1.长庆油田分公司第八采油厂；2.长庆油田分公司第六采油厂
摘要：在新时代背景下，油田应对基层党建工作进行创新，基层党建工作的创新可以提高油田员工的思想素质，还可以让基层党组织清晰党建工作的目标和职责。党建工作的创新还可以丰富油田企业文化，为油田企业增添新活力。所以，推动党建工作的创新就是推动油田企业文化的创新。
关键词：油田；基层；党建工作；创新实践
基层党建工作的内容比较复杂，为了将党建工作落实到实际中来，要充分考虑党建的工作目标和任务。将党建工作作为基础，促进油田企业发展是党建工作的主要目标。想要实现这一目标，就要对党建工作进行创新实践，在创新实践中提升油田企业的员工凝聚力，使油田基层组织牢牢掌握党建工作的核心目标，在工作中充分发挥个人价值，在一定程度上提高工作效率。
一、油田基层党建工作现状
（一）基层党建工作开展难度大
目前，党建工作在油田企业中比较难开展，由于油田企业中大多数员工属于技术人员，人员之间综合素质水平差距很大，年龄和生活背景也不相同。这些油田技术人员对党建知识了解较少，在思想上也没有一定的觉悟，所以基层党组织在对油田人员进行党知识宣传时，要明确党建工作的目的，为油田人员起到表率作用，必要时进行党知识的教育培训，促进党建工作的创新实践[1]。
（二）企业文化没有融入到思政工作中
油田企业在进行思想政治教育工作时，没有将企业文化融入其中。油田的企业文化教育还只停留在表面，并没有让员工深刻了解企业文化的涵义。在落实思政教育时，员工了解企业文化不深刻，很难将思政教育融入其中，导致油田企业员工对参与思想政治工作不积极，使员工整体缺乏凝聚力。
（三）党建工作缺乏创新
油田基层党组织在进行党建工作时，还采取之前传统的工作方式，如果不进行党建工作的创新，党建工作就无法顺应新时代发展，导致油田整体员工创新意识和服务意识缺失。所以，在党组织建设工作要进行创新，将基层党组织组织管理作用最大化，并将油田生产活动与党组织建设工作相互结合，积极开展相关活动，落实党组织建设工作创新这一目标[2]。
二、推进油田基层党建工作的创新策略
（一）党建工作以创新为目标
油田基层党组织要建立一支以创新为目标的党建工作队伍，增强党建队伍的党知识文化教育。将促进油田企业稳步发展作为工作的核心内容，追求党建工作卓越发展，推进油田基层党建工作创新。帮助企业员工深入了解企业文化，增加油田企业经济效益。以在事实中追求真理为党建工作创新的主要任务，使油田基层党建工作开展有力量、有效果[3]。党建工作还应考虑油田员工的思想，了解员工的生活需求和精神需求，可以更好的在油田员工进行基层党建工作。
（二）协调各种利益冲突
员工内部利益和谐决定了整个企业的和谐，根据不同情况对企业中的各种利益冲突进行调节，妥善解决各个员工之间的矛盾，可以保证油田企业持续稳步发展。作为油田企业的基层党组织建设工作者，有义务调节企业员工之间的利益冲突，并建立完整的员工利益分配制度，帮助员工解决利益冲突。要最大程度的保证员工之间的利益不受侵害，做到利益分配公正合理，坚持将公平放在第一位，利益放第二位的原则[4]。
（三）创新基层党员的学习平台
党建工作中的主要内容是加强基层党组织人员的理论知识和法律教育的学习，但是由于各个党员和党组织的学习程度有一定的差异，所以无法在一起集中进行对党知识文化的学习[5]。这种情况下，可以借助新媒体进行学习，通过油田企业党建工作、学习强国等网站让党员进行在线学习，线上学习不仅能解决党员无法集中学习的问题，还可以将党理论知识进行资源整合实时共享。
借助新媒体帮助党员创造一个新的学习环境，新媒体教学还可以对党员的理论知识学习状况进行评估，及时解决党员在学习中所遇到的问题，为以后党建工作提供便利。
（四）做好党干部教育培训
