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摘要：企业文化建设的一个重要内容是廉洁文化建设。要从企业自身实际出发，在构建平台、营造氛围、创新载体、强化教育、严格管理、落实责任、务实为民等方面扎实开展廉洁文化建设，形成推动企业和谐健康发展的良性互动。
关键词：廉洁文化；企业文化；制度建设
廉洁文化是企业文化的重要内容和组成部分。它是干部职工文化和观念中企业实践中企业诚信的体现，是企业全面发展的基本保证。只有积极探索和建设符合企业实际，反映自身特点，有效发挥文化的启发，约束和指导作用，努力营造廉洁文明发展环境的廉洁文化。廉洁的办公室可以确保企业的稳定运行，快速进步和可持续发展。作为一家企业，有必要从战略防腐的角度充分认识到加强廉洁文化建设的重要性和必要性，并根据企业的工作理念积极开展廉洁文化的再创造。为生产经营的持续健康发展提供有力的政治保证。如何加强廉洁文化建设，达到促进生产经营发展的最佳效果。
一、加强企业廉洁文化教育。
廉洁文化从根本上是企业文化的集中体现。要加强诚信文化教育，必须认真梳理公司发展脉络，根据公司经营发展的历史文化，梳理和梳理具有鲜明企业行业特色的公司文化理念，由文化部门负责。运用集中培训，内部报纸，会议等多种形式，在全公司范围内进行广泛的宣传，学习和指导，使干部职工的思想认识有机地结合在一起。结合企业文化，逐步增强企业的核心价值观的认同感和归属感，自觉将自身利益与企业利益结合起来，以促进干部和职工以诚信和责任为己任工作标准和损害原则勇于进取和自律，并不断提高自己的正直和正直感。
二、加强廉政文化建设。
加大资金投入，落实保障机制，集中资源，促进廉洁文化阵线建设，建设企业文化阵线作为廉洁文化的宣传媒体。公司图书馆必须定期购买与“爱国主义，传统美德，诚实守信”有关的书籍。阅读案例研究以提高可读性和兴趣；内部报纸应当及时发布党和国家的政策，法律法规，反腐败政策法规，有关领导干部廉洁自律的规定以及关于廉洁的简短文章。目标广泛，读者众多；在公司会议室，办公室走廊等醒目的位置设立相关的宣传标语，使干部职工可以享受阅读，不断接受诚信教育。
三、创新创造效率活动载体，不断丰富廉洁文化的形式
廉政文化建设应围绕主题，结合企业实际，在活动的形式和内容上努力做好文章。例如，根据企业学习和文化建设的情况，开展“规章制度”朗诵表演大赛”，“廉洁优先”等活动。观看警告纪录片，并着重关注开展廉洁文化教育实习基地参观学习等活动，以干部职工和职工喜欢的各种常见的形式来促进廉洁文化建设。
四、加强监督体系建设
制度建设是一项根本的长期战略，我们必须不断关注。要坚持厂务公开制度，定期向干部职工公开重大项目，并积极接受监督。要严格执行企业的生产，特别是招标系统和供销询价体系，并采用严格的程序和程序，防止腐败滋生。定期组织召开职工代表座谈会，开展务实合理的建议征集活动，不断堵塞企业管理中的漏洞，保持企业健康并运作良好。
五、开展深入活动，提高干部职工的职业道德，提高廉政意识
在重点研究企业管理的同时，有必要考虑文化的完整性，道德修养和其他能提高干部整体素质的内容。在员工中广泛开展道德建设培训，重点学习《论语》等国学知识。同时，要邀请专家和教授培训“员工职业道德”，以有效提高干部职工的整体素质和能力。有正直和自律的意识。
六、加强廉政建设和责任制管理
定期由企业纪律委员会将代表集团公司党委以及下属单位主要负责人，财务管理人员和供销主管，签署《建设党风廉政责任书》，履行诚信责任。
充分利用公司党校等组织，定期召开党委民主生活会议和党支部组织生活会议，认真传达学习《党员廉政干部指南》之中廉洁自律的精神体现。
七、广泛开展领导干部一对一援助活动。
有必要制定配对协助清单并及时进行调整。领导干部必须采取切实可行的援助措施，显著改善一些特困职工家庭的生活水平。在提供帮助和协助的同时，并为他们的心所洗，以进一步增强他们为人民服务的责任感。企业必须以更强的使命感和责任感促进廉洁文化建设的不断进步和发展，并将廉洁文化建设有效地转变为自觉的廉洁政府行为，为国家的和谐健康发展作出应有的努力。
八、促进企业廉洁文化建设的有效途径
1、加强廉洁文化建设的组织和宣传
首先，有必要加强领导，充分认识到诚信文化对企业发展的重要性。通过宣传和教育，将廉洁文化建设放在重要的议事日程上。使干部群众认识到廉政文化是先进文化的重要组成部分，是社会主义政治文明和精神文明建设的重要组成部分。充分利用各种宣传媒体。扩大廉洁文化的触角，丰富新的活动载体，并使用生动活泼的形式吸引群众的广泛参与，使大多数员工积极参与廉洁文化的建设。
2、建立廉洁文化建设的长效机制
一是按目标加强管理。制定并实施“树立思想，营造环境”的廉洁文化建设计划，协调廉洁文化建设与公司整体工作：将诚信教育纳入公司总体规划。形成了完整的目标管理系统，一起检查和评估。第二个是增强责任感。有关部门认真履行职责，确保工作的主动性和有效性。第三是加强问责制。在建设廉洁文化中，有必要形成逐级，逐级实施的责任制。第四是改善建设廉洁文化的硬件设施，充分利用有限的资金，购买廉洁的书架，书籍，视听产品以及影视广电产品。
3、丰富廉洁文化建设的内容和形式
有必要根据现状结合反腐败和维护诚信的现实。及时总结和完善勤勉廉政的先进模式以及周围优秀共产党员的先进行为。充分发挥模范的示范作用，倡导尊重和正直的社会风俗。营造良好的诚信企业文化。基层廉政文化建设必须千方百计营造生动活泼的大众文化。实现生动活泼，灵活多样的形式。瞄准党员和领导干部。开展文化活动，以发短信，诚信慰问，签署诚信承诺为主要内容。进一步促进领导干部廉洁自律：加强党中央学习的典型案例的廉洁教育和预警内容，不断增强领导干部廉洁自律的意识。对于广大干部职工，有针对性，分阶段开展反腐败文化活动是很有必要的。发起反腐败书画展览，征集反腐败座右铭，警句，反腐败知识竞赛，演讲比赛和反腐败歌曲演唱。积极开展诚信文化“五项”活动。广大党员干部形成了学习，建设，崇尚和倡导诚实的良好氛围。
树立文化品牌，确定正确的廉洁文化定位。完善廉洁文化核心理念，营造具有公司和岗位特色的廉洁文化。二是树立大规模出差的观念，发挥企业的各种出差和教育岗位的作用，形成有效的廉洁文化建设阵地。三是积极营造廉洁文化建设的新平台。建立“腐败论坛”，组织文化计划，编辑“腐败文化手册”等，在公共场所和重要职位上建立诚信警告标志和诚信教育公告，并悬挂和张贴与职业道德相关的信息，以建立一种廉洁的文化。
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