河南油田采油一厂 河南南阳 474780
摘要：基层政工人员身处政府部门、事业单位、国企等单位的各个岗位上，应以身作则，在新时代谱写出新的工作篇章，然而在近几年我国深入开展党建工作的过程中，部分政工人员不重视党建工作，对党建工作的理解停留在表面层次，无法发挥出相应的服务作用和奉献作用，因此，必须严格落实各项政策措施，推进党建工作深入实际。鉴于此，本文将对新时代基层政工人员如何做好党建工作展开深入研究，仅供参考。
关键词：新时代、基层政工人员、做好、党建工作
一．新时代基层政工人员党建工作存在的主要问题
1.基层政工人员对党建工作的理解不深刻
基层政工人员平时工作繁忙，需要处理的工作都很烦琐，是最基础的、与民相关的工作内容，其平时将大多时间和精力放在提高工作能力、协调解决各方面问题上，较少有时间用于落实党建精神及学习相关文件。而且一些部门在组织基层政工人员开展党建活动时以念文件、学文件为主，没有与实际工作相结合，导致党建工作“虚化”“边缘化”，不能很好地与政工人员的成长需求相结合，无法实现思想的深入落实。
2.缺乏相关的制度建设
在新的经济发展背景下，越来越多的企业提高了对企业的文化建设的关注力度，了解到文化建设对于企业的发展有着很大影响，虽然他们采取了一定措施来进行党建工作的实施，但取得的成效并不理想，造成这一状况的根本原因是企业对于党建工作的相关制度没有做到更新补充，不够完善的制度建设无法满足新形势下企业开展党建工作的需要。有的企业对于党建工作只做到一些表面功夫，没有掌握其精髓，所做的工作实际收益很少，导致党组织对企业的影响力不大。要想对企业的党建制度进行完善，既不能脱离企业的生产经营、安全等方面，也不能不考虑党的建设的需要。
3.基层政工工作队伍力量较差
基层党建政工工作的开展过程中，政工工作人员的专业素质不足，也是影响政工工作整体质量的关键因素。因此，在长期的发展过程中，要将政工工作置于与企业生产水平等同等重要的地位与作用。但是，当前在很多国有企业基层党建政工工作的开展过程中，一些基层政工工作人员的专业素质不足，一些年龄较大的政工工作人员，不具备开展政工工作的先进工作理念与方法，严重降低了基层党建政工工作的顺利开展。
4.党建思想工作老套，缺少创新能力
随着时代的进步和社会科技的不断发展，人们的生活生产方式和精神物质文化追求均发生了系列变化，与此同时，对思想教育的要求也有所提高，然而，当前不少基层的政工人员在对其进行思想政治教育时，却并没有与时俱进，而企业的改制逐渐多样化起来，党建和思想政治工作如不能再淡出以企业利益为核心， 如果企业党建和思想政治工作不能够随时代的变化而变化，通过创新改变流于形式的表面工作，最终会丧失党建和思想政治工作的先进性。这些都是造成思想政治工作进展不顺利的主要因素，具体到工作实践中，就会出现工作效率差、工作有效性低等问题。
二．新时代基层政工人员做好党建工作的相关策略
1.落实基层主体意识，增强政工人员责任感
基层政工人员往往身处基层岗位，缺乏顶层认知，思想认识不到位，缺乏主体意识。因此，在开展党建工作时应循序渐进，不能一开始就向基层政工人员宣扬深层次的思想学习文件，可以从他们的日常工作、日常行为、身边的榜样入手，为其提供切合实际、朴实自然的思想教育。
基层政工人员作为基层的工作人员，是真正深入一线、接触人民群众的工作人员，但是基层政工人员认识不到自身的重要性，体会不到自身的责任感。因此，必须培养责任意识和主体意识，提升基层政工人员的工作状态。
2.完善基层党建制度
不够完善的党建工作制度，空洞、乏味的党建工作方式，都会对企业的党建工作产生消极影响，企业的基层政工人员从企业的实际情况出发，与新形势相结合，从而对党建工作的实行制度以及工作方式进行创新、改善。当代社会信息科学技术发达，基层政工人员可以将自身的工作与互联网相结合，更加有效地对其工作进行控制，在创新工作方式的同时，还要对企业的党建内容进行更新，通过网络、媒体的反馈，更好地明确自身的发展方向。政工人员还要进入企业的基层，增强与基层员工的沟通，从而了解企业员工的普遍思想水平，制定符合企业发展的制度和工作方法。
3.配强党建队伍，提升基层党建工作水平
党建队伍是影响基层党建政工工作顺利开展的重要因素，因此，各个企业在发展的过程中，要逐步从自身的发展情况着手，逐步建立一支完善的党建队伍，使得在党建工作的实施过程中，党建队伍可以始终发挥其领导与带头作用，保障政工工作的顺利开展，实现国有企业的长远发展。具体来说，党建队伍质量的提升主要从以下来实施，要逐步完善其人才选拔机制，突破传统的人才录用机制，扩宽其人才选用标准与录用机制，不断为基层党建队伍吸纳新的人才，使得在基层党建政工工作的开展过程中，各个基层党建人才都可以充分发挥其人才专业优势，实现企业基层党建政工工作与企业生产经营目标的统一。
4.创新工作方式
以往是通过理论知识讲解、开办讲座等方法来开展的，很明显，在当前的时代背景下，这种方法已经不再适用了，人们不喜欢这种枯燥乏味的工作方式。时代在变，技术在变，在信息化时代，信息化技术可以应用到党建政工工作中，发挥互联网的优势。可以在企业内部通过互联网平台发布党建活动、党建任务，对于常规的党员学习部分，也可以通过网络完成，定期在网络上对党组织成员进行考核，真正做到敢为人先，敢于担当，不畏艰难，积极主动，深化企业改革，使党建工作更好地服务于经济发展，最终实现两者的融合发展，做个与时俱进的人，以发挥政工人员在党建改革工作中的时代先锋作用。
5.公正廉洁做正能量的人
党的十九大报告要求：“要持之以恒正风肃纪，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。”这就要求基层党建工作中，政工人员应找准自己的位置，在发挥党和人民所赋予的权力的同时，还要严格要求自己，以身作则，行的端走得正，公正廉洁，不搞歪门邪道，不贪不义之财，时刻保持清醒和警惕，做个讲政治、有规矩、正能量的人，发挥权力，敬畏权力，孑然一身，凛然正气，只有严格要求自己，真正做到“打铁还需本身硬”，才能做好本职工作，发挥政工部门在基层党建工作的职能作用。
结语：
综上所述，在新时代下，基层政工人员如果想要更加高效地完成党建工作，就必须要能够深入到基层当中，了解基层工作人员的工作机制以及思想变化，结合企业的发展情况，从根本上深化改革基层党政机关工作中出现的问题，提高政工机构工作效率，提高整体干部综合素质和业务能力，保证党员干部的廉洁自律，全心全意为人民服务。
参考文献
[1]张凯、张静 新时代基层政工人员如何做好党建工作[J] 中国市场2018(8):99-100
[2]曾庆礼 新形势下基层政工人员如何做好党建工作[J] 时代金融2019（8）:247
[3]范硕、何彬 新时代基层政工人员如何做好党建工作[J] 中国科技论坛2018(7):45-55