在新时代的背景下，党员干部的教育问题面临着重大挑战，想要解决党员干部教育学习中存在的问题，就应加强对党员的思想政治教育和学习。党员干部提高思想政治认识才能提高党建工作创新的效率，同时提高党员干部的综合素质，使党员干部能很好的发挥领导职能。建立完善思想政治教育制度，保障思想政治教育能在党员干部中顺利开展。要更新思想政治教育的教学内容，保证教学内容有益党员干部思想政治学习，并且根据党建工作的不断发展，对教学内容进行更新和完善。还要加强党员干部培训中的硬件设施，为党员创造一个良好的学习环境，为完成思想政治教育目标打好基础。此外，还要对思想政治教学方式进行创新，打破思想政治教育传统的教学模式，利用多媒体技术，结合音乐、视频、图片进行思想政治教育理论的讲解，更好的吸引党干部注意力，提高当干部学习效率[6]。
（五）提高基层领导队伍水平
油田基层党建工作中，要建立完善的党领导队伍队长选拔机制，党领导班子可以带领基层党组织进行党建工作创新，党领导队长可以更好的联系上下级，巩固党领导队伍根基。通过选拔制度，民主推选适合作为党队伍队长的党员，引领党领导队伍进行党建工作。增强对党领导队伍队长的培养，队长在党领导队伍中发挥重要作用，党领导队伍水平的好坏取决于队长的能力和水平，所以作为党领导队长要对自身有更高的要求，执行能力、管理能力、沟通能力等各方面能力都需要加强。定期对基层党领导队伍队长进行培训，提高队长各方面能力的同时增加领导队伍的凝聚力。建立完善的监督机制，可以帮助党领导队伍提升执行力。所以想打造一支优秀的基层党领导队伍，建立完善的监督机制是重要途径，每周定期开展例会，对党领导队长进行评价考核，监督党领导队伍进行党建设工作，更好的提升基层领导队伍水平。
（六）基层党组织设置方式创新
基层党组织要提升自身的学习能力，让理论知识与基层工作融合，为了帮助
基层党组织提升学习能力，在学习中分工要清晰，一方面对党知识的学习进行监督；另一方面检查党建工作创新。基层党组织还要提高自身的思想素质，提高思想素质有利于提高基层党组织凝聚力。党组织分成多个思想素质学习小组，进行文化理念的创新，根据创新理念进行文化建设，让新理念在党组织中发挥引领作用。寻找基层组织中的榜样标兵，在基层组织中发挥示范作用。可以让基层全体人员进行投稿，在投稿中描写最美员工及事迹，并设立标兵展示墙，以激励其他基层人员的奋斗精神，做好基层工作。提高员工技能水平，定期进行员工技能培训，并对员工的技能水平进行测试检验，保证员工能在工作中更好的应用，从而促进油田员工工作效率。油田企业想要稳步长久发展，在考虑企业利益的同时更要考虑员工的利益。基层党建工作的过程中应充分考虑油田员工利益，员工的薪资待遇和职业发展空间可以决定员工工作积极性，要让员工充分认识到自身在党建工作创新的重要性，企业要协调好企业自身和员工的利益，实现企业发展与时俱进，并且不断创新。
结束语
综上所述，在新时代的背景下，油田基层党建工作创新是非常重要的，想要推动油田企业长久稳定的发展，基层党组织就要协调好员工之间的利益和员工之前的关系。除此之外，油田要充分认识到企业的发展程度，完善企业相关制度，提高企业员工凝聚力，推动油田企业高速发展。
参考文献
[1]张林.浅谈油田企业党建思政工作创新[J].黄河.黄土.黄种人,2020(15):28-29.
[2]崔芸.新时期背景下推进石油企业党的建设创新思考[J].现代国企研究,2019(12):316.
[3]陈娴雅.油田基层党建工作标准化建设探索[J].办公室业务,2019(01):6.
[4]李孙军.新形势下油田企业党建工作创新分析[J].现代国企研究,2018(24):268.
[5]毕向明.推进油田基层党建工作创新的实践[J].化工管理,2018(34):2-3.
[6]赵敏,贾晓宁,高翔.新形势下油田企业党建工作创新分析[J].化工设计通讯,2018,44(04):247+249.