张蕾蕾
江苏省徐州医科大学附属医院 221000
摘要：党建工作是我党基层工作的灵魂所在，对医院的业务提升和稳健发展有着十分重要的作用，能够得到医院高度的重视。在医疗体制改革日益深入的背景下，一些医院出现了轻党建的现象，导致党建工作和政工队伍建设工作的质量均受到较大的影响，弱化了党建工作在指引和帮助医院发展的作用。基于此，医院必须重视党建工作，并依托党建工作来不断优化医院政工队伍建设。本文重点从四个方面来分析论述医院在党建工作中优化政工队伍建设的策略，包括完善党建工作制度、加大政工队伍培养力度、重视监督与考核工作、积极推进党建工作创新。
关键词：医院；党建；政工队伍
政工是指在政治思想工作，是医院日常思想教育的重要内容，在提升医院业务能力、增强党性中起着十分重要的作用。在新形势下，政工工作对医院发展的重要性更加的凸显，因而也得到了医院的高度重视。党建工作与政工工作一直都着有紧密的联系，一方面党建工作的主要内容是加强基层党组织建设，发展党员和培养党员，同时可以借助党建手段来促进医院业务发展，用业务来巩固党建工作的果实[1]。另一方面政工工作的服务对象是党员与群众，在开展医院在政治思想教育中发挥着重要的作用，而党建工作的开展又离不开政工干部的努力，他们是党建工作的基石。因此，可以说，只有在党建工作中，始终高度重视政工队伍建设，才可以为党建工作的高质量落实保驾护航。基于此，医院为优化政工队伍建设工作，必须始终高度重视党建工作。本文从四个方面分析探讨了医院在党建工作中优化政工队伍建设的策略，现作如下的论述。
1.完善党建工作制度
健全的党建工作制度可以确保医院党建工作成效，强化政工队伍建设质量。因此，医院要始终将完善党建体系作为依托，有针对性的去完善党建工作制度。具体来说，医院需要重点做好以下两点工作：
①医院党组织要认识到自己的职责，发挥出自己在党的路线、政策、方针组织宣传中的作用，将医院的医疗卫生改革工作紧紧把握住，紧抓政工队伍建设工作。同时要将党建工作提升至医院发展的高度上去，始终用党先进的思想、理论与作风推动医院业务发展。具体来说，医院为进一步完善党建体系，可以设置三级联动管理模式，即党委、党总支、党支部，对政工干部的工作成效开展全面的考核评价。
②医院的管理层要加强自身学习，转变以往工作中的轻党建思想，认真去学习十九大精神，并作为时代，借助习近平新时代中国特色社会主义思想来引领党建工作。在完善党建制度的具体工作中，医院要考虑去建立健全政工干部联系党员群众制度、服务患者制度、党建工作成效评价制度，以此将党建工作变为医院政治思想教育中的硬指标与死任务。
2.加大政工队伍培养力度
基于党建工作对政工队伍建设的需求，医院务必要加大政工队伍的培养力度。具体来说，在开展政工队伍建设工作中，要重点做好两个方面的工作，一是提升政工干部的工作能力，二是强化政工队伍建设力度。
①提升政工干部的工作能力：对于政工干部来说，要从自身认识到政工工作在党建中的重要性，不断去提升自己的工作能力。在提升自身的工作能力中，要将三个方面的工作作为重点。一是要端正工作态度，不仅要认识到政工工作在医院发展和党建工作中的重要性，更要积极去学习，转变工作态度和提升工作能力；二是在提升工作能力的基础上，要积极参与到医院的政工工作中去，向医院职工宣传党正确的思想政治知识，在院内营造一种良好的工作氛围；三是要将政工工作深入到医院工作的方方面面，凸显出政工工作的政治领导能力，更好的去助力医院的业务发展与政治思想建设。
