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摘要：国企在我国社会经济发展中起着重要经济支撑的作用，而团组织建设与党和青年群体之间的联系息息相关。可见，基层国企团建工作的重要性。但是依据当前阶段国企团建工作开展中，依然存在着影响团建的问题。对此，文章针对基层国企团建工作存在的问题及对策展开了论述。
关键词：基层国企；团建工作；问题；对策
引言：
国有企业当前正处于改革创新快速发展的一个新时代，这就需要全面贯彻的对党的相关政治会议精神进行学习，进而使得习近平对共青团工作提出的相关发展标准得以实现，全面加强基层国企党建工作水平的提升，实现党建工作体系的有效创新，不仅实现了基层国企团员青年综合素质、专业技能不断提升的目的，还为现代化社会发展构建起了和谐有序的共青团工作秩序。
1.基层国企团建工作开展的重要性
基层国企经济体系与企业法人实现改革与转型发展，促使基层国企在具体开展团建工作的过程中，所面临的挑战更加严峻，因而需要进一步对团建工作的实践性进行提高，进而使得企业共青团的吸纳与凝聚的能力得到加强。众所周知，基层国企在国民经济发展中属于重要的支柱性产业，在实际经营与发展中市场是其主导、政府干预则起到辅助作用，营销利润则是其核心经济体。在当前的新形势下，怎样对团组织角色进行明确定位，并对青年群体进吸纳与凝聚，对于现阶段基层国企的发展进程中，需要面对的现实性问题。然而基层国企团建工作在市场经济体制改革与党建工作的双重影响下，逐渐呈现出两级分化的趋势，有些基层国企在实际开展青年团建工作的时候，给予了该项工作高度的重视，并随着时代改革的不断发展中，顺应了其发展的相关要求，针对团建工作的相关内容与制度展开了积极创新，使得团建工作得到顺利的开展，并与生产经营之间形成了互利共赢的大好局面，切实使得共青团与企业经营管理进行良好融合，促使基层国企能够充满生机；但是大多数基层国企在实际开展团建工作的时候，依然对传统高方法与制度进行沿用，这就使得改革创新、与时俱进等方面难以真正的实现，促使企业团建工作显得极具滞后性，不仅会导致青年群体出现严重流失的现象，还会造成企业生产的主力军、后备军出现严重缺失的问题。因此，团建工作的开展能够有效的帮助基层企业青年群体提升自身的精神信仰，促使共青团能够有效的提升凝聚力与影响力，促使企业在发展的进程中，能够获得充足的有生力量，使得企业团建工作与企业生产运营等方面，能够实现跨时代的发展。
2.基层国企团建工作中存在的问题分析
2.1企业在团建意识方面存在不足
依据我国当前阶段基层国有企业的团建基本情况来看，普遍存在着一定的滞后性，当部分国企的团组织届满之后，出现了换届延迟、上报企业不及时等问题，促使团组织在具体实施建设的过程中，非常容易出现各种不利情况，比如岗位缺失、管理混乱等。由此可见，我国当前阶段的基层国企在团建工作方面的意识相对淡薄，难以有效的树立起正确的团建思想意识，促使企业团建工作实际开展中长期处于一种被动的状态。
2.2难以真正的将团组织的作用进行发挥
我国当前依然有不少基层国企在实际开展团建工作的时候，依然采用评先、评优以及社区活动等传统模式，而对于青年群体在思想政治教育方面的工作则较为忽视，使得构建起的沟通机制难以真正的与青年群体之间进行良好的沟通，基于这种情况下会使得一些新进的青年群体难以清晰的认识到党、团规章制度以及企业发展文化等，并没有将团组织所具备的正向作用进行充分的发挥。
2.3团建工作开展中创新性不足
基于新时代背景下的青年群体，不管是在思想理念上还是在价值观念上，都逐渐呈现多元化发展的趋势，但是现阶段的基层国企的团组织大部分采用的学习方式依然是陈旧的模式，比如观看教育片宣传、参观学习等，在创新性方面体现的极为不足，青年群体在学习的时候参与性与兴趣性都很难提升，仅仅是将这项工作作为一项政治任务来完成，使得团建工作的发展受到了桎梏。
3.基层国企团建工作问题的解决对策
3.1针对企业团建意识不断增强
基层国企要想切实提升团建工作开展的质量，就必须要予以企业团建工作充足的重视，以保证团建工作在实际开展中，能够始终围绕着企业安全生产运营的高效率性、优质服务管理等工作重心开展，建立在服务与人才培养为一体的新发展理念，进行党中央关于青年思想道德建设战略方针的深入学习与贯彻，进而使得青年群体切实能够有效的提升自身的综合素质。
3.2不断完善团组织制度体系并严格予以执行
为了保证团建作用得到切实发挥，基层国企在具体实现发展的进程中，就需要构建起具有完性的善团组织规章制度体系，以此来保证团建工作能够实现高标准、有序性的完成。与此同时，还需要将这些规章制度严格的予以执行，构建起全程、全方的位监督管理机制，这样在具体实施团建工作的时候才能够更具高效性、和谐性，进而将团组织的作用真正地发挥出来。
3.3需要针对团建工作不断加强创新力度
基层国企必须对团建工作的开展中的思路、内容、方式等方面实施全面化的创新，逐渐使其系统得到完善。⑴团建工作思路的创新：坚持以“党建带团建”作为发展的重要导向，对党建组织进行充分的利用，来实现团建工作的创新与优化；⑵团建工作方式的创新：充分将新时代团建工作的主题牢牢把握，将传统模式中单一、陈旧的工作方式摒弃，积极地对那些现代化、多元化的团建工作方式进行探索，将新媒体技术引入其中，构建相应的青年网站、团青论坛等发展平台，促进青年群体能够及时的对新技能、新知识进行学习；⑶团建工作的内容创新：具体内容包括管理制度、工作机制等方面，需要针对这些方面予以创新，促使考核机制实现多样化，进而形成了一种以优带后的这种工作氛围。
结束语：
综上所述，基于新时代的信息社会发展背景下，我们必须要予以基层国企团建工作充分的重视，帮助青年群体树立起正确的团建思维意识，针对团建工作的内容、方式及思路方面予以创新，促使团组织的建设积极性与主动性得到提升，使其在现代化社会建设中成为基层国企经营发展中重要的主力军。
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