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摘要：新形势下，国有企业党支部建设工作在不断推进和发展的过程中面临着新的问题和阻碍。作为党建工作的基础，国企基层党支部建设需要依靠每一位党员同志以及基层干部发挥带头作用，发挥积极影响，推动基层支部建设。在国有企业中强化基层党支部建设具有重要价值，在党员和群众实践中，需要以党支部作为战斗堡垒，更加主动积极地投身到建设国家的奋斗中去。
关键词：新形势；国有企业；党支部书记队伍；建设
引言
党支部在我党的架构中属于非常重要的组织，党的各项工作都需要党支部推广并执行，由此可见党支部是我党战斗力的一种体现。就国有企业而言，需要充分地发挥党组织的作用，夯实基层力量，利用基层力量促进国有企业各个项目的有序化开展。国有企业和普通企业相比，在制度上往往更加健全，也拥有较为稳定的职工队伍。但是在新形势下，国有企业也必须要学会与时俱进，不断创新党组织活动的形式，才能够提升基层党组织人员的素质，保证基层党组织质量。
1国企党支部建设意义分析
1.1提高制度、竞争方面的优势
党支部在建设时，应加强党员之间的联系，积极发挥党员在企业的作用；与企业特点相符合，能够引领企业实现高质量发展。同时，需要不断优化支部的建设工作，提升支部工作的标准化、制度化建设水平，且对于企业经济发展具有深远的影响。在新的时代背景下，国企党支部的改进和优化，可以有效提高党支部的执行力，帮助企业更好地了解市场经济的变化，保证企业未来更加稳定地发展。同时，加强和改进国企党支部建设，可以有效弥补企业经济布局和结构的不足，从而发挥企业党支部的战斗堡垒作用。
1.2加强群众、党员间的联系
支部建设的最大作用在于加强群众、党员间的联系，有效、正确、积极引导群众。支部可以通过一个党员联系N个群众的“1+N”模式，掌握每一位群众的思想情况，并对生产岗位的实际情况加以详细分析，能清楚看到员工在思想上的变化。所以，持续优化支部的建设能真实反映出群众的需求，有效解决企业内存在的问题。在支部的有效帮助下，确保国企健康的发展。
2国企基层党支部规范化建设存在的困难和问题
2.1思想认识不到位
少数党支部对党支部标准化、规范化建设认识不深刻、理解不透彻，认为开展好“三会一课”、定期组织开展支部活动就是基层党支部标准化、规范化建设的主要内容，没能把基层党支部标准化、规范化建设提升到加强基层党建水平和增强基层党支部战斗力层面，以至于出现了工作开展创新形式不多、内容形式单一、作用发挥减弱等方面的问题。
2.2“战斗堡垒”作用发挥不明显
个别党支部认为基层党支部标准化、规范化建设就是“痕迹管理”的规范化，日常工作中只注重痕迹管理，弱化相关政策制度的执行，对支部制度建设、组织建设、作风建设等方面工作往往是被动式开展，达不到预期效果，导致党员担当意识和服务意识弱化，支部的凝聚力、战斗力减弱，基层党建活动缺乏活跃度。教育活动是基层党建工作日常所开展的一项内容，但是由于在思想上重视程度不够，也使得党建教育活动的开展成为了一种应付性的活动。例如国企开展开展基层党建活动时，主要是通过读文件、开会学习的方式对国有企业内部相关党员的工作进行总结，对党的相关思想进行传递。这种较为单一的方式，很难提起基层人员学习的注意力。日常的教育活动逐步成为了一种虚设，不仅浪费时间，还影响了整个党建活动的质量。其次党建活动的开展和业务之间存在相脱离的情况。有一些国有企业在开展党建教育活动时，并没有和业务工作有效衔接，反而是分开进行部署和考核，这种党建活动和企业业务相分离的情况，也必然会阻碍党建工作在企业发展中的作用。
2.3基层党支部中缺乏模范引领
党员的模范带头作用，在国企基层党支部各项工作中起到了较好的作用，但是由于一些支部的党务工作者思想认识有待加强，工作能力还有待提升，工作方法有待创新，开展的活动对于党员的吸引力不够，影响了党员参与党支部活动的积极性。其次国企的一些干部在参与支部活动上表率作用还发挥不够，并不能够给党员做好榜样作用，这也使一些党务工作者从事党务工作中出现了怠慢以及消极的行为。这种心态也影响了整个基层党支部建设作用的发挥。
2.4党建工作人员及能力不足
党务工作在国有企业内部是非常繁杂的，其需要组织基层党务人员开展相关的教育，还需要对基层党员学习的思想状况进行调查，积极地开展上级的各项任务部署，但是由于党务工作者的水平有限，工作出现了层层递减的情况。另外，由于企业在思想上对于党务工作的不重视，在党建工作上所配备的人员和经费都一定程度上存在不足，很多国有企业并没有达到“两个百分之一”的要求。
3做好新时期国企党支部建设工作策略
3.1引领企业文化建设
在新时期,企业党建工作和企业文化建设各有优势,必须加强党对企业文化建设的领导,切实推进企业思想政治工作责任制的有效落实,使二者有机结合,相互补充,实现双赢。以党为核心,党员必须不断规范自身的工作行为，从而激发员工工作的创新能力。
3.2重视新媒体阵地建设
新时代,随着网络的普及，党支部的建立可以结合新媒体的发展，建立“互联网＋”形势下的新型党支部。党支部要有坚定不移的信念，做好群众的思想工作。同时，支部的党务工作人员要提高利用新媒体的能力,积极探索党建工作传统优势与信息技术深度融合的途径,发挥互联网无所不在的优势,扩大思想政治工作的广度和深度,提升思想基层党建的科技含量,建设富有时代气息的基层党组织。创新活动载体，把握党支部工作的针对性。随着新时代的发展，基层党支部党建工作面对新问题，需要探索新方法、新形式，增加党建活动的丰富性，做到严肃不失活泼，开展特色活动。通过开展活动，在思想上保持党员的先进性，不忘初心，牢记使命，发挥模范带头作用，积极了解员工的工作和生活实际，与员工深入交流，联系群众生活实际，做到真正服务于广大群众。通过特色党建活动，提升党员素质、个人修养，培养党员个性，理论联系实际，提升党支部和群众的凝聚力。
3.3加强党支部建设，需要加强领导班子建设
在实际工作中，良好的领导班子是基层党支部的组织建设的基础，是部署任务、传达要求的关键。通过多种方式择优组建支委班子，开展多次教育培训工作，提升支委班子的思想道德修养，提升支委班子的整体综合能力。良好的支委班子是基层党支部发展的关键，通过建立和完善国企内部党建工作责任制，有效参与领导、自我监督，提升基层党支部的工作积极性和主动性，增加凝聚力。
3.4探索创新基层党建新载体
创新党建工作新载体可有效促进基层党支部标准化、规范化建设水平，坚持把党的建设作为企业强基铸魂的根本，立足于企业服务好地方经济社会发展和行业改革发展大局，以提升组织力为重点，进行差别化、特色化党建工作探索创新，形成党建品牌，把突出抓基础、抓基层、抓队伍有效融入基层党支部规范化建设中，推动基层党支部规范化建设水平和质量得到明显提升。
4结束语
国企党支部在其稳定发展中起着不可替代的作用。加强和改进国企党支部建设,既能更好地凝聚党员和群众,又能更好地落实党的政策。国有企业只有按照十九大报告的要求,创新工作思路和工作模式,加强和改进党支部建设,才能更好地发挥基层党组织的作用，帮助国有企业在激烈的竞争中不断发展与进步。
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