中国石油青海油田井下作业公司办公室（党委办公室） 青海茫崖 816400
摘要：思想政治工作是一项基础性、长期性的工作，是一个动态的过程。思想政治工作，只有贴近职工的实际，与帮助职工解决实际困难相结合，才能更加深入人心，更加具有感染力和说服力。面对新形势，坚持思想政治工作与时俱进，研究新问题、改进新思路、采取新对策，使思想政治工作更好地发挥优势和促进作用，以问题为导向、以创新为动力，不断推动企业思想政治工作向前发展。基于此，本文简要研究了基层党组织开展思想政治工作面临的问题及对策。
关键词：企业；基层党组织；思想政治工作
思想政治工作，对提高职工的思想素质，理顺职工之间的关系，调动职工的积极性，增强企业的凝聚力，发挥着重要作用。随着社会主义市场经济的快速发展，企业职工思想价值观念呈现多元化的格局，尤其是伴随着公司改革创新，出现了职工的双向选择，人员优化、轮岗换岗、竞争上岗等问题，使部分职工产生心理失衡，悲观、危机、焦虑等情绪，新情况、新变化、新问题层出不穷，这给企业思想政治工作带来了新的任务和挑战。因此，要加强和改进思想政治工作就必须与时俱进，对职工群众思想认识和实际问题，寻求矛盾根源，针对性地改进和创新，妥善处理，才能使企业思想政治工作成为实现企业快速发展实现跨越的强有力的抓手。
1基层党组织开展思想政治工作的作用
（1）思想引导作用。基层党组织思想政治工作的主要任务就是思想引导，保证企业在开展生产和经营活动中有信念、有理想。（2）推动企业发展的作用。企业开展思想政治的本质任务就是通过思想引导的方式激励职工的劳动热情，调动职工的工作积极性。在不知不觉中企业员工的主人翁意识被无限激发，这在客观上就有效降低了企业的运行成本，每个职工都以单位为家，在工作中认真践行企业倡导的各种正能量行为，企业文化蒸蒸日上，国家政策得以顺利贯彻落实。（3）稳定调节作用。企业开展有的放矢的思想政治工作能够调整职工的思想政治觉悟，缓解职工在生产经营中的各种矛盾，帮助职工树立正确的是非观和利益观，引导职工正确表达个人诉求，凝心聚力，和谐发展。（4）指导改革作用。在当今形势下，不管是何种类型、何种规模的企业都面临着前所未有的改革压力。在改革的过程中，紧密跟进的思想政治工作十分必要，能有效保证企业和谐快速的健康发展。
2基层党组织思想政治工作存在的问题
（1）少数基层党组织思想政治贯彻不够全面。从工作实践来看，当前绝大多数企业党组织能够坚持“三会一课”制度，虽形成了一定的教育机制，但也有少数基层党组织存在质量不高，党课教育没有针对性和感染力，对提高党员思想觉悟，增强党员发挥先进性作用的效果不明显；“三会一课”教育，个别党组织仅仅停留在党员干部层面，覆盖范围是远远不够的，职工群众思想教育的匮乏，思想政治工作出现忽冷忽热、上热下冷的情况，思想政治工作在基层单位难以形成自上而下的宣贯体系。（2）个别基层单位政治教育方法简单，效果不理想。有的基层单位思想政治教育手段较为单一，导致学习教育不愿听、不想听，思想政治教育很难达到理想的效果。（3）思想政治工作缺乏实践结合。个别领导干部对基层调查研究覆盖面比较狭窄，不能及时掌握职工思想动态，对职工关心的热点问题、工作环境、职业生涯等整改滞后，直接影响职工思想变化。
3基层党组织开展思想政治工作的对策
3.1树立正确的党建思想政治工作理念
在基层党组织思想政治工作中需要坚持党的领导、遵循党组织基本制度，在此基础上对基层党组织思想政治工作的价值进行正确的理解及认识，使各项工作内容在企业中得到全面的落实。其不仅可以实现基层党组织思想政治工作的执行要求，还有助于工作人员自我政治思想水平的提升。同时正确的思想理念还可以为思想政治工作的创新提供基础条件，结合实际来分析党建工作的现状及需求，并在正确的理念指导下加强党组织与企业职工之间的联系，确保思想政治工作落到实处。
3.2完善党建思想政治工作体系
在基层党组织党建思想政治工作中应重视对其工作制度、工作流程等的健全及完善，并结合实际来创新工作内容，以此来构建起适用于企业发展需求的思想政治工作体系。同时其也可以对相关工作的开展进行有效指导，并在规章制度的保障下进一步的提高基层党组织思想政治工作的落实力度。
3.3发挥人才引领的作用
在新形势下的基层党组织思想政治工作，需要以人为本，充分发挥人才引领作用。为此就需要：其一，做好人才队伍建设工作。人才是做好党建工作的核心和重点，更是带领企业职工实现企业战略规划的重要力量。为此要不断优化人才结构，提高党建人员的工作能力，充分发挥党建工作在经营工作中的核心和决策作用。尤其对于企业的重大决策、重大项目安排以及人事变动，党建思想政治工作要参与其中，对企业领导班子监督作用，强化其党建思想与创新精神。其二，做好党员队伍建设工作，例如开展党员示范活动，发挥党员的模范带动作用，营造浓厚的工作氛围，同时在生产一线大力发展党员，为党建工作注入新的活力，并推动企业内思想政治建设与作风建设。
3.4创新党建思想政治工作方法
在现代科技的发展下企业信息化建设进程也在不断的推进，对于基层党组织思想政治工作来说也需要采用现代化技术对其工作方法进行改革创新，探索新的工作模式，从而突破以往工作的局限性来提升其执行效力。针对以往企业思想政治工作开展中存有的不足及问题来看，较为落后的工作方法使得职工对思想政治工作的认识度不足、理解不够深刻，无法发挥出相关工作在实际中的效用。在此情况下应改变以往单方面信息传递的工作模式，加强在基层党组织思想政治工作中双方的交流与互动，为此可以考虑利用新媒体来突破以往思想政治工作中时间、空间的限制，使党员与党组织之间可以更好的进行交流沟通，这样能够对党建工作中存在的问题及党员的实际需求有更为全面的了解，为基层党组织思想政治工作的改革创新提供参考依据。例如，利用公共媒体平台来对上级文件及党的精神进行发布，运用微博、公众号等，并建立起微信群、QQ 群的来为职工提供交流及发表意见的途径，这样可以促使职工更为积极主动的参与到党建工作中，使党组织能更好地对舆论进行引导，促使企业员工思想上的快速发展。
4结束语
综上所述，改革创新是现今基层党组织思想政治工作发展的必然趋势，其也是对传统思政工作中不足进行改进的重要措施，为此应结合企业实际情况来对相关工作进行全方位的改革创新，以党的方针政策为指导对工作内容进行完善及补充，从保证其工作方向的正确性、可行性。同时还应重视对现代化技术的运用，以此来对其执行机制进行改革创新，充分的发挥出现代科技所具备的优势，满足基层党组织思政工作的现代化发展需求。
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作者简介：马永胜（1977-11-28）男 ，汉族，青海西宁人，助理政工师，主要从事综治维稳、安保防恐、信访管理工作。