广东韶钢松山股份有限公司 广东省韶关市 512000
摘要：伴随着国内国际经济新形势，企业体制将进一步加快改革。而在党中央对企业发展的最新指示精神，企业党支部建设也将面临崭新的问题和调整。如何在新的形势下，将基层党支部的作用更好的发挥出来，如何进一步提升党支部的工作效率成为了新时代的崭新课题，笔者就如上问题进行了深入的思考和探究。
关键词：党支部建设；存在问题；解决措施；党支部作用发挥
1 引言
党支部是党的基础性组织，是党在国有企业的战斗堡垒，是基层党组织战斗力和凝聚力的核心。国有企业党建工作应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“五有”标准，推进“四化”建设，夯实基层党建基础，提升党建工作水平，实现党建与生产经营工作相融互促。
2 发挥国企党支部战斗堡垒作用的重要意义
党支部作为党的基层组织，是党执政最基层的组织者和实践者，是党的全部工作和战斗力的基础，党支部要发挥战斗堡垒作用是由它的性质与任务决定的。所谓战斗堡垒作用，就是指充分发挥服务群众、凝聚人心、促进改革、推动发展的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。国有企业党支部扎根于职工群众之中，是职工群众认识和了解党的重要渠道和窗口，也是开展党的工作的重要桥梁和纽带。国有企业党支部要抓住党建生产经营相互融合这个特点持续发挥战斗堡垒作用，充分调动党员群众的积极性和创造力，不断激发国有企业改革发展的生机与活力，让国有企业党支部成为建设中国特色社会主义现代化强国征程上的重要力量。
3 党支部标准化建设存在问题的分析
3.1 重企业生产经营，轻党支部标准化建设工作
长期以来，面对激烈的市场经济竞争，企业为了生存，将目光重点投向能够直接给公司带来经济收益的生产经营管理上，忽视党支部标准化建设工作，特别是对新时代加强和改进企业党的建设的重大意义和重要作用，在思想上还没有高度重视，依然存在“党建工作是务虚，抓好安全生产经营才是做实功”的陈旧观念，导致在工作落实上打折扣、搞应付，没有真正做到生产经营和党建工作“两手抓、两手硬”。
3.2 党员的个人素养及学习教育管理需进一步提高
有些老党员参加工作较早文化水平不高，亦因较大的年龄导致在学习吸收新的技术、工艺和设备知识上能力较弱，在岗位中无法发挥表率的作用；个别的党支部的政治教育党课形式守旧固定，内容显得枯燥且无趣，使得课程打了折扣；还有一部分的党支部对党员的思想动态不能准确把握，对党员的思想脉络不够了解，缺乏更加富有针对性的党员教育，使得一部分党员出现了集体意识和党员意识淡薄的情况。
3.3 国有企业党支部日常教育管理工作不够扎实
一是部分国有企业党员对自身的要求有所降低，主动学习的自觉性不强，主动担当精神减弱，率先垂范意识淡化，旁观随大流思想有所抬头。在实际工作中，部分部门或岗位往往看不到党员发挥作用。二是部分国有企业党支部党内政治生活制度执行得不够严格规范，存在“三会一课”参会率低、主题党日形式单一、组织生活会不够严肃、开展批评和自我批评不彻底等问题。另外，个别领导干部很少参加党内组织生活，也产生了不良示范作用。三是缺乏有效的监督保障机制，部分国有企业缺乏对其所属党支部党建工作的监督保障机制，支部主体责任缺乏具体落实，同时也制约了支部作用的发挥。另外，部分国有企业党建工作在人财物等保障支撑方面也存在不足，导致支部在开展工作时捉襟见肘。
4 加强党支部队伍建设的方法和措施
4.1 规范支部基础工作
