张茜
国网湖北省电力有限公司保康县供电公司 湖北省 441600
摘要：在经济快速发展的浪潮下，电力企业内部的党建宣传正进行不同程度的改革，且取得较好成效。为保障党建工作的整体质量，宣传人员需运用多种宣传方法，并结合多媒体技术，增强基层党员与职工的政治认识，提高服务质量，保障电力企业的民生服务水平。
关键词：电力企业；党建宣传；品牌文化
引言
随着经济发展速度的加快，电力企业已变得愈发重要。有力地开展党建宣传工作，会有助于企业的改革发展，使其团队变得更加优秀，在提升整体竞争力的同时，保障电力行业的可持续发展。
1电力企业开展党建宣传工作的必要性
一方面，随着电力企业规模的扩大，企业生产力也得到了提升，企业内部需保证党支部工作的整体质量，而有效的宣传工作就显得尤为重要。长期以来，我国大型基础性建设项目都与电力企业相关，电力在国民经济中发挥着重要作用，积极开展党建工作，能使企业的发展更加与时俱进，使其对业务领域有更为合理清晰的定位，依照新时代中国特色社会主义理论明确企业的发展方向。另一方面，基于电力企业的重要性，开展党建宣传，有利于加强企业内部的精神文明建设，促进我国实现合理战略布局。
2电力企业党建宣传工作遇到的问题
2.1缺乏宣传经验
在社会经济高速发展的背景下，各行各业都取得了较高的社会与经济效益，而电力企业为加快发展速度，也需顺应潮流进行必要的业务改革。但在实行业务改革时，部分企业仅关注其带来的经济效益，并未重视精神文明建设与党建工作，造成多数党务人员缺少工作经验。党建宣传工作极为重要，由于宣传经验的缺乏，降低了企业内部党建工作的效率与质量，不但难以保障党建工作的贯彻落实，还会对电力行业的整体发展产生阻碍。
2.2工作实践能力弱
部分单位在进行党建宣传工作时由于自身思想水平还不够高，导致其工作实践能力较弱。具体来说，在开展党建宣传工作的过程中，部分党员的理论意识与思想层面仍处于发展阶段，在实际操作时需要进一步完善。基于偏弱的实践能力，也没有意识到宣传党建工作的重要性，实际操作中缺乏目标感。此外，因为缺乏宣传经验，没有做好宣传规划。部分电力企业没能加大宣传力度。开展党建工作的重点在于宣传，而宣传工作的质量与水平将直接影响到员工对党建工作的熟知度，也会对电力企业的综合发展造成较大影响。
2.3宣传方式单一
部分单位在开展党建宣传时宣传手段较传统，如张贴条幅、发布党建活动海报及设立企业内部党建工作公告栏等，此方式虽能让企业员工了解党建工作，但在宣传方式上缺少新意，也难以调动员工对党建活动的兴趣，未能深入体验与理解党建工作或活动的重点内容，因此，在电力企业开展党建宣传需具备较强的创新性，运用多元化宣传替代单一宣传模式，从而使企业内部的党建宣传适应新时期发展趋势与企业当前的发展需求。
3加强电力企业党建宣传的有效措施
3.1强化理论知识
电力企业在开展党建宣传的过程中需不断提升工作人员的党性建设与理论知识储备，着力开展领导人员的思想建设。党建宣传部门可定期召开党支部领导者的培训学习活动，并进行适当考核，以提升其党建水平，每半年应撰写1-2篇与党建工作有关的研究文章或理论。企业内部的宣传人员应补充跟进学习当前的十九大精神，理解与领悟该精神背后的文化内涵，并将其逐步渗入到党建宣传工作中，进而在社会主义思想的指引下，促进形成更为和谐与舒适的工作氛围。
3.2有效结合企业实际情况
