李帅
山东泰山钢铁集团不锈钢事业部团支部书记
摘要：新形势下，做好企业团员青年的思想政治工作应当在加强团员青年思想教育学习及企业文化学习的同时，坚持围绕“以人为本”为核心，把握思想政治工作的引领性、群众性，突出基层组织对职工的思想政治引领作用，让团支部思想政治工作更接地气。
关键词：团支部 团员青年 以人为本 思想政治工作
习近平总书记曾强调：“要高度重视对青年一代的思想政治工作，完善思想政治工作体系，不断创新思想政治工作的内容和形式，教育引导广大青年形成正确的世界观、人生观、价值观。”思想政治工作的本质是坚持以人为本，做好人的工作。团员青年是企业建设的生力军，是党组织的后备力量，同时又是企业党团建设、思想政治工作和企业文化建设中的最活跃分子。新形势下，加强团员青年思想政治工作，对于促进团员青年的成长成才和企业发展具有重要意义。思想政治工作从根本上就是做人的工作，做好企业团员青年的思想政治工作应当在加强团员青年思想教育学习及企业文化学习的同时，坚持围绕“以人为本”为核心，把握思想政治工作的引领性、群众性，突出基层组织对职工的思想政治引领作用，让团支部思想政治工作更接地气，引导广大团员青年以新担当新作为开创新时代团支部建设新局面。
一、强化政治引领，在固本强基中锻造战斗堡垒。
思想是行动的先导，理论是实践的指南。作为基层团组织，不仅要发挥党的助手和后备军作用，更要认真履行教育团员、管理团员、监督团员和组织青年、宣传青年、凝聚青年、服务青年的职责。搭建思想教育平台，抓好团员青年的思想教育工作，是提高青年队伍整体素质的有效途径。
一是团支部要坚持当好青年思想“领路人”和理想信念“守护者”。“三会一课”制度是健全团的组织生活，严格团员管理，加强团员教育的重要制度。具有针对性地抓好组织生活制度，规范开展“三会一课”和主题团日活动，是不断加强基层团组织的组织能力，增强基层团组织的凝聚力，从而形成有效的战斗力的有效途径，也是有针对性地做好思想政治工作的根本保证。团支部要坚持做好团员青年的思想教育工作，依托“青年大学习”网上团课，“学习强国”等载体，以习近平新时代中国特色社会主义理论体系为指导，增强团员青年“四个认同”观念，深化政治理论学习，坚定政治信念。
二是团支部要坚持当好企业文化“传承者”和形势教育“宣传者”。泰山钢铁有着以“泰钢精神”、“五条姿态”为核心的独具泰钢特色的企业文化，新时期泰钢人更应当传承和发扬的精神财富。尤其是团员青年，更要带头融入我们泰钢的企业文化。团支部要深入分析新时期团员青年的思想特性、知识结构和工作现状，有针对性地制定企业文化和形势教育学习计划，全覆盖开展企业文化学习，提高青年职工对企业的认同感、归属感。此外，充分依托公司一报一刊一站一台一号宣传阵地，结合各个时期的重点工作，将公司重点工作安排列为培训内容抓好团员青年形势教育，将泰钢企业文化优势转化为企业发展动力，实现作风再改进、效率再提升。
二、以人为本，让思想政治工作更接地气。
思想政治工作说到底是做人的工作，人文关怀是企业思想政治工作的根本方针，以人为本就是要切实做到关心人、理解人、尊重人，以浓厚的人情味和亲和力影响人、打动人、感召人，这样思想政治工作才能贴近实际、可亲可信、深入人心。一是抓住职工“活”的思想，做活“人”的工作。做好青年思想政治工作必须注意解决广大青年的实际问题，积极回应青年诉求，从青年最关心的事情入手，将思想政治工作渗透到为青年办好事办实事之中。
