冀东油田公司纪委办公室 河北唐山 063000
摘要：近年来，冀东油田公司纪委聚焦主责主业，强化监督第一职责，做实政治监督，做细日常监督，做深专项监督，聚焦落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，围绕疫情防控、复工复产、改革发展、提质增效等重要任务，以科学、精准、稳慎、有效的监督，推动各项工作落地落实落细，充分发挥了监督保障执行、促进完善发展作用，为企业实现高质量发展提供了坚强纪律保障。
关键词：企业改革；发展措施；实践；思考
1做实政治监督，以实际行动践行“两个维护”
“两个维护”是党的最高政治原则和根本政治规矩，也是纪检机关的根本职责使命。因此，必须不断提高政治站位，在推动践行“两个维护”的自觉性坚定性上持续发力。
1.1聚焦疫情防控，生产经营和职工生活平稳正常。制定《冀东油田公司纪委关于加强政治监督的实施意见（试行）》，坚持上级决策部署到哪里，监督检查就及时跟进到哪里。督促企业党委决打好疫情防控阻击战，严格落实联防联控机制，强化生产生活场所管控，落实人员集中隔离措施，采取“四不两直”方式，通过现场检查、重点抽查、暗访调查等，对企业所属各单位落实疫情防控和复工复产情况开展多轮监督，深入生产现场30多处，编制疫情防控督导检查通报7期，问题通报3期，责任追究5人，油区矿区实现了“零”疫情，职工家属生活正常有序。
1.2聚焦改革发展，降碳减排工作初见成效。督促企业党委深入贯彻习近平总书记“加大国内油气勘探力度”批示要求，持续加大勘探开发力度，努力改善“三大矛盾”，地下形势逐步好转；2020年生产原油127.5万吨、天然气2.2亿方，圆满完成产量任务。督促企业党委贯彻新发展理念，大力发展地热能源，积极推动企业所在地唐山市曹妃甸新城地热供暖工程建设，2020年供暖面积达到291万平方米，年节约标准煤6.78万吨，减排二氧化碳17.7万吨，取得了良好的社会和经济效益，为国家早日实现“双碳”目标作出了积极贡献。
1.3聚焦提质增效，提质增效各项措施落细落地。督促党员领导干部提高政治站位、统一思想认识、增强攻坚克难信心，成立两个督导组，对提质增效工作和“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育开展情况进行督导检查，采取列席相关会议、走访谈话等形式，围绕“怎么看、怎么办、怎么干”开展交流督导，累计深入各单位开展五轮专项监督检查，参加（列席）相关会议62次，访谈员工122人次，查阅资料152份，发现问题18个，撰写监督工作信息6份，提出意见建议2条，下发提醒通知书2份，督促立行立改，有力推动提质增效各项措施逐项落细、见到实效。
1.4聚焦制止餐饮浪费，餐饮风气得到明显改善。深入贯彻落实习近平总书记对制止餐饮浪费行为作出的重要指示精神，制定专项监督方案，深入企业驻地食堂和基层前线食堂，先后进行了3轮监督检查，累计检查32次，随机访谈70余人次，广泛宣传节俭理念，坚决纠治“舌尖上的浪费”。通过监督检查，制止餐饮浪费行动取得初步成效，食材采购数量同比减少10%左右，有效节约了成本，形成了“节约光荣、浪费可耻”的新风尚。
2做细日常监督，监督工作质效进一步提升
监督是纪检部门的基本职责、第一职责，也是充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用的重要措施。因此，必须将监督融入企业治理体系和治理能力现代化，形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制。
2.1强化责任落实，履职尽责意识和能力不断提高。
制定《冀东油田公司纪委关于做实日常监督工作的实施细则（试行）》，督促两级党委和纪委上报落实“两个责任”情况，两级领导班子成员向上级纪委上报述职述廉报告、向同级党委报告履行“一岗双责”情况，两级机关部门向同级纪委报告落实监管责任情况。按照“谁签订党风廉政建设责任书、谁约谈”的原则，督促两级班子成员对分管部门、单位负责人进行约谈，引导党员干部自觉扛起党风廉政建设责任。全年共组织开展党风廉政建设谈话2315人次，其中企业领导开展谈话65人次，两级领导班子、领导干部和业务部门主动履责的意识和能力不断提高。
2.2紧盯关键少数，廉洁风险防控力度不断加大。组织机关各部门开展岗位廉洁风险排查，全部266个岗位共梳理排查风险点1438个，制定防控措施1523条，编制了《冀东油田公司机关廉洁风险防控手册》，并将廉洁风险防控纳入党风廉政建设责任考核体系，确保权力运行受监督、关键人员明职责、廉洁风险可防控。以领导人员为重点，建好用活廉政档案，建立企业党委管理干部廉政档案175份，基层领导人员廉政档案891份，督促二级单位纪委书记精准“画像”，为全面掌握“树情”与“林情”状况和廉洁从业情况提供支撑。严把廉洁关，对拟提拔和进一步使用的54人以及拟参加职称评审、评先评优等421人，严格回复党风廉政意见。
2.3汇聚监督合力，“大监督”体系不断完善。成立党风廉政建设和反腐败工作协调小组，制定工作规则，定期召开协调小组会议，统筹监督力量，沟通监督情况，共享监督资源，部署监督任务，推动机关业务部门落实监管责任，将监督工作由纪检部门的“独角戏”变为多部门的“大合唱”。优化监督机构，设立监督检查室，专司监督职责；补足监督短板，实施派驻监督，发挥“探头”作用。党委统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系进一步健全完善。
3做深专项监督，作风建设成果持续巩固拓展
作风建设是党的建设的永恒主题，在全面从严治党战略布局中居于基础地位。因此，必须驰而不息纠治“四风”，持续巩固作风建设成果，为企业高质量发展营造风清气正的良好政治生态。
3.1坚持节日提醒常态化。紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要时间节点，节前专门发通知、打招呼、敲警钟。通过多种媒介及时推送提醒通知，全年发送廉洁信息1400余条。对市区高档酒店进行明察暗访，调取车辆GPS信息，严防公款消费、公车私用等“四风”问题反弹，督促党员领导干部廉洁过节。
3.2坚持专项治理常态化。开展利用中石油平台违规经商办企专项整治，组织新提任二级副职领导人员及亲属信息有变化的管理人员进行补充申报，充分利用“三商”信息，排查管理人员2909名、亲属信息3万余条，清退有业务往来企业2家，诫勉谈话及组织处理2人。开展以食堂采购名义公款购买地方特产或礼品用于送礼问题集中整治，下发提醒通知书2份。将落实重大决策部署中的形式主义、官僚主义问题作为监督检查重点，注重发现、坚决纠正表态多调门高、行动少落实差，不担当、不作为、慢作为、乱作为等问题，推动决策部署落地。
3.3坚持通报曝光常态化。通报1起违反中央八项规定精神案例，持续释放越往后执纪越严的信号；通报1起疫情期间落实疫情防控措施不力的责任事件，对2家责任单位和5名责任人进行了责任追究，坚决防范在疫情防控中的形式主义、官僚主义以及失职失责问题；处理2起违反会风会纪典型案例，切实把纪律立起来、严起来，推动作风建设不断深入、持续向好。
参考文献：
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