非洲之星铁路运营有限责任公司
摘要：随着社会和经济发展形势的不断演变，企业发展的内外环境也出现了很大的改变，这对企业自身的发展也产生了一定的影响。由于大局变化明显，企业要顺应时代要求，积极变革、改革创新，逐步向科技化方向发展，积极改变管理模式。因此，对于企业来说，要适应当前经济发展的基本需要，就必须在实践中保证思想与文化融合的高质量实施。本篇文章主要分析新时代下企业思想政治工作与企业文化建设的融合。
关键词：新形势下；企业思想政治工作；企业文化建设；融合分析
引言：
在新的社会发展时代和新的发展背景下，企业政治工作的开展就是要对企业内部管理部门的领导进行有效的思想政治教育和一些组织工作。增进其思想政治工作的积极性取决于一个政府组织或者机构在其自身的特定属性、地位及其作用。企业文化建设与思想工作深入整合，保证企业内部多种互动的有效协调，帮助企业有效实现预期的生产目标。
1、企业思想政治工作与文化建设的相关概述
1.1企业思想政治工作概述
对于企业的思想政治工作来说，其实对其有着非常重要的作用，必须要紧跟时代的发展潮流，促使思想政治工作可以不断的开拓创新、积极进取，进而在思想上时刻保持先进性，只有这样才能在很大程度上保证企业在未来有更多的发展空间。企业的政治思想工作需要从两个方面进行，一方面应该以思想政治为基础，增强企业的综合竞争力，进而可以把握更多的机遇以及迎接更加残酷的挑战，另一方面应该加大人才培养，用先进的技术进行工作，进而从本质上提升企业的竞争力。由此可见，提升企业核心价值并不是一蹴而就的过程，在一定程度上不应该急于求成，而是需要从从自身的角度去为企业做出长期的发展规划，进而不断的进行探索和推进。基于此，在这样的背景下，企业必须根据实际状况制定合理的战略规划，让每一位企业人员积极投入到党建工作中，从而最大限度的为企业的政治任务做出贡献，以至于最终使企业能够持续发展下去。否则，如果企业在该方面处于混乱状态，且内部人员没有自主建设的意识，那么将会对企业的发展产生严重的影响。在社会主义不断改革发展的过程中，很容易受到落后的经济体制的打击，如果没有先进的思想观念，企业思想政治教育建就很难整合多种资源，发挥自身优势，弥补不足，纠正不足，分辨事情对错，用较好的思维去成立新的思想和观念以适应社会发展的趋势。因此，思想政治任务要逐一落实到企业的建设中，要把人们的思想进行改变，营造一种先进的思想文化氛围，使企业思想工作取得较好效果。
1.2企业文化建设概述
文化建设是企业培养员工的最根本需求，企业要专门建立一套完整的文化教育机制，来帮助企业管理员工的意识行为。所以，企业的文化建设十分关键，它不仅能带动员工的积极性，还能组织和协调员工之间的关系，文化建设为企业的发展带来积极的影响。因此，文化建设应该紧跟时代步伐，努力突破旧的传统机制，创建合理的文化建设体系和制度，对管理方法和管理标准进行创新发展，牢记以人为本的管理理念，实行精神奖励和物质奖励的激励机制，从而调动职工的工作积极性和工作热情，促进企业思想政治工作的落实[1]。
2、企业思想教育工作与文化建设之间的联系
传统的文化建设工作往往是以运动和行政命令的形式进行的，在短时间内取得了很好的效果，但从长远来看还需要创新和改进。企业开展文化建设工作，关键是要有一个组织与纪律相结合的思想政治领导小组。
企业要不断提升思想、努力学习、掌握先进的思想观念和知识，使企业成为社会进步和前进的关键。企业思想政治工作要体现出培养、提升人的效果，弘扬民族精神和传统文化作为培养的重要思想，不断宣传先进思想文化，对人进行教育。要始终坚持并继续贯彻推动实现抓好企业的思想理论，道德建设教育工作。企业思想政治教育推广在企业文化建设中的作用极其重要，它关系到思想政治教育感染力的提升和企业文化建设的认知度。
3、企业思想政治工作与文化建设整合的重要性