②强化政工队伍建设力度：政工工作本身便有着长期性与复杂性的特点，同时考虑到与党建工作的紧密联系。为此，医院要不断去强化政工队伍建设力度。一方面要严格控制好政工干部的选拔关，借助党建工作去发展党员和培养党员，以此为政工队伍提供政治思想过硬、德才兼备、有吃苦耐劳精神和责任意识的优秀政工干部[2]。另一方面要对政工队伍的工作质量进行全过程和动态化的考核评价，严格执行淘汰机制，以此确保政工队伍始终有良好的综合素质。除此之外，医院要稳定好已经建设好的政工工作队伍，比如可以为政工干部提供可上可下的晋升渠道，并做好薪酬管理工作，以此增强政工队伍的向心力和凝聚力，更加积极的参与到医院建设工作中去。
3.重视监督与考核工作
监督制度与考核制度均在高质量落实党建工作，优化政工队伍建设中发挥着重要的作用，但目前来看，医院党建工作中还缺乏对监督与考核工作的重视。基于此，医院在今后落实党建工作中，要将对政工干部的监督与考核工作放在重要的位置上，对政工干部的日常工作进行全过程监督与评价，并定期公示工作成效。对于政工工作开展质量好的干部要给予精神奖励和物质奖励，而对于日常政工工作质量不佳的干部，除进行通报批评，还要让他们参与到党建的人才培养工作中，进一步培养工作能力。通过严格落实监督管理工作，相信政工干部的责任意识和工作能力均可以得到有效的提升，参与政工工作的积极性也会更足。
在考核制度方面，要将党建工作制度与政工工作制度有机结合起来，确保考核制度既不会脱离医院政工工作的实质，也不会脱离政治形势，保障考核制度的科学性与有效性。另外，对于政工干部的工作考核来说，不仅要做到全过程和动态化的考核，同时要做到层层考核，尤其是党委、党总支、党支部要发挥好的监督评价职能，对政工干部的工作能力进行多方位考察，确保考核工作真实有效，为医院今后的政工工作提供参考意见。
4.积极推进党建工作创新
在新形势下，医院在业务开展过程中所遇到的挑战和风险更多，尤其是会面临同行业的诸多竞争，影响经济效益。而政工工作和党建工作本身便有着助力医院业务发展的职能，因而要从党建与政工工作创新上的角度去看待现阶段医院业务发展所遇到的问题。具体来说，医院要做到与时俱进，不断去探索研究，积极推动党建工作创新发展。一方面，医院的党建工作人员要认清楚党建工作的重要性，积极去接受业务培训，引导政工干部去将自身工作与党建知识结合起来，让党的先进思想去武装头脑。另一方面党建工作要积极去引导政工干部转变思想观念，积极学习有关于政工工作的新技术、新思想和新方法，并运用到日常工作中去。比如在新媒体时代，政工干部要积极去使用一些新型手段，借助网站、微博、微信公众号向医院职工宣传党的先进思想与政策，以此打破时间和空间的限制，确保医院职工可以随时随地参与到学习中去[3]。除此之外，医院的党委要加强对政工干部的管理力度，尝试通过回访患者、廉洁教育、优质服务、满意度调查等方式来评估医院开展政工工作的成效，以此制定针对性的政工管理方案，确保医院党务管理工作高质量开展。
5.结语
新时代发展背景下，医院要更加注重党建工作与政工工作，加强医院党务工作者队伍建设力度，发挥好党建在引领医院业务发展和思想成长中的重要作用。为加强医院党建工作，优化医院政工队伍建设，医院要重点从完善党建工作制度、加大政工队伍培养力度、积极推进党建工作创新等方面来着手，在加强加强医院政工队伍建设视域下进一步做好党建工作，以助力医院更好发展。
参考文献
[1]吴毅.浅析如何加强医院党务工作者队伍建设[J].人才资源开发,2020,413(02):12-13.
[2]程曦.新形势下加强医院政工干部队伍建设的重要性探微[J].中外企业文化,2020,612(11):120-121.
[3]邹伟飞.加强医院政工队伍建设视域下做好医院党建工作[J].管理观察,2020,768(25):183-184.
【作者简介】张蕾蕾，1980年12月出生，女，汉族，籍贯：江苏徐州，大学本科学历，助理政工师，从事党的思想政治教育研究工作。