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摘要：国有企业党建工作对于国有企业的发展有着重大的意义，对员工的党建工作进行培养的时候，适当地加入建设企业文化的步骤，企业文化所产生的影响，就会感染到员工。国有企业党建工作的不断发展，将进一步提高职工的行为水平，这对国有企业的整体发展大有裨益。
关键词：国企；党建；企业文化
1 国企党建跟企业文化建设融合的意义
1.1 国企前进的新动力
近年来，我国的市场经济体制在不断地完善，这对党建管理以及企业文化的建设起到了非常重要的作用，将国企党建与企业的文化建设相融合，有利于企业的良好发展。在日常的实际工作中，支持二者融合，企业健康发展的新动力有两方面：首先，要加强对企业员工的思想建设和管理。目前，在我国市场经济体制的背景下，国有企业大部分员工的思想形态有了变化，普遍存在一些思想上的问题，例如缺乏远大的理想和信仰、盲目追求短期的效益和经济利益等。企业在对员工进行思想管理时，将党建工作与企业文化相融合，不仅能为企业的健康发展萌发思想新动力，还可以让企业对员工的思想管理有重要的理论支撑。其次，增加企业管理的动力。当前，想要提高国企管理者在进行企业管理中的思想水平，就必须有效率、高质量地完成党建工作。具体在工作的过程中，负责进行党建工作的人员应该把党建和企业文化尽量结合到一起，使党建工作更具有文化性，从而大大提高管理人员思想意识的水平，为国有企业的发展和管理提供重要的新动力。
1.2 将国企与市场经济相融的连接点
管理者将党政工作与企业文化建设相结合，为国有企业与市场经济相结合提供了重要的衔接点。企业文化是市场经济文化的一部分，也是国际经济市场价值的一部分。党的建设是社会主义市场经济的独特产物，与国有企业息息相关。在发展的过程中，我国企业不仅需要把市场经济特征作为重要的基础，更需要社会主义市场经济体制的有力支撑。因此，党建与企业文化的结合不仅可以充分体现国有经济的特点，而且有利于企业的健康快速发展。二者的融合、相互促进和密切联系是国有企业与市场经济体制融合的重要结合点。
2 新时代党建和企业文化建设融合发展的路径思路
2.1 夯实党建的基础工作
新时期，国有企业可以将自身党建与文化建设有机结合，通过巩固党建基础工作为文化建设提供保障。党的建设最突出的功能是思想教育。首先，要把党建思想贯彻到文化建设中去，把党建价值观教育、人生观教育融入到企业员工的价值观教育中去，把对企业的责任意识和奉献精神教育运用到企业中去。充分发挥企业文化建设的主导作用，培养良好的党员和职工思想素质。第二，丰富党的建设工作形式。在长期的党建实践中形成的成熟经验和理论可以用来指导企业文化建设。引导员工和党员积极学习和积累知识，掌握时事热点，塑造员工思想意识，促进企业文化建设。
2.2 以党建为核心打造特色企业文化
作为国企发展中的整治力量，党建是企业发展中的必然道路，应当建设具有文化特色的发展之路。首先，应当加强对习近平新时代中国特色社会主义思想以及十九大精神的深入学习，将管理人员的党建意识增加，定期组织员工加强培训再教育。其次，将党建思想普及到基层员工当中，激发员工工作的热情，加强企业文化的打造。第三，加强建设各个部门的文化，将党建工作价值充分发挥出来，利用党建和企业文化提高企业的凝聚力。
比如日常可以弘扬雷锋精神、开展服务明星评选等。企业的行为和价值可以由企业文化约束，员工的价值观建立可以通过党建工作完成，通过两者相互配合，全面提升企业的特色文化。
2.3 注重党支部和党员作用发挥
可以促进企业文化的发展，充分发挥党支部作为战斗堡垒的作用，发挥党员的先锋模范作用。党员是模范先锋，面对重大的工作挑战，党员带头争取成功，用实际行动为身边的工作人员树立榜样。企业文化建设强调“聚是火，散是星”重视团队合作的重要价值。强大的基层党支部是最有效、最团结的集体，它把精神力量和强大的原动力注入到党的建设与企业文化建设的深度融合中。
2.4 创新管理体制
一是组织体系。企业核心成员是党和企业文化建设的核心成员，都为党和企业文化建设的融合提供了有利条件。二是人员素质。在合理配置人力资源的原则下，不断完善内部人力资源管理体系，培养高思维、高管理、高技能、高素质的人才。切实落实循环赋权，加强岗位轮换交流，努力实现人员多元化，推动党建更好地融入企业文化创新。
2.5 实施全过程管理
（1）先进行顶层设计，确保源程序的集成。企业文化建设顶层设计，将党建的价值观和精神融入企业文化的核心价值观，实现党建要求与企业文化建设的有机统一和有效整合。（2）创新工作模式，确保过程的融合。加强党建方式和企业文化建设相互借鉴，把企业文化的培育、倡导和实践作为党代会的主题和党的生活的重要内容。同时，在规范党组织活动方面，如“三会一课”。进一步创新工作方式，丰富工作载体，将党建文化融入企业各项文化体育活动，积极利用微信、微博等新媒体工具，加强互动和双向交流。切实提高党建文化的渗透和影响，实现党建与企业文化的同步实现。
2.6 全面推进企业文化建设，有效落实企业文化
根据企业发展的实际需要，制定完善的企业文化建设规划，进一步明确企业文化建设的方向，有效地将企业文化的核心价值观融入到日常运营体系建设中以及企业的工作实践。企业管理体制、党建与文化的结合主要体现在共同发展与进步。在党建与文化相结合的发展模式中，二者处于同步发展的状态，形成了强劲的发展势头。坚持党的领导，加强党的建设，是光荣的传统。在企业文化中融入党的领导思想和党的建设理念，可以培育海外企业的特色文化。加强辩论、演讲、散文等专项文化活动，通过各种活动营造良好的文化氛围，树立正确的价值观。在一定程度上，它改变了员工的思维，激发了员工的积极性，凝聚了员工的创业努力。只有给员工良好的感觉，才能促进企业文化的可持续发展。此外，将企业文化建设的责任落实到各职能部门，将文化建设与职能部门结合起来，为企业文化健康有序发展提供重要的基础保障。
3 结语
总之，我们始终坚持党的领导，加强和改进党的建设，确保国有企业保持社会主义公有制的本质特征，使国有企业具有一定的优势。通过不断加强企业文化建设，可以充分体现国有企业的价值观和核心理念，有利于企业的领导，有利于员工的加强，有利于经济的发展，有利于国有企业的发展壮大。多年来，有效促进了党的建设和企业文化建设的共同发展，充分体现了社会主义制度的优势，对强国建设起到了推动作用。
参考文献：
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