大队党总支从规范党总支基础管理入手，健全完善了各党支部的会议记录台账。如：支部“三会一课”坚持做到有考勤、有笔记、有体会、有心得，实行专人专本管理，做到支部工作有据可查；大队领导班子工作会议做到记录详实，尤其是对大队开展各项工作的方案、部署、决策，党总支成员发表的意见、建议、讨论研究情况等进行详细记录，压紧压实党组织的主体责任。
4.2 突出“从严抓实”，组织生活更加规范
健全完善各项制度，进一步强化党支部对党员的教育管理,是规范党支部组织生活的重要保障。企业坚持实施党支部组织生活标准化。年初，要求所有党支部根据工作实际，结合上级要求，认真盘点支部各项工作，本着“简单、可测、高效”的原则，制定年度工作任务清单，有序开展支部工作。强化党支部工作制度建设，把党建工作责任目标进行条块分割，针对党支部标准化建设内容，归纳制定工作制度清单，将制度内容系统地转变为简单实用的操作方法。健全完善“三会一课”制度、谈心谈话制度、党性分析等各项制度，保证支部工作有章可循、有规可依。积极搭建学习平台、活动平台、考核评价平台，不断创新工作载体和方式，保证组织生活时间充足、次数到位、内容充实、程序严格、记录规范、效果明显。定期召开民主生活会，坚持开展组织生活会和民主评议党员，注重分析党员的思想状况和心理状态，促使党员认识自身的不足。
4.3 推进特色党建品牌化
对照“三标”建设要求，用好党员责任区、示范岗等载体平台，把基层一线生产党支部打造成现场服务的“桥头堡”。瞄准特色产品研发、特色技术产业化发展，通过“专家指导、党员带头、专业联合”，把党支部打造成技术攻关的“尖刀连”。围绕服务型机关建设，推动工作作风转变，把机关党支部打造成服务保障的“压舱石”。
4.4 抓党务促考核，提升支部书记工作素养
一是加强党政业务知识培训。不拘泥于培训形势，通过专题培训、会议学习、业余加强乃至一对一帮带等多种方法，围绕标准化党支部建设要求、党务知识应知应会、党内主题实践活动、职工思想动态与政治思想建设等多方面内容全面展开。同时扩大受教育队伍，专兼职党支部书记、党小组长、后备党支部书记、挂职党支部副书记等党务工作人员都要参加学习和培训，强化相关的党政业务知识和能力培训，切实的提高每一位党支部书记的具体工作能力。二是加深岗位之间的交流。在企业党支部建设的过程中，党支部书记主要负责党建建设，但行政负责人也是重要的党建执行人。因此，在国有企业的发展过程中，要充分实现二者的结合，使得在党支部建设中，相关部门和相关负责人能够充分发挥其作用，履行其职责。让党支部书记与行政干部之间能产生行之有效的交流沟通，互相帮扶。力求将我们的党支部书记队伍建设成一支党建业务和安全生产双管双硬的硬仗队伍。
5 结束语
总之，企业党委积极推进党支部标准化建设，基层党支部政治功能得到强化，组织体系进一步健全，组织生活更加规范，队伍建设不断加强，考核督查力度增强，工作实效有效提升，弥补了传统工作方式遗留的党建工作问题，提升了基层党支部的工作质效，为企业高质量发展提供了组织保证。
参考文献：
[1] 陈卫天.新时期国企党支部委员队伍建设存在问题及对策[J].法制与社会,2019(30):170-171.
[2] 杜忠遥.强化党员身份意识 促进党员队伍建设[J].中国电力教育,2019(10):30-31.
[3] 刘志兵,刘广.新时代高校教工党支部标准化建设的探索与实践[J].管理观察,2019(27):126-128.
[4] 顾华详,陈宏.总目标视域下推进村党支部建设研究[J].克拉玛依学刊,2019,9(05):19-29+2.
[5] 王伟平. 浅谈如何加强国有企业党支部标准化建设[N]. 白银日报,2019-09-14(003).
作者简介：
邓娟
性别：女 出生年月：1990年9月9日 民族：汉 籍贯：广东韶关
学历：本科 现有职称：助理政工师 研究方向：政工师 单位：广东韶钢松山股份有限公司 广东省韶关市512000