田云
国网沈阳供电公司 辽宁省沈阳市 110811
摘要：随：为了完善电力计量检定和测量方面的技术，分析造成误差的实际原因，了解造成测量误差的因素，并给予必要的保障优化，尽量消除系统误差的发生几率。基于此，文章分重点探讨造成系统误差的因素及措施。
关键词：电力计量误差；产生的原因；改进措施
中图分类号:TP274
文献标识码：A
引言
造成电力检定、测量工作出现误差的原因较多，不同影响因素会造成不同的数据误差，其中最为常见的是人为操作因素、仪器功能因素、测量装置功能因素等。由于部分理论误差无法控制，因此只有做好误差分析，并给予完善的评定测试，才能全面提高现有的检测数据精准度，提高电力计量检定数据的有效性。
1电力计量误差产生的原因分析
1.1人为影响因素
人为因素的造成原因主要是由于工作人员操作、读数以及检定方法问题而产生的系统误差，这一方面的误差因素可予以避免。具体如下：1）读数问题。部分工作人员读数环节出现错误，如读数时没有垂直于仪表设备的指针，就会导致实际读数出现偏差，而此类误差也是常见的系统误差因素。2）操作因素。部分工作人员使用测量仪器时所使用的方法不同，如使用转换机械式开关过程中，所使用的力度不相同，可能会导致接触电阻出现一定变化。总之，人为影响因素主要是由于工作人员在实际操作过程中的革新习惯、操作习惯方面的问题所引发的。
1.2方法误差影响因素
电力计量检定所采用的方法不同，也会造成系统误差，具体如下：1）检定流程不严谨。所使用的检定流程不规范，如没有依据检定标准进行，可能会导致检定过程出现方法误差，进而影响了设备的检定效率。2）检定方法。若检定所使用的检定方法达不到额定标准，如采用不规范的检测模式，可能会影响基本检定效率。其中，常见检定误差如所使用的校准方法不科学，就会导致检出结果与得到的数据不统一的情况。
1.3量具误差影响因素
若检定过程中所使用的量具不科学，也会造成明显的系统误差，并且此类误差会影响整体检定的准确度，具体如下：1）设备设计。检定设备设计过程中，会涉及不同的标准等级（0.1、0.5级等），而不同等级设备的性能也会存在着一定区别，若量具生产过程中存在一定的误差，就会导致测量过程中出现误差。同时，部分量具的证书有效期已超过使用标准时，其运行性能就会受到一定影响，进而增加了系统误差的发生几率。需要注意的是，量具可能还会出现失准、损坏的现象，若出现此类现象，会直接影响测量量具的精准度，进而导致所造成的误差超过证书标准内容，并且部分误差不容易被肉眼察觉。2）仪器仪表显示。若仪器仪表运行、自身特性出现异常，可能会导致整体设备运行异常。例如仪器的有效位数不足，常见如部分检定过程需要显示出4位数据，但所采用的仪表仅能显示3位，也会导致测量环节出现误差。另外，当平衡指示器的读数不能呈现指定有效位数的数据，尤其是当地的光线较差、读数刻度参数不清晰，也会影响整体数据的灵敏度，造成灵敏度失真的问题。
1.4元件功能因素
1）稳定性较差。部分元件的稳定性较差，尤其是元件可能会出现老化现象。当元件性能达不到额定要求时，其检定数值就会出现一定数据误差。因此，工作人员需注意元件的稳定性功能，根据元件的影响结果判断出元件的外部表征情况。2）线性关系。部分元件的线性功能及非线性功能会影响设备的运行，特别是元件会形成不同参数值的I、U值，但非线性元件的数据差异更大。
2电力计量的准确性及提升方式
