山西长治潞安化工集团王庄煤矿 山西省长治市 46000
摘要：企业政工干部的综合素质和能力直接影响着思政工作的效果，如想提高思政工作的效果，就要提高政工干部的综合素质和能力。本文首先概述企业政工干部的价值，然后详细说明政工干部需要具备的综合素质和能力。
关键词：企业政工干部；综合素质；能力
引言
在当前的形势下，企业要强化对政工干部的培养，提高政工干部的综合素质和综合能力，建立一支具有较强能力和素质过硬的思政队伍。政工干部要掌握大量的理论知识，具备较强的思维能力、良好的道德素养、高尚的人格魅力，充分发挥出其自身的作用，提高思政工作的效果，强化企业工作人员的凝聚力，促进企业经济效益不断提升。
一、政工干部的工作内容和价值
对于一个企业来说，政工工作是基础工作，该工作必须贯彻党的路线、方针和政策，号召企业员工勤奋工作，促进企业凝聚力和竞争力不断提升，鼓励工作人员将注意力投入各项工作中。只有企业不断提高政工工作的质量，才可以在企业内部营造一个良好的工作氛围，顺利完成各项工作。企业如果想充分发挥出政工工作的效果，那么就要重视政工干部的作用，政工干部不仅需要具备相应的领导艺术，还要了解各种工作内容，进而促进政工干部工作效率不断提高。
二、企业政工干部需具备的综合素质和能力
（一）政工干部要不断提升自身的学习能力。对于政工干部来说，如果想保证其自身的工作能力，就要不断提升自身的学习能力，不断学习中国特色社会主义理论体系，永远保持党员自身的先进性，积极更新自身的理论知识内容，不断学习党在每个阶段不同的理论和论断，打下良好的理论基础，进而促使自身全面认识问题、分析问题、解决问题。另外，企业党组织要加强对政工干部的培养，定期组织各种培训会议，提高政工干部的工作能力，不断创造条件，运用定期培训、聘请专业人才等方式，使政工干部不断丰富自身的科学文化知识和管理知识，提高政工干部的工作技能。积极实施和落实政工干部的学习制度，积极落实任务分解等各种企业规章制度，将政工干部当作企业工作中的重要力量和关键力量，使政工干部可以合法合理加入企业经营管理中，让政工干部了解形式、任务，建立明确的目标，提高政工干部的责任感。
（二）政工干部要不断提高自身的思考能力。政工干部有价值的工作就是思考，良好的思考可以创造更高的“政工效益”。如果政工干部在日常工作中不能积极思考，那么就会导致思政工作缺乏创新性，不具备说服力。因此，政工干部要做到换位思考，积极谋划日常工作，不断总结自身的优点和缺点，积极吸取他人的经验。
（三）政工干部要不断提高自身的语言表达能力。
要想最直接了解工作情况，就要加强交流。所以政工干部要不断学习交流方法，学会使用正确的交流方法及技巧。在向领导汇报工作时，要善于沟通和交流，在和企业工作人员交流沟通时，也要运用正确的交流方法和技巧，充分发挥出交流的作用，促进工作质量和效率得以不断提升。在日常工作中，具备较强交流能力的人，交流起来更加亲和。政工干部常常需要和领导干部在一起，汇报工作、交流各种信息、布置各项工作，这些工作都需要政工干部具备相应的口语表达能力。若是政工干部不具备语言表达能力，那么就很容易在日常工作交流中出现误差。在日常工作中，政工干部要具备分辨的能力和辩论能力。在实践过程中，政工干部要按照法律法规和相关规定进行分辨，并且语言表达要绘声绘色，有理有据。
（四）政工干部要不断提升自身的写作能力。
