郑文成
迪庆供电局 云南省迪庆藏族自治州，674001
摘要：近些年，受社会发展的影响，带动了我国电力行业进步。现阶段，供电企业设备的先进性进一步提升，实现了电气设备的信息化科学化。但在实际运用中，人机结合管理方面还存在许多问题，其中最显著的则是变电站值班人员自身素质的限制，加剧了电网事故发生率，不利于变电站系统的安全运行。本文将对变电站值班员应对紧急事故处理能力提升对策进行分析。
关键词：变电站；事故处理；对策；应急能力
引言
目前，我国火电厂都是利用集控运行技术来集中管理，该项技术可以保证发电系统管理工作的可靠性，提高火电厂运行管理效率。为了全面发挥集控运行技术的优势，防范各类安全事故的发生，需要不断提高集控运行人员事故处理能力。
1变电站值班员管理过程中存在的问题
1.1对安全问题的责任意识不够
就供电公司而言，这样高风险的能源类公司在实施安全管理知识方面具有深远的意义。责任感的存在是非常必要的。如果我们的员工都能够理解自己的价值观，理解自己的工作责任，就能够实现自律，严格的自我要求和认真的工作，工作效率自然就会提高。此外，为确保供电企业稳定发展，企业监督人员在进行检查时，必须严格认真对待员工的意识形态和工作态度。
1.2设备因素
设备是变电站中的重点内容，但现阶段存在设备检查不合理情况，工作人员未能灵活应用当前先进的检查方法进行，设备运行状态难以及时明确，造成故障几率增大。与此同时，在进行检查过程中未能对重点设备明确，反馈数据不完整，难以满足当前的要求，设备检查效率较低，影响事故处理。
2变电站值班人员事故处理应急能力的对策
2.1定期开展相关实践教学活动与培训
火电厂的安全稳定运行，离不开高技术水平的专业人才。随着各类新技术的出现和应用，各类先进的仪器设备的使用，技术应用更加复杂化。为了提高集控人员事故处理能力，需要定期开展相关的实践教学与培训活动。（1）确定培养目标。随着电力企业的发展，对高技能水平的集控人才的需求也在逐渐加大。对于广大一线工作者来说，需要具备专业的知识、技术，才能更全面地落实自身工作。在进行实践教学、培训的过程中，必须要制定人才培养目标。在具体开展实践活动时，可以利用实际的案例，让集控人员来处理，从而巩固所学知识，提高他们处理故障的能力水平。（2）组织模拟实践。定期播放一些处理事故典型案例的视频组织集控人员观看，让他们对处理事故的方式、手段有更全面的了解。同时，也可以通过事故模拟进行实践教学，在特定实践中模拟集控运行故障，让集控人员来解决。通过模拟实践活动，提高他们的事故处理能力，在真正面对事故时，能够及时作出正确的判断，并处理故障。
2.2选用合适的操作工具
变电站值班员应按照实际的操作任务及操作的条件，来选用安全、规范、合格的操作工具，并且操作工具的使用，必须要根据相关的操作规程的要求，经有关鉴定单位鉴定合格之后，才可使用。同时使用单位也有应该制定相关的工具管理机制，对操作工具进行定期检验，在选用误闭锁装置的时候，应对其安全性、适用性、合理的及规范性等实行考察，从而采用合适的微机防误装置。变电站值班员应充分意识到防误闭锁装置，在保证安全操作方面的重要性，并制定一套安全性高、实用性强的防误闭锁装置的运行规程及管理机制，加强对其管理与培训，以便值班员了解正确的操作、检修方法，进而保障已安装防误闭锁装置能够安全、正常运行。
2.3建立事故应急管理机制
为使火电厂可以安全运行，必须要制定完善的事故应急方案，才能为各项工作的顺利开展提供帮助。若是在火电厂运行阶段缺乏完善的事故应急方案，会出现各种各样的问题。（1）详细记录事故问题。在火电厂运行期间，必须要结合实际情况制定完善的事故应急方案，强化集控人员安全意识，认识到事故处理的重要作用，并能够记录好各类事故问题。通过对相关记录的分析，制定相应的事故应急方案，在出现事故时，能够根据方案要求来执行，及时解决故障，使火电厂能够安全运行。（2）经常进行事故预演。制定应急方案后，就要安排集控人员来预演，在预演的过程中，锻炼他们的心理素质和处理事故的反映能力。通过这样的方式，让集控人员积累更多的实践经验，为日后处理安全事故奠定基础。
2.4全面提升集控运行工作人员的团队意识
要及时发现火电厂运行故障并解决故障，单靠某一个人是不够的，需要全体集控人员相互合作，共同努力。所以，在具体工作中，除了要提升集控人员素质水平外，还要强化他们的团队合作意识的培养。具体可以从如下方面入手：（1）明确人员定位。在平时工作中，集控人员要对自身工作进行准确定位，除了要提升自己的专业素养、能力外，还要提升自己的团队合作意识，要与他人多沟通，交流意见和看法，营造和谐的工作氛围。（2）制定系统完善的责任制度。对内部工作岗位权责加以明确，以免出现权责混乱的问题，并在具体工作岗位加以全面落实，以免出现事故后工作人员相互推卸责任或者无人处理的问题。通过责任制度的制定，还能够规范和约束工作人员的工作行为，让集控人员能够认识到自身工作的重要性，并严格按照标准要求，配合其他工作人员共同处理事故。如某厂在某年的夏季，受市场环境的影响，燃煤煤质差，有些炉常常断煤，严重时各台机组相继断煤，面对这种形势，在集控人员的团结合作下，保证在断煤的情况下锅炉不灭。
2.5定期进行考核加强训练
定期开展知识评估活动，确保工作中的所有问题得到正确处理，避免小错，造成不必要的麻烦。在考试中，不仅要考查基础知识的掌握，还要检验实践中处理问题的方法。在实际工作的发展中，灵活处理是很重要的。面对问题，反思问题，注意问题，积极解决问题。当然，考核的形式也是多种多样的，笔试和实操考试同等重要。一个是用来检查基本知识，一个用来检查实际工作的应变能力，因为变电站内各种突发事故的处理的重要依据和必要前提是具有较强的专业知识。两者都要抓，相互相成，不能顾此失彼。
2.6开展应急实战活动，定期安排事故演习训练
应急实践活动的开展，可以有效提高值班人员的操作熟练程度，做到心中有数，在面对突发紧急事故的时候，更加沉着冷静，应对自如。同时，在日常工作过程中，值班人员需要学会进行事故预想。面对眼前正在进行的操作，可以去设想可能会发生的操作失误所导致的意外以及面对意外发生的情况，自己该如何去操作，去解决。并依此整理出一套分析解决方案以及应急处理措施，加强学习。团队的协作配合能力需要通过不断的训练进行。因此定期组织事故演习训练是提高团队抢险能力的有效措施之一，加强队员间的默契配能力，这样，在事故处理过程中，才能更有效，有力的处理事故现场。
结语
提升值班人员事故处理应急能力，对于缩短停电时间，保障设备、电网、人身安全有着重要意义。本文从信息汇报、信息调取、技术技能等角度阐述值班人员在事故处理中存在的问题并提出具体的解决对策，对提升变电站值班人员事故处理应急能力具有重要的借鉴意义。
参考文献
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