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摘 要：做好企业思想政治工作是一项综合性工程，需要各级各部门在一个目标、一条主线的指引下协调配合，通力合作，其中，我们要重视发挥企业工会的作用。思想政治工作是企业经济工作的基础，更是促进企业健康和谐发展、高质量发展的重要保障。做好新时期员工的思想政治工作就要跟上时代的步伐，改革创新，多措并举，为企业的发展保驾护航。
关键词：思想政治工作；企业发展；高质量
引言
思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是经济工作和其它一切工作的生命线，更是促进企业向健康和谐发展、向更高质量发展的重要保障。员工思想中存在的一些倾向问题，如不能有效应对会对企业的安全稳定、队伍稳定、乃至发展质量都会产生直接或间接的不利影响。如果思想政治工作抓得到位、政治优势作用发挥得充分，对于增强广大员工的归属感、幸福感，增强企业的凝聚力、向心力，进而更广泛地调动积极性、主动性、创造性，推动企业向更高质量发展，都具有重大而深远的积极意义。
1 企业工会开展思想政治工作的意义
1.1 顺应新形势发展的需要
伴随着时代的变革与进步，相关企业之间的竞争越来越激烈。企业要想在瞬息万变的今天捍卫自己的企业地位，就必须要顺应时代的发展趋势。为了提高企业的综合实力、企业的管理和文化一定要采取科学化、现代化的管理模式。加强企业职工的思想政治工作，提高职工的工作积极性，促进企业更好地发展。加强思想建设是企业发展需要关注的一项重点工作。
1.2 促进企业自身发展的需要
如今，越来越多地企业相继建立，相似的企业数量不断增加，导致企业之间的竞争力加剧，为了是企业可以在激烈的竞争中存活下来，一定要加强企业职工的思想政治工作。对职工进行思想政治工作可以提升职工之间的团结精神，只有大家团结一致，形成一股合力，朝着一个方向努力，企业才能更好地发展。思想教育的方式和内容要与时代发展相适应，挖掘职工的创新思维和创造能力。提升职工全方面的素养和能力，推进企业的不断发展，进而使得企业不被时代淘汰。
1.3 提高职工综合素质的需要
加强职工思想政治工作的开展，要对职工进行积极的引导，使职工对于工作的认识和态度都是积极向上的，使得职工可以变被动为主动，这要求企业的相关政策要符合职工的心里需求，以此激发职工的工作积极性。提升职工的综合能力，企业内部形成良好的企业文化，为企业的快速发展奠定良好的基础。如果职工工作消极，缺乏工作热情，将会导致工作效率和工作质量大大降低，对企业发展带来不利影响。
2 企业工会思想政治工作的特点
2.1 立足点的差异性
企业工会组织需要代表党组织，做好企业中党的路线、方针以及政策等方面的落实工作。在行政工作中加强对劳动纪律的组织，提升企业劳动效率，促进企业生产目标和任务的实现。注重企业中青年组织的进步和成长，关心职工群众在生产中的积极性，并充分调动职工的工作热情，培养职工的主人翁精神。
2.2 侧重点的差异性
企业中党组织注重党的路线、方针在职工中的教育和落实，企业行政管理工作中是以企业生产经营为基础，针对职工开展爱国、爱岗等教育工作。团组织注重对青年职工思想、人生观等方面的教育。工会则注重对职工思想政治素质的培养，维护职工群众的利益。
3 企业工会组织开展职工思想政治工作的策略
3.1 要加强思想政治工作的针对性和实效性
企业开展思想政治工作要对员工的呼声和意见结合员工的思想实际情况进行周密调查、细致分析、正确判断；对于员工普遍关注的热点问题，要认真地加以解决；对有利于企业发展的要加以鼓励表扬，对不正确的意见要坚持原则；要加强和开展有说服力的思想政治工作，帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观，认识正确和错误，使他们既受到尊重，又知道错的原因，并从中悟出提高水平的理由。
要加强党的领导，开创企业思想政治工作新局面。加强党的领导，最主要的是加强和改进思想政治工作，党组织要把加强对思想政治工作的领导作为重大的政治责任，要从巩固党的执政地位，完成党的历史任务的高度出发，充分发挥行政组织和工会、团委、妇联等群众组织，积极做好思想政治工作积极性的合力作用。通过强有力的思想政治工作，充分调动人民群众的积极性、创造性，才能不断推进社会主义现代化建设事业向前发展，才能巩固党的执政地位，完成党的历史任务。
3.2要创新求实，为企业的健康发展提供思想保证、精神动力和智力支持
思想政治工作要不断创新，针对新形势下干部群众思想活动的新情况、新问题，研究、探索，积极献计献策，切实帮助解决困难。尊重人、关心人、帮助人，以理服人、以情感人、以德育人、依法治人，企业就能创造良好的工作环境，塑造优秀的企业文化氛围，最大限度地把广大员工的积极性、创造性调动起来，为企业的健康发展提供思想保证、精神动力和智力支持，使企业在激烈的市场竞争中健康生存、持续发展。
3.3要发挥工会在企业人文关怀方面的作用
职工是发展企业的主体，也是管理企业的主体，
企业的发展成果也必须惠及职工。对职工的关怀上，我们除了提高工资、劳动保障等物质待遇外，在“知人心、稳人心、暖人心、聚人心”方面，工会的人文关怀有着强大的聚合力。措并举：一是建立了定期走访员工制度，让工会干部与职工“结对子”，定期走访，了解职工思想动态、家庭状况、现实需要，针对性地提供帮助，给职工实质性的支撑。二是为职工及家属建设了良好的强身健体场所、文体活动广场、职工书屋、羽毛球馆。三是组织了女职工瑜伽培训，男职工篮球赛等等，我们将关怀职工不仅仅体现在物质上，同时也体现在精神层面。让摸清职工家庭情况，访职工重大事项，帮职工实际困难的“清、访、帮”成为常态，构建了和谐的劳动关系，起到了良好的思想政治工作效果。
3.4要加强党的领导，开创企业思想政治工作新局面
加强党的领导，最主要的是加强和改进思想政治工作，党组织要把加强对思想政治工作的领导作为重大的政治责任，要从巩固党的执政地位，完成党的历史任务的高度出发，充分发挥行政组织和工会、团委、妇联等群众组织，积极做好思想政治工作积极性的合力作用。通过强有力的思想政治工作，充分调动人民群众的积极性、创造性，才能不断推进社会主义现代化建设事业向前发展，才能巩固党的执政地位，完成党的历史任务。
3.5要创新求实，为企业的健康发展提供思想保证、精神动力和智力支持
思想政治工作要不断创新，针对新形势下干部群众思想活动的新情况、新问题，研究、探索，积极献计献策，切实帮助解决困难。尊重人、关心人、帮助人，以理服人、以情感人、以德育人、依法治人，企业就能创造良好的工作环境，塑造优秀的企业文化氛围，最大限度地把广大员工的积极性、创造性调动起来，为企业的健康发展提供思想保证、精神动力和智力支持，使企业在激烈的市场竞争中健康生存、持续发展。
4 结束语
综上所述，加强党建思想政治工作是企业腾飞的翅膀，在企业的经营发展中具有极其重要的意义。企业要腾飞，思想必先行。
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