乌鲁木齐安保（集团）有限公司 新疆乌鲁木齐 830000
摘要：在现代企业当中，得益于内部的党建工作，能够大幅增强内部凝聚力、综合竞争实力。党建工作作为长期性任务之一，则要求党建工作人员不断创新实践工作方法手段，来强化党建能效，并以此来推动企业的发展。而工会宣传，还可以促进企业增强党建措施的执行力，充分发挥出党建及工会的作用。所以，企业应高度重视工会宣传及内部的党建工作，并积极采取有效的策略，来基于工会宣传帮助企业做好党建工作、加快自身的发展速度。基于此，本文从企业党建出发，探讨了工会宣传的意义，并且研究了以此来做好党建工作的措施。
关键词：现代企业；工会宣传；党建工作
在企业的经营与发展中，均需要依赖党的正确领导，并且贯彻落实党的思想政策，来为企业建设指明方向[1-2]。在企业内部的工会，则应围绕我党的科学指导思想，立足企业发展，全方位做好工会宣传，并充分弘扬企内精神，帮助职工及时提高思想境界。同时，党员干部也应经常和工会宣传机构交流沟通，令其深入理解我党倡导的思想理念，并自愿投入到宣传工作之中。通过帮助员工树立正确的思想意识，来充分体现企业价值观，促进员工增强素质，并大力规范言行作风、提升道德准则等。这样在我党的正确领导下，企业便可逐步营造出极具我国特色的文化气氛，来促进企业走上健康、可持续发展之路。
一、工会宣传在促进企业做好党建工作上的意义
在企业工会当中，基于新闻宣传，可以引导广大职工全面了解企业内部的党委政策方针，令其提升思想觉悟，并以此来聚集精神力量[3]。这样在基建工作中，便可化精神力量为工作动力，并以此来促进企业向前发展。在构建、建设和谐社会中，党建工作占据着很重要的地位。在党建部门，主要的工作宗旨便是向大局、基层、职工提供优质的服务，并以此来联合工会宣传引领企业不断进步发展。
二、利用工会宣传如何做好企业党建工作
1、努力宣传党建的重要性
在企业当中，利用好我党的政治、领导核心功用，能够从根本上保证企业实现科学发展目标。同时，还要长时间坚持各项重要政治原则，特别是现阶段的企业正值全方位深化改革之际，并且面临着改善发展质量、全面实施精细化管理的重要时期。所以，企业党组织必须牢记党中央全方位深化内部改革的主要目标及指导思想，真正强化领导、指导企业党建事宜的效果。所以，工会应在宣传中，令员工充分明确国际上的形势，并增强其上进心、紧迫感。各专业部门也应与工会的宣传通力配合，所以要求党员积极带头以身作则彰显模范作用。同时，在宣传内容上也应全面介绍工作中的技巧、困难克服方法，以触动相关员工，令其及时升华自己的政治责任心、历史使命感，并且形成一种企业向心力，来践行我党的改革目标、控制企业党建工作质量。
2、强化现代化工会宣传
从企业内部党建工作上看，伴随国内经济不断变化发展环境、衍变技术水准，党建工作也在显著变更工作内容、基本要求。同时，伴随时代的变迁，职工素质也在急速改变。如果依然沿用传统的工会宣传模式，除了无法传达给职工党建的现代意识外，还会迫使企业内部的精神文明建设受到重重阻碍。此外，还会难以引起职工注意，而迫使宣传工作形式化。所以，工会宣传部需要基于我党的先进思想，从企业发展角度出发，提出更适合宣传的途径及措施。譬如，宣传板、办公体系、电子平台便都是当前党政现代化宣传途径。基于对数据库的调控，还可以赋予使宣传题材、基础内容更好的深度，并联合动态化的音频影像，吸引职工关注宣传内容，并以此来强化党政建的实际影响力。
从企业内部精神文明系统规划上看，日常的党建工作顺利开展也应通过工会宣传，来使职工可以转移自己的视角至党建基础内容及主要核心思想方面，方才可充分确保党建工作的具体效果。所以，企业各专业部门宜从长远发展角度，来响应、配合工会宣传，并认真监督、管理企业内部的党员，令党员可以发挥出模范带头价值作用，进而更有效地加快企业党政的实际工作进程。此外，为了吸引职工给予更多的关注，我党政部也可以全面调查内部职工的有关生活、工作上的问题，并参考工会宣传平台上的可借鉴资料信息，向平台上融合党建思想，就可以强化职工综合业务能力，为培养职工政治体系责任心、凝聚企业向心力打好基础。
3、在职工群融合服务意识
在企业内部，党建工作者宜从企业方针及经济形势出发，明确党建宣传方向。然后，拟定适宜的宣传方案，以进一步控制内部的精神文明体系成效。其中，宜以基层员工为服务基础，在巩固人员基础及增强服务意识上，动用一切宣传资源，以便贯彻落实理念，来诱发基层员工产生主人翁意识，进而投身到企业生产与发展中，充分保障企业的进一步发展。同时，还应以一定的教育平台充当党建载体，并利用好服务意识，基于党政建设，来控制人物财力等尽量倾向一线及基层，以赋予基层更强的活力。
4、强化精神文明建设
在现代企业当中，文化属于塑造精神文明方面的重要台阶，相应的党建工作则属于引领精神文明建立的途径。为了促使企业经济系统与可持续发展目标更为贴合，在党建工作中，就应着重培育新人、营造良好的生产气氛，并以此来带动生产和管理，进而全面做好员工的整体思想工作。此时，党建部就应全面调研基层职工的真实状况，从长远打算要求上，全面了解职工提出的需求。就此，还应根据企业真实的生产、经营情况，来充分明确后续实施的党建方案，进而充分融合职工需求和方针战略，以便可以为将来企业展开党建工作打好基础。然后，党建人员还应注意强化党政建设，努力完善工会日常的宣传内容，并积极融进职工需求，贯彻落实创新措施，以明显强化党建效果。
从精神文明上看，企业文化还要从我党的思想出发，立足经济增长、社会发展，来规划好后续的发展方向。其中，还要初步拟定好党建方案，在工会宣传中，以我党的思想为内核，并且时时刻刻以企业、职工需求为核心了来宣传推广，并努力宣扬企业健康精神，促进职工提高思想境界，方才可控制企业生产和监管一直在舒适的气氛下。同时，工会宣传部还注意时刻联系上党员干部，以充分了解各发展阶段下企内的精神文明需求及基础要素，令宣传推广成效更加容易可控。此外，党员干部也需要积极与推广相配合，在交流中明确自己理解党建内容的情况，并大力督促日常言行，以身作则地赢取职工信任，并时刻推广整个企业的价值观，为建立职工素质系统打好基础，方才可更好地控制企业经济系统水准，逐步形成企业内部的特色文化，令企业走上可持续发展之路，来充分巩固市场下的企业地位。
三、结语
总之，在企业日常的党建工作中，工会组织的日常宣传工作所起的作用至关重要，有助于企业的深化改革及发展。所以，为了做好党建工作，企业就要充分利用好内部工会的宣传事宜，来全方位弘扬我党精神，并且放眼于未来，力争突破党建工作的重难点，以真正将党建工作落到实处，并形成一种政治优势，来推动企业发展进步。
参考文献
[1]夏熙秀.利用工会宣传工作做好企业的党建工作[J].青年与社会,2019(16):41.
[2]高毅.浅谈如何利用宣传做好企业党建工作[J].山西青年,2018(03):164.
[3]孟凡超.探讨如何利用工会宣传工作做好企业党建工作[J].经济与社会发展研究,2019(S1):0069-0069.