张震
中国水利水电工程第五工程局有限公司 四川 成都 610051
摘要：企事业单位代表着国家形象，是推动国家发展的重要力量。为保证企事业单位充分发展，有必要通过推进基层党建政工工作，增强工作人员对岗位的认识，使得他们以饱满的激情落实岗位职责，提高为人民服务的水平。
关键词：基层党建政工工作;企业;思路;
随着社会的发展，我国在各个领域都取得了重要的成绩。不过，我国在发展过程中仍然面临着诸多的挑战。克服发展困难，我国需要加强企业党建工作和基层政治工作，促进企业和社会健康发展。提高企业核心层党建政治工作水平，要积极拓展新思路，不断优化党建政治工作工作。本文主要总结基层党建和公司政治工作的内容，研究基层党建和政治工作对公司发展的重要性，探讨党基层存在的问题。企业政治工作与建设，分析基层党建企业政治工作新思路，阐述企业党建基层工作实施方向
一、企业基层党建政工工作的内容
生产制造型的企业需要根据生产指标开展工作。企业管理人员的工作比较明确，不易偏离正确的方向。企业基层党建政工工作包含的工作事项比较多，工作相对复杂。由于企业基层党建政工多为意识形态方面的建设工作，工作的实际执行难度比较大。
无论是企业还是国有企业，都需要秉承效益优先的原则，积极地开展运营工作，以此提升经济收入水平。在国有企业中，基层党组织需要发挥自身的作用，保证国有企业健康发展。基层党组织尤其是要从思想层面增强党员队伍的服务意识，强化党员对工作的认识，提高党员工作水平。一般而言，要每周开展大会，在会议中传达工作精神，确保党员切实履行工作。
二、基层党建政工工作对企业发展的意义分析
今天，社会正处于高速发展的状态。在这样的发展背景下，企业的党建工作和基层政治工作也必须与时俱进。今天，互联网技术和信息技术的发展水平在不断提高。为促进企业基层党建政治工作健康发展，相关工作人员积极利用互联网技术和信息技术作为宣传工具，在党员中宣传党建政治工作内容。此外，纪检、广告、管理、考核、培训等基层组织工作实现线上线下协同。通过互联网，高层机构可以更好地了解基层党建和政治工作者的就业情况，进而完善工作计划，从而提高工作效率。
提高党组织在基层干部职工中的影响力，是基层党建和政治工作的重点。因此，要主动落实好相关工作。其中，要合理分配党建工作职责，督促全员做好工作，确保工作质量。
三、企业基层党建政工工作的现存问题
（一）思想上的不足，对基层党建政工工作不够重视
市场经济处于变化发展的状态，为增强发展竞争力，企业就需要了解市场经济发展状态，合理地判断发展局势，并构建科学的发展战略，进而指导发展运营工作。当前，实现经济效益最大化成为企业的重要追求。在追求经济效益的过程中，部分企业偏离了正确的内部控制管理方向。基层党建政工属于思想建设工作，在提升企业内部控制管理水平中发挥着重要的作用。不过，企业对基层党建政工工作的认识并不深刻，缺乏主动地推进基层党建政工工作，更不用提基层党建政工工作能够发挥实质性的作用了。
（二）机制上的缺陷，基层党建政工工作机制不完善
在开展基层党建和政治工作时，有利于企业学习先进的知识理论，以先进的理论为基础指导实际工作。基层党建和政治工作机制是基层党建和政治工作顺利推进的有效保障。但是，目前的政治工作机制和基层政党建设还不完善，工作不可能取得很大进展。基层党建和政治工作机制的缺陷和差距，导致基层党建和政治工作无序发展。股东大会制是很多企业的组织形式。在这种情况之下，企业内部的党组织难以有效地发挥自身思想指导、建设发展作用。执行机制、监督机制是基层党建政工工作机制的重要组成部分，但是企业在这些方面上的机制建设工作存在不足之处。
基于此，企业需要提前了解自身在基层党建政工工作机制构建方面的问题，进而完善机制，从而更好地规范基层党建政工工作。
