马萌
中国中铁股份有限公司工会 北京市海淀区 100036
摘要：随着我国科技水平的不断提升，人们已经步入大数据时代，这让企业的思想政治教育工作迎来了更大的挑战与机遇。大数据技术对于企业思想政治工作发挥着十分重要的作用，其能够有效提升信息数据的收集处理速度、让思政工作变得更具目的性，各部门之间的交流也变得更加方便。而在企业的经营管理过程中，思政教育工作十分关键，其不仅是企业党建的重要组成部分，还是顺利开展其他工作的基础。因此，在大数据时代，企业应当结合实际情况，通过大数据技术提升思政教育的有效性。
关键词：大数据时代；企业思政教育；有效性
引言：随着互联网技术发展的不断进步，人们的日常生活得到了很大转变，大量不同类型的信息设备也得到了普遍应用，随时随地都会产生大量的信息数据。而通过对这些数据进行深入分析，既可以为人们提供更优质的服务，还可以对其中的有效信息进行获取。而企业在开展思想政治教育的过程中，也应当重视对大数据技术的应用，摒弃传统的直接教育模式，这是由于传统的教育模式这样会使人们产生一定的抵触心理，影响思政教育效果。借助对大数据技术的应用，企业员工所获得的信息数据也越来越多，同时能够将自己的一部分认知利用互联网进行充分表达。所以，企业的思政教育工作也应当结合对大数据技术的应用来开展相应的教育工作，要特别注意思政教育的引导作用，防止出现由于对错误信息的引导而造成员工出现消极的工作状态。另一方面，在思政教育工作当中利用大数据技术，能够提高教育的针对性，结合员工不同的工作情况等信息来开展相应的教育，进而使员工可以感受到企业的重视，激发工作热情。
1.大数据时代下企业思想政治工作的现状
对于企业员工的日常生活来说，互联网是必不可少的，不管是日常办公还是居家休闲都离不开互联网的支持。互联网每天都会出现大量的信息数据，如果信息过于消极混乱，就会对员工的思想方面造成严重影响。所以，企业在开展员工思政教育工作的过程中，应当明确员工的实际需求，结合员工的实际情况来制定具有针对性的思政教育工作。企业应当通过大数据技术来收集员工在互联网上的信息数据，同时为员工开展数据分析。在大数据时代，对于企业的思政教育工作要求也变得越来越高，其必须要具备较强的针对性。传统的企业思想政治工作模式已经无法满足现代企业的发展需求和时代的发展需求，工作人员的思维模式、情绪变化等，会被外界的信息严重影响。因此，在大数据时代下，企业思政管理人员面临着诸多难题，怎样使数据处理速度满足当前需求，如何保护大数据信息，个人隐私是否被泄露，数据是否存在客观性和误导性等等都是企业在开展思政教育工作中所面临的挑战。受到大数据时代的影响，大部分企业工作人员的工作思维与行为模式都发生了转变，企业每天会产生大量数据，从中可以发现，企业已经具备了分析大数据开展思想政治工作的条件。通过数据分析，可以对工作人员的思想变化和情感动态等进行了解和掌握。该种工作模式和传统的样本分析、抽样调查等得出的数据不同，传统的调查分析模式会被诸多因素所影响，进而导致数据过于片面，无法让企业有效了解工作人员的状态与思想。
2.大数据时代下企业思政教育开展的方向
互联网最主要的特点就是具备广泛性，企业员工通常会将自身的想法在互联网当中进行表达，而借助大数据技术，可以对员工的实际工作心理以及生活情况等信息进行收集整理，这样就可以帮助企业对员工有一个准确的认识，进而对员工当中的人才进行挖掘。
在对员工开展数据信息整理与分析时，企业思政教育需要根据员工的工作情况以及思想价值来开展，明确员工生活方面的困境，或者员工的心理方面是否存在问题，这些都是开展思政教育工作的前提。而通过对这些内容的掌握，可以帮助企业及时了解到员工的心理变化，进而为思政教育工作的实施提供方向。并且，通过有效应用大数据技术，还可以使企业思政教育工作变得更加简洁，能够在第一时间发现思政教育的关键点，同时能够结合一些员工的特殊情况进行针对性教育，进而使企业员工的思想问题得到有效解决。另一方面，企业在进行思政教育时，还需要结合企业特点以及实际发展需求来应用大数据技术，提升思政教育质量，进而使企业在激烈的市场竞争中占据一席之地。
3.大数据时代下企业思想政治工作的开展策略
3.1创新思想政治工作理念
受到大数据时代的影响，思想政治工作者应对自身的工作理念和思维方式进行创新。首先，思想政治工作者应结合时代需求，形成高效的思维模式，注重企业各个部门和思想政治工作的协作关系。其次，思想政治工作者应时刻处于前瞻性、机敏性的思维中，以便于可以对工作人员的思想和思维模式进行准确掌握，指引其进行正确科学合理的思想政治活动，使其思想可以得到有效进步，有效丰富其思想，使其可以对新鲜的思潮进行接收，从根本上提升思想政治工作质量和效果。最后，思想政治工作者应给与大数据的积极作用足够重视，意识到大数据时代发展趋势，在对企业整体规划进行制定时，融入网络思想政治工作。此外，还应对信息化思想政治工作进行考虑，创建相应的信息数据库，以便于后续思想政治工作顺利开展。
3.2建立完善的企业思政教育网络平台
随着互联网技术的不断发展，企业员工也有了更多的信息获取渠道，同时，这也为大数据时代的思政教育工作提供了新的发展方向。在当前形势下，企业如果还是遵循传统的教育模式进行思政引导，就很难取得良好的成效。所以，企业需要应当明确思政教育工作的意义，重视信息的收集与分析，以员工的信息交流为基础，分别关注，同时应当建立健全的思政教育网络平台，在该平台当中，能够结合企业的思政教育需求来选择相应的网络服务功能，例如员工在平台进行交流或者咨询等，为员工提供一个可以充分表达的平台，以此来保障思政教育工作的效果。
3.3加强对于思想政治教育工作人员的培训
应用大数据技术，不仅需要企业管理人员改变以往的管理理念，还需要管理人员具备一定的信息技术处理能力，提升员工对数据信息的敏感度，进而才可以在大数据时代当中总结出思想政治教育工作的新模式，推动企业的可持续发展。要想通过大数据技术来进行思想政治教育，要求工作人员建立健全的数据分析思维，加强对数据的收集以及分析水平，做好各部门之间的协调工作。而企业要想顺利实施思政教育工作，就需要建立一个综合素质水平过硬的人才队伍，通过对大数据平台的有效应用，在大量的数据当中通过科学的方式进行整理与分析，找到有价值的信息。一个专业的思政教育团队，对企业的思政教育工作来说是非常重要的，在大数据时代，思政教育工作不仅要提升对员工的政治培养以及思想关怀，还需要提升员工的专业能力，这样才可以实现对思政教育工作的创新。
结束语：综上所述，在大数据时代，企业思政教育工作在进行过程中会遇到更大的挑战与机遇，因此企业应当抓住其中的机遇，重视思政教育模式的创新以及网络平台的监理，为员工提供有效的思政教育引导，以此来促进企业发展。
参考文献：
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[2]王超琼.谈新时代,新征程,企业思政工作新方式[J].才智,2019(36):206.