电力企业在发展初期需设立明确的战略发展目标，在发展过程中还要结合自身实际状况，不断调整内部业务提高服务质量。无论是为了社会效益还是经济效益，电力企业都要在发展中结合企业效益与党建宣传工作，主动找到二者的衔接点与平衡点。一般来讲，在进行党建宣传的工作中电力企业要加大财力与人力资源的投入力度，提升宣传人员整体的政治观念与理论素质，进而为获取经济效益打下良好的基础。与此同时，在基层宣传党建工作，管理人员可增加与普通员工交流的次数，更好地了解员工当前的思想状况，再进一步了解与沟通，促使员工更专心工作，减少因员工担忧而形成的不稳定要素，促进电力企业的整体发展。
3.3增加宣传手段
随着信息时代的到来，可将党建宣传工作与自媒体相结合，继而丰富党建宣传手段，使之更为网络化、智能化。其一，宣传人员可采用网络信息技术将党员教育管理或党组织建设事项放置到内部网络平台中，使党支部活动内容更为全面。其二，电力企业在开展党建宣传的过程中还可设置微信公众号、QQ群或官方微博，在其内部发布党建活动信息，既扩大了信息的传播范围，又能让基层党员或职工了解更多的党建信息。党建宣传与自媒体相结合还会加大党建工作的创新性、多面性与趣味性，增强党建宣传的整体效果，进而保障电力企业的经济效益。
3.4塑造品牌文化
党建工作的主要内容涵盖了品牌文化与精神文明建设，也有助于指导电力企业的改革和经营发展。首先，在宣传党建工作的过程中，企业可根据实际状况来设置品牌文化建设小组，并颁布多项措施推动员工的精神文明发展与企业文化建设。企业内部需设立党建宣传部门，将全体党员与各部门管理者纳入该系统中，增加党建工作的参与度，使内部所有员工意识到党建工作的重要性。在全员参与的同时，管理者应制定精神文明建设目标，并利用其开展或指导相关活动，使基层职员不自觉地形成党建思维。其次，企业管理人员还需设定科学的经营目标，合理分配工作重点，使其经营水平愈加完善。最后，对于企业品牌的创建应加大工作力度，努力将自身企业打造成行业标杆，在塑造品牌文化时应抓住每个基础环节，依据党的要求建设与完善各项业务，树立优秀的品牌形象，将党建工作的引导作用发挥出来，使电力企业更加健康地发展。
3.5提升队伍建设
第一，电力企业需优化内部党员的组成结构，比如，为更好地促进党建宣传工作，当前多数电力企业的党员年龄都有年轻化的趋势，且在重点工作的培养上也都更加重视青年人。第二，提升党建宣传的整体效率，保障党建工作的开展质量。在日常宣传工作中，企业管理者应始终坚持民主作风，将多类党建工作以多种方式公示于基层员工中，加强宣传效果，增加职工参与度，增强其对党建工作的了解程度，促进其更加到位地了解和执行企业内部的各项政策、措施。第三，在建设内部党员队伍的过程中，还需保证队伍结构合理。改善人员素质提高其思想意识，使党员队伍有更加优质的后备人才，促进夯实党建工作与企业内部建设。
3.6强化基层党支部管理
为有效推动内部的党建工作，电力企业党建宣传的主要部门为基层党支部，因而强化基层党支部管理较为重要。在开展党支部建设期间，管理人员需关注企业文化的培养，开设与党建与企业文化相结合的活动，有效促进基层党组织建设。
4结语
本文详细介绍了电力企业开展党建宣传工作的必要性，陈述了党建宣传工作遇到的问题，并针对当前发展现状，提出改进理论知识、结合企业具体情况，完善宣传手段、打造品牌文化、强化队伍建设及加强基层党支部管理等有效措施，促进电力企业的党建宣传工作。
参考文献
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[2]杜月仙,由紫淇,由广翔,等.浅谈供电企业党建工作的改进与创新[J].企业科技与发展,2019(8):233-234.