中石化华东石油工程公司六普钻井分公司后勤综合服务公司 江苏镇江 212000
摘要：近年来，社会进步迅速，我国的党建工程建设的发展也有了提高。青年是经济社会发展中最具活力的人力资源，也是企业长远发展的源泉和动力。能否拥有一支高素质的青年技能人才队伍，关系到企业的核心竞争力强弱，关系到企业的兴衰成败。党的十九大报告指出，要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
关键词：发挥党支部；人才队伍建设；政治核心作用
引言
党支部是党的基础组织，需要及时对自身工作策略做出相应的调整，充分发挥出自身的战斗堡垒作用，提高党的核心凝聚力，力求将党的路线、方针、政策落实到基层，以坚持和加强党的全面领导，弘扬“支部建在连上”光荣传统，落实党要管党、全面从严治党要求。
1党支部的战斗堡垒作用分析
1.1坚定执行党政方针
在党建工作中，党支部的战斗堡垒作用实际上就是对党的路线、方针、政策的坚定执行，党中央根据国际社会环境、实际国情等多方面因素作出科学决策，并制定相关方针、政策后，基层党支部以战斗堡垒的形式，对这些方针、政策展开宣传、贯彻，使其能够在整个社会中发挥出应有的效果。另外，在贯彻执行过程中，党员队伍的思想政治素养、工作作风都会对贯彻执行效果造成直接的影响，而党支部作为党员与上级党组织联系的重要纽带，要对每一位党员进行工作、思想上的正确引导，使其能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，这同样是党支部战斗堡垒作用的直接体现。
1.2积极推进党建工作
对于党支部来说，其战斗堡垒作用往往还体现在对党建工作的推进过程中。党支部作为党建工作的执行主体，则能够因时制宜、因地制宜，将各项工作细化、量化，系统纳入相关制度规范与长效运行机制之中，实现对工作责任的明确细分与落实，保证党建工作切实有效，落实落地。同时，党支部还可以在党建工作中发挥党员教育管理职能，妥善处理党内各种矛盾，营造良好的党内工作氛围，树立积极、和谐、团结、活跃的工作作风，提高党组织执政能力，这对发挥党支部战斗堡垒作用同样重要。
1.3切实践行群众路线
党支部不仅是基层单位开展各项工作的窗口，也是为社会、人民群众提供服务的平台与主体，在执行党的各项工作时，党支部能够充分发挥自身在联系群众、团结群众、组织群众等方面的重要职能，从群众现实利益出发，妥善处理国家发展、社会改革、军队建设、企业管理等过程中出现的诸多问题，以维护和谐社会秩序、增强凝聚力，这不仅是对党的群众路线的深刻践行，同时也是对群众利益的维护。另外，通过党支部对群众路线的践行，还可以拉近党群关系，使人民群众能够全心全意拥护党的领导，服从党的命令，为党的执政地位巩固打下坚实基础，这也是党支部战斗堡垒作用的直接体现。
2注重党建融合，优化人才结构，加强队伍建设
发展标准化后勤服务，人力资源是关键，人力资源的数量和质量是决定事业发展的关键。人是核心竞争力的根本，保证了基层单位职工吃住行服务的需求。通过抓政治引领吸纳，主动加强联系，积极提供服务，在思想上主动引导、工作上创造条件和生活上主动关心，提升党对人才的政治感召力，使各类人才与党同心同德、同向同行。（一）以党建促业务，以融合促发展工作格局。积极推动党管干部、党管人才政策，抓好管理骨干队伍的建设和管理工作。正确处理党管人才与党管干部的内在关系，解决“怎么管”“管什么”的问题。促进党建和业务相融合，实现双提升。（二）健全和完善内部管理制度。
贯彻落实作风建设，进一步修订完善管理制度，与时俱进，重新梳理行政管理制度，做到职工人手一册。制订后勤综合服务干部选拔任用管理办法。从制度上保证了人才培养的连续性和稳定性；同时对于晋升高级人才的专业技术人才予以一定的支持和鼓励，从而形成了你追我赶的良好学习氛围。（三）加强人才干部队伍建设。加强人才的培养和招聘。健全选人用人机制，做好优秀青年知识分子推荐和培养工作。建立完善把业务骨干培养成党员，把优秀党员培养成骨干的双培养制度。一方面要积极引进，另一方面自主培养，招聘应届毕业生引进人才，设置更为合理的优惠政策。挖掘一批想干事，能干事，干好事的人才。（四）适应社会发展，优化人才队伍结构。为进一步优化人才队伍，人力资源部做详细分析，努力为年轻人搭建平台，使整个后勤队伍形成一种不断学习、奋发向上的学习气氛，促使青年人健康成长。完善继续教育机制，提升人才。培养团队精神，协调人才队伍发展。通过公司内定期培训和送出进修相结合的方式，组织人员参加各类学习培训、专题讲座以及参观考察等，切实提升人才队伍的专业技术水平和工作能力，着力打造一支适应后勤发展的工作人才队伍。
3青年技能人才培养的思考
在以党建引领青年技能人才培养的实践中，综合服务公司收获了如下体会：
3.1青年人才培养必须目标明确
企业的青年员工培养要有针对性，要结合企业生产经营实际及青年员工特点，有针对性地进行培训，才能收到更好的效果。综合服务公司在青年员工培养中，注重进行思想引导，注重结合岗位工作实际及青年员工需求进行培训，在培育项目管理班长专业队伍上，取得了明显成效。
3.2青年人才培养方法要有特色
党支部结合实际，搭建“自主交流” “小讲堂”“技师请进来”“技能比武”等学习交流平台，具有鲜明的特色。综合服务公司青年员工的培养方式值得在公司范围内借鉴推广，并以此推动全公司在青年员工培养、青年队伍建设上取得更好的效果，为企业高质量、可持续发展夯实人才基础。
3.2青年人才培养需创新相应机制
一是建立人才队伍晋升机制，将优秀的青年员工选拔出来，让他们做更重要的工作，为他们成长成才搭建平台，并以此更好地激励、鞭策优秀青年；二是建立优秀青年员工典型宣传引导机制，大力宣传优秀青年典型的成长成才事迹，以此激励广大青年员工奋发进取、创先争优。确保党的组织生活“炉火”不旺、“炉温”不高的问题得到良好的处理，要强化党支部定级工作的开展，促进创先争优机制的构建，形成晋位升级的长效工作体系。
结语
总而言之，党支部的战斗堡垒作用体现于党政方针执行、群众路线贯彻以及党建工作推进等方面，党支部要想将其战斗堡垒作用充分发挥出来，为实践工作提供支持，则需在紧抓思政教育、强化党员党性修养、加强党内监督及创新党建活动形式等方面采取合适的工作策略。
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