发展，改善公司的生活环境，同样也可以改善自身的工作环境。
1.2 政工工作能够促进企业的生产效率
公司的经济利益主要与公司的生产活动有关。换句话说，公司的效率越高，单位时间内处理的产品就越多，从而为公司创造了相对的经济利益和发展前景。公司的大多数生产活动都是由员工个人或团体进行的。生产效率在一定程度上受员工和团队态度的影响。如果单个员工和团队能够掌握先进的生产技术和管理要求，他们将能够始终保持动力并保持良好的工作状态，从而提高生产效率，减少或防止操作和管理错误的产生。通过政工工作，提高员工或团体的意识，使员工或团体认真负责地处理所有生产过程和所有生产任务，并及时提高其独特的生产技能和管理水平，并确保严格遵守公司的生产要求。这样一来，企业的生产活动将顺利进行，并将稳定发展。
2 企业政工管理的现状
2.1 企业对政工管理缺乏重视
随着经济水平的不断提高以及传统工作模式的影响，企业将重点核心都放在了经济利益上，对政工工作往往不够重视，逐渐忽略了政治工作的重要性。特别是在公司政治工作管理系统中，部分政治工作内容被其他工作代替，导致一些员工对政工工作不够重视，认为政工工作与自己工作的相关性不大。在企业运营中加强政工工作，积极宣传企业自身文化，加强对员工的人文关怀对于促进企业发展意义重大。
2.2 职工对政工工作的信任度有待提升
受传统工作模式影响，政工工作者的工作态度比较消极，对工作没有太多的热情。这主要是因为企业对员工的职位的调动较少，政工人员的职位上升空间小，工作方法和体系还比较落后。因此，企业员工在工作中缺乏创新能力和主动性，进而对思想政治工作的管理缺乏信任。
2.3 政工管理自身缺乏创新性
在新媒体时代，互联网与生活的关系越来越密切。一方面，互联网对企业管理产生了积极的影响。根据调查，企业员工主要是通过网络来获取信息。
另一方面，在企业政工工作中，管理模式、管理观念、整体管理体制跟不上时代的步伐等仍然是相对严重的问题。此外，传统思想政治工作发展缓慢的原因是员工对政工工作的理解还停留在原地，员工的思想跟不上时代的潮流、制度和环境的管理不够完善。对思想宣传、管理制度和管理环境进行创新成为做好企业政工工作必须面对的问题。
3 新媒体背景下企业创新政工工作路径探讨
3.1 深化改革，加强监管工作
企业的政工活动需要有一整套的科学程序。在实施的环节需严格执行相关标准，任何程序不可忽略甚至违反。以相关规章制度为基础，严格按照制度标准对监管行为进行约束，确保政工行为的规范化、标准化。当下我国依靠相关法律法规对政工活动的相关行为进行科学的监督管理。这使得监管中的各个环节都有理有据，降低监管风险的产生。监管机构需要根据自身的监管工作不断健全综合管理制度，如责任制度、监控制度、处罚制度等。政工监管工作需要对监管质量的指标不断清晰化，让每个指标中的评价数据能够对监管人员的监管行为清晰反映。这可使得监管人员可及时发现自身在监管活动中的不足，及时规避监管风险的产生。
3.2 正确认识新媒体环境，强化思想政治理念
理念是引领人类认识事物与发展的向导，因此，企业思政工作者必须从思想理念角度出发，积极做好以下几方面：第一，增强自我责任感与意识，利用新媒体积极主动传播大众主流意识并传递正能量；第二，主动在新领域站稳脚跟，创新性地利用新媒体技术，在网络平台中稳定发展，提高思想政治工作的能力与水平；第三，加强安全意识教育。企业思政工作者要坚持正确的舆论导向，坚决不向原则问题妥协，拒绝一切违法的、庸俗的、与事实相悖的内容。
3.3 将政工工作和生产经营相融合
要想从根本上提高企业的管理水平，首先需要从思想上做出相应的改善和更新，管理工作人员必须摒弃错误的管理理念，在当下这个时代背景中，深度意识到政工管理的重要价值。在很多传统管理模式当中，相关的工作单位都没有很好的落实企业管理的内容，所以针对这种情况，相关企业必须要不断地更新自己的管理理念，相关的领导人让政工管理部门学习一些先进的管理理念，建设一个科学合理的管理体系。使其了解企业政工及文化管理的意义在于确保企业经济资源的安全和完整，保证经济信息和政工信息的正确可靠，平衡经济行为，促进企业健康发展。
3.4 加强人才引进和培养
在整个企业政工管理的过程当中，工作人员的专业能力和综合素质，对于整个企业管理工作来讲有着密不可分的联系，企业需要招聘更多高能力的综合性人才，为企业的发展注入更多的新鲜动力，通过聘请更多的人才也有助于企业朝着创新化的方向不断靠拢。此外，在聘请专业人才的基础上，我们还需要加强对内部员工的培训工作，提高工作人员的综合能力，企业可以定期开展一些管理培训工作，加强工作人员的管理能力，让他们对现代化管理模式有一个更深入的了解和认知。在政工管理模式培训当中，也能够发动他们的智慧，创建更多的先进管理模式。企业也可以制定一个合理的奖励和惩罚制度，让每位工作人员全身心投入到工作岗位当中，每个人齐心协力，共同完成自己的工作，这样在一定程度上也会直接影响企业政工管理的效率。
4 结语
新媒体技术的发展为当前做好企业政工工作带来了新的机遇和挑战，作为政工工作者要紧跟时代发展，学习提升专业技能，为做好政工工作蓄力。突破传统工作模式与方法的影响，不断开拓创新，为推动企业政工工作发展贡献力量[3]。
参考文献:
[1]雷赛男.浅谈如何做好新时期国企女工思想政治工作[J].现代国企研究,2017(10):250.
[2]刘冰.新媒体时代国有企业政工工作方法创新研究[J].管理观察，2019（12）：26-27.
[3]杨振华.新媒体背景下企业创新政工工作路径探究[J].现代营销，2020（02）：08-09.
作者简介：申海娜，女，汉族，1972年9月，河北省邯郸市，本科，政工师，思想政治