在日常工作中，政工干部要具备较强的文字表达能力，他们经常要撰写工作汇报、宣传报道等，这些工作都需要政工干部不断提升自身的写作能力。其中，政工干部经常需要写各种工作经验和工作总结。想提高这种工作总结的质量，就要在日常生活中多阅读书籍、报纸等，在阅读中遇到质量优秀的材料或者数据等内容都记录下来。还可以将日常工作中、与他人交流中、深入基层调查中得到的正确观点记录下来，经过长期的积累可以有效提升政工干部的写作能力。需要注意的是，不要只记录各种书籍中的好观点，还要记录各种微小工作中的好观点，例如，整理会议记录等，建立勤写和多写的习惯，并且不断坚持这个习惯。在长期写作的过程中，可以不断总结和归纳新的经验和教训，积极向其他前辈请教，久而久之，可以提高自身的写作能力。
（五）政工干部要不断提升自身的协调能力。思政工作范围比较广，琐碎工作较多。政工干部在日常工作中要处理好与各个方面的关系，加强组织协调，促使顺利开展和实施各项日常工作。为了丰富企业职工的业余生活，笔者倡导企业腾出空间为职工打造“星云股份职工之家”，这一空间内设有瑜伽馆、妈妈小屋等场所，解决职工休闲娱乐方面的需求，丰富了职工的业余生活。沟通协调属于综合能力的一种，对政工干部有较高的素质要求。因此，政工干部要坚持相应原则，掌控全局，重视重点内容和工作，沟通协调各方的工作，促进各项工作顺利开展的同时，建立团结和谐的工作氛围。在与他人沟通的过程中，要使用信任的语气，不要给他人一种盛气凌人的感觉，在遇到任何事情时，要讲道理，积极听取他人的建议和意见，运用平和的语言，尊重他人和事实，使沟通协调的效果越来越好。
（六）政工干部要不断提升自身的调研能力。调研能力可以从侧面反映出政工干部的工作能力和综合素质。政工干部在日常工作中，要关注重点工作、难点工作等，积极进行调研，使自身的助手价值不断发挥出来，为企业创造最大程度地“政工效益”。首先，政工干部要深入基层，积极和基层员工进行沟通，了解民意和民愿，掌握企业基层的真实情况，在领导干部挑选突破口时，政工干部可以给予一定的帮助，针对存在的实际问题，采取合理的解决措施。在组织调研活动前，要制定严谨的调研计划和方案，广泛收集调研资料，在各种调查资料中找到企业存在的问题，做到心中有数。在制定调研提纲的过程中，要突出主题、重点等。针对调研的内容和目的等内容，挑选和采取合理的调研方法。遇到有价值的调研材料后，要及时整理并上报。对于企业而言，政工干部的调研工作十分重要，可以为领导干部决策时提供参考，确保决策的准确性和科学性。
（七）政工干部要不断提升自身的思想洞察能力。
在一个企业中，思想政治工作十分重要，想做好思想政治工作，就要重视政工干部的重要性。现阶段，我国的改革事业在稳步发展，不管是对于政党机关来说，还是对于企业和事业单位来说，思想政治工作都要不断进步和改革，适应形势的发展。近些年，企业工作人员的素质在逐步提升，人们也提高了对政工干部的要求，要求政工干部具备较强的思想洞察能力。所以，政工干部要具备判断周围情况的能力，了解工作人员的思想动态，做到未雨绸缪，促进企业的发展。这就需要政工干部掌握大量的理论知识，具有良好的语言表达能力，可以从日常生活等各个方面与企业工作人员进行交流，及时疏导他们的不良情绪，让基层工作人员感受到企业和政府部门对他们的关怀和关心，在日常工作中具备饱满的热情。并且，政工干部要不断学习先进的知识和技能。
三、结语
总而言之，对于企业而言，思想政治工作是各项工作的精神纲领，要重视思想政治工作。政工干部要建立与时俱进的工作观念，在日常工作中积极提高自身的综合素质和能力，落实思想政治工作，提高思想政治工作的效果，为企业的发展提供良好的条件，推动企业可持续发展。
【参考文献】
[1]赵云.论企业基层政工干部应具备的素质和能力[J].现代企业文化,2019(1):132.
[2]苑志启.提高国有企业政工干部素质与能力的思考[J].幸福生活指南,2019(8):231.