在新的社会发展阶段，企业要想得到更高的发展，就需要积极促进思想政治工作与文化建设的整合发展，这是推动企业稳定发展的有效路径。其次，思想政治工作与文化建设的融合，能够实现传统落后理念的创新，可以有效的提高工作人员的思想觉悟，从而为企业的发展营造良好的环境。
4、新形势下企业思想政治工作与企业文化建设融合的有效路径
4.1始终坚持以人为本的理念
企业一定要从员工的角度考虑问题，时刻关注员工的状况，帮助他们解决工作上的难题，正确引导他们的意识行为。以企业思想政治教育工作的一些基础性工作素材、理论依据基础，来不断加强对企业思想理念的指导针对性和组织的优势和特征。采取相关行动，优化文化建设设计核心，同时挑选方案和功能，进一步明确自身发展方向，严格把织实施性的有效性，为后续活动的开展奠定良好的基础。
4.2加强对现代化手段的应用
在信息大数据化的时代背景下，应该对现已施行的企业管理安排进行变革，应该是以数据化为核心，着重加强企业的管理职能。应尽量在互联网的基础上逐步展开。比如在当前的营销管理中，要结合实际要求，积极采取有针对性的对策，不断拓宽基于网络平台的市场渠道。更好的发展模式是以管理工作和财政工作为中心，把企业规划管理和效益思想结合起来，为企业的长远发展夯实基础。在具体开展整个管理工作时，通过使用符合实际要求的软件，促进工作的顺利开展，在此基础上，有利于实现管理的信息化运作。在当前新形势的发展背景下，对于企业来说，要做到结合实际要求，积极采取有针对性的对策，结合自身实际情况，积极引进和运用先进的技术手段化[2]。
4.3建立完善的文化融合机制
当下，我国的信息技术行业的发展，促进了我国知识信息化的发展。例如，信息技术的进步对企业的文化建设融合改革进程提出更高的要求。所以，企业文化建设工作的主要责任人需要对知识信息化有进一步的了解，通过运用信息技术来帮助企业的经营管理工作更好实施。
4.4挖掘思想政治工作的优势，助力文化建设的开展
政治教育是企业文化建设的重要组成部分，它是企业或社会组织所使用的特定意识形态的概念。政治见解或伦理，有意图，有计划，有组织地产生影响，因而具有行动或意识形态社会或特定阶级所希望拥有的意识形态。满足道德特性的是通过对特定社会实践的有意识的洗脑或启蒙，提高意识形态上的政治质量，对企业的整体发展和发展做出贡献。同时突出党建工作的优势，来武装员工的思想，对员工的工作行为进行正确的引导，还可以积极发挥优秀党员的模范作用，促进企业文化建设的有效开展。
4.5在企业经营和改革中相互融合
由于不断深化改革和发展及外国理念文化的影响，我国现在面临着难得的发展机遇和重大挑战。在这个阶段，随着现代企业的思维、价值观的不断进步，国家对企业思想文化政治工作愈发的重视，以至于越来越多的员工转到不同的大型企业机构学习。因此企业在日常经营中应不断改革和创新。
5、结语
综上所述，企业要想确定稳定的发展，就需要促进思想政治工作与企业文化建设的融合，将利益最大化，与企业员工精神有效结合，为文化建设和思想政治工作的顺利进行提供内在驱动力。因此，必须逐步提升企业管理的改革，第一时间引进先进的信息设备和相关手段，为企业管理的长远发展夯实基础。
参考文献：
[1]谭学敏，周群英,陈光玖,何洁如.新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合探讨[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2017,15(14):1026-1027.
[2]高黎黎，杨妙传，王文军.新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究[J].企业改革与管理：现代企业文化,2016,12(116):1061-1061.