作为团支部书记，要及时把握好职工情绪，服务于青年的基本生活需求，加强与青年“面对面、心贴心、实打实”的沟通交流，更要从“帮助、引导、培养”三个关键词入手，循序渐进地开展工作，有效为职工解决实际问题，争取职工的高度信任和有力支持。随着公司的不断发展壮大，越来越多的年轻人加入进来，年轻职工思维活跃的同时难免会出现思想不稳定的状态。团支部定期开展谈心活动，针对思想波动较大的青工，采用说服、讨论、民主、疏导等方法，把解决职工思想问题与解决实际问题相结合，找到问题根源，在谈心中解决问题，把思想谈通、把道理讲透，使矛盾和问题解决在萌芽状态，这样才能牢牢把握思想政治工作的主动权。对确有生活实际困难的青年职工，团组织应充分发挥“青年文明号”、“青年志愿者服务队”的作用，为他们的生活提供便利，为他们提供慰问和帮扶，使他们真正感受到组织的温暖，形成“青工诉求有人管、青工困难有人帮、青工心结有人解”的三有局面，这样我们的思想政治工作才能变得可亲可敬，充满人文关怀。二是抓典型、树标杆，激励团员青年立足岗位建功立业。榜样不仅可以在青年思想政治工作中充分发挥激励和示范作用，而且能充分发挥生力军和突出队作用。要坚持加大“推荐优秀团员青年成为党的发展对象”、“推荐优秀青年人才上重要岗位”等工作的力度，真正为更多的青年成才提供动力和保障。要大力培养、宣传各岗位上的优秀青年和青年群体，树选“青年岗位标兵”、“青年创新能手”、“青年岗位操作能手”等先进典型，发挥典型的引路作用，在广大团员青年中形成比学赶帮超的浓厚氛围。
三、围绕中心工作，让思想政治工作融入企业经济活动。
团支部要坚持“党建带团建”的有效机制，结合企业实际，把思想政治工作融入到企业建设的方方面面，以劳动竞赛活动为助推，着力为青工搭建“学习交流”、“创新创效”、“风采展示”平台，引导广大团员青年立足技能创优、岗位创效，实现团的建设和企业的中心工作相互促进，相互支撑。一是将提高业务技能作为青年职工实现自我发展的方式和途径。在青年职工中开展师徒结对、案例学习、技术比武、岗位练兵等活动，鼓励团员青年刻苦钻研业务技术，提高业务素质，引导团员青年立足岗位、着眼实践，提升技能，做生产能手。二是挖掘团员青年创新创效潜能，鼓励青年挖潜创效，依托工会“金点子”优秀合理化建议和先进操作法评选，造就一批“创效王”，凝聚青年助力提质增效，做创效巧手。三是积极搭建青年成长平台。以推行代理主任和夜班值班领导试岗制为契机，不断拓宽人才培养方式，搭建合理的人才梯队，展现青年干事创业风采，形成争先创优的新风尚。四是以文体活动为载体，深入开展青年文化活动。进一步为团员青年搭建展示青春风采的平台，大力开展青年趣味运动会等竞技活动，丰富青工业余文化生活，使团员青年的特长得到发挥与运用，让思想政治工作更有活力。
长期以来，思想政治工作在企业党团建设和企业文化建设中发挥着不可或缺、不可替代的作用。进入新时代，国内外环境发生深刻变化，世界面临百年未有之大变局，新形势对我们团员青年思想政治工作提出了新的问题，我们更应该提高政治站位，进一步继承和发扬理论联系实际、密切联系群众等优良作风，坚持“以人为本”的思想，只有把人的思想做“活”，才能增强思想政治工作的针对性和时效性，才能发挥思想政治工作的优势，调动广大团员青年的工作创造性、主动性，从而更好地引领青年、服务青年、凝聚青年，促使广大团员青年由“生力军”向“主力军”转变，为企业的发展注入新的活力。
参考文献：
【1】孙华谦 “做好团员青年思想政治工作的思考与实践”《交通企业管理》2020.01.006。
【2】陈雪华 “如何做好企业团员青年思想政治工作”《青年与社会》2014.03第八期。