2.1提高工作人员综合技能素养在中国,每个行业要想取得长足的发展，都要严格遵循“以人为本”这一理念。对于电力计量检定和测量系统工作人员来讲，需要发挥其自身的主观能动性，在工作中不断进行强化创新，企业也需要大力进行人才的培养建设工作。围绕“人”这一主题，将工作得以优化，有效控制电力计量检定与测量系统存在的误差，更加高质量的开展测量工作。企业也需要吸纳并培养出一批具有高能力、高素质的综合性技术人才，带动团队整体，让团队中工作人员在优秀人才的引领下，熟练掌握相关的电力计量理论和正确的测量技术方法，再开展相关的实践操作活动。值得注意的是，在正式进行实践操作以前，企业有必要针对工作人员的技能掌握状况进行一次统一的考核和培训，让企业内部对电力计量检定和测量系统的正确使用有一个统一的标准，帮助相关工作的流程得以规范。工作人员的培养除了企业引进优秀人才以外，还需要采取诸如以老带新等模式，老员工有必要向新员工传授相关的经验技巧和紧急状态下的有效处理方法，新员工也有必要向老员工传授一些先进的技术和操作方式，通过这样一种良性循环，让新老员工的综合技能素养都可以得到有效的提升。另外，企业还可以安排一些优秀的员工进行进修，学习目前国内外的先进技术，对电力计量检定与测量系统的技术体系进行完善，进一步对误差进行控制。
2.2强化电力计量检定与测量活动中工作人员的联动实际上，在电力计量检定与测量作业中，并非只依靠某一位工作人员便可以独立完成任务，它需要整个团队工作人员的密切配合，在工作时，各岗位工作人员要保持交流，才能让此项工作不产生纰漏，由此实现对误差的有效控制。笔者认为，在电力计量检定和测量工作中，联动的作用是多元化的，它不仅能够加深团队工作人员的相互理解，还能够实现工作人员技术的有效进步，同时，让一些先进技术能够迅速在工作团队中得到适应。因此，在日常工作中，各岗位工作人员的交流不应该设置等级限制，工作人员可以将自己工作中所积累的有用经验技巧向大家进行传授，并在工作圈内形成讨论的良好氛围。针对电力计量检定和测量系统操作中所存在的疑问，也可以在现场或者事后在工作群里提出，大家针对这些问题，可以开展一次大讨论活动，提出更好的策略对电力计量检定的测量工作中可能存在的误差进行有效控制。总体来讲，沟通互动是团队工作人员进步的重要纽带，能够让个人的聪明才智和团队的进步串联在一起，让工作得以更加有效地开展。
2.3合理引进新技术所谓新技术，指的是为了优化某一事物在某一方面的功能而产生的好于原有事物的技术。新技术在电力计量测定和测量工作中可以显著降低工作环节所存在的非人为因素误差，提升工作效率，同时，也为测量工作的有效开展提供了更加强大的技术支持。实际上，在电力计量测量和测量技术不断进步发展的过程中，针对新技术的研发工作需要工作人员对各种装备的运行原理有深刻的了解，并在此基础上进行大胆的创新探索，由此让设备的各项功能具有更高的精度，降低在测量工作中的资金和时间消耗。所以，新技术的引进需要企业工作人员对现有技术进行不断分析、改进、创新，实现对技术的有效优化。
结束语
综上所述，在电力计量仪器的测量、检定过程中，会受到人为、环境、元件等方面因素的影响，进而导致所测得的数据发生波动。另外，造成系统误差的原因与电容、电路、电动势有着直接的关系，在测量时候需要注意这些方面的因素，有利于提高检定的精准度。因此，工作人员在进行实际检定、测量过程中，应充分考虑多方面的影响因素，尽量采用信息化仪器进行数据测试及分析工作，以提高整体数据的精准度，并减少操作误差所带来的数据错误。
参考文献
[1]邹瀚鑫.电力计量管理标准化管理与应用研究[J].科技经济导刊,2018,26(16):231.
[2]赵罡,王炎,杨海波,史艳姝.供电企业电力计量的标准化管理研究[J].现代经济信息,2018(07):396.