（三）人力资源上的不足，工作队伍的素质能力不高
基层党的建设和政治工作的发展，都离不开职工。当工作队伍的素质和能力比较高时，就容易深入基层党建工作和政治工作。对基层党的建设和政治工作缺乏兴趣，缺乏对工作班子质量的评价体系，没有有效控制工作班子的综合能力。整体来看，企业基层党建政工工作队伍的素质能力不高，在执行具体工作的过程中容易出现问题。比如，偏离正确的工作方向、工作效率低等。
四、企业基层党建政工工作的新思路
（一）加强思想建设，树立正确的思想观念
基层的党建政工属于思想层面的建设工作。为提升基层的党建政工工作水平，就需要重视基层党建政工工作，强化对基层党建政工工作的认识，转变基层党建政工工作理念。其中，要加大对基层党建政工工作价值、工作内容等的宣传力度，引导工作人员学习相关思想、理念等。为确保工作人员积极地落实工作，就需要开展思想建设工作，激发工作人员参与基层党建政工工作的热情，提高他们的工作效率与质量。
（二）加强机制建设，创建完善的工作机制
不同公司的实际发展存在差异。为增强工作机制建设的有效性，企业应从自身实际出发，明确工作机制建设方向，合理制定工作标准。同时，企业必须明确自己的工作职责，使员工能够高效地完成工作。还要规范工作流程，让员工有条不紊地开展工作。监督机制和评价机制是企业应该重点关注的机制。企业在建立监督机制和评价机制时，要提前调研，了解监督机制和评价机制构成的要点和要点，以提高机制建设的内容。通过建立监督机制和考核机制，企业可以更好地规范工作，提高工作水平。
（三）加强工作人员的素质培养和能力提升
在工作人员的素质培养和能力比较高的情况下，企业就容易灵活地开展基层的党建政工工作，保证工作质量。所以，建立高素质的工作队伍势在必行。为实现基层的党建政工工作目标，企业需要组织开展培训工作，深化工作人员对基层的党建政工工作理论与实际实施方法的认识，不断地增强他们的工作能力。其中，企业需要选择合适的管理者或者工作人员为培训者，以此确保培训效果。企业需要注意培训的连续性，保证工作人员得到有效的培训。另外，培训者需要为工作人员提供充足的实践锻炼机会，鼓励工作人员把培训知识应用在现实生活中。除此之外，企业需要做好人才选拔工作，不断地充实工作队伍，提升队伍建设水平。
五、企业党建基层工作的实施方向探究
基层的党建政工工作的推进离不开每个工作人员的参与。所以，企业需要主动地动员每个工作人员参与该项工作。管理层架在基层的党建政工工作发挥着指导作用。当前，企业的管理架构不能够较好地满足基层的党建政工工作推进需要。因此，企业需要根据实际发展情况，优化、调整、完善管理架构。由于管理工作存在不透明，不清晰的问题，企业需要深入地研究管理工作，积极地采取措施，保证管理工作透明、清晰。提升基层的党建政工工作水平并不是一朝一夕就可以完成的。为此，企业需要坚持不懈地推进基层党建政工工作，认真了解基层的党建政工工作存在的历史遗留问题。
六、结束语
综上所述，当前社会经济变化继续影响基层政党建设和政治活动的顺利进行。因此，企业要深化基层党建政治工作改革，使基层党建政治工作发挥重要的思想引领作用。基层党建和政治工作的发展离不开思想建设。企业要广泛宣传基层党建和政治工作的价值，让更多的员工了解基层党建和政治工作，帮助员工进步。
参考文献
[1]郝文军.提升电力企业基层党建政工工作质量的建议[J]企业改革与管理,2020(04):190-191.
[2]张超.关于企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J]现代经济信息,2019(06):432.