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思想政治工作是我党长期以来，始终坚持群众路线，在意识形态领域开展政治舆论宣传和思想教育的重要法宝。是协调人们思想，统一行动，增强凝聚力的方法手段，更是推进社会主义精神文明建设的一项打基础利长远的全局性工作。应当清醒地看到：由于一些主、客观因素影响，思想政治工作在现阶段和今后一个时期或呈现出分化状态，一些领域思想政治工作甚至正在弱化，对促进主体工作并未发挥出舆论导向的应有作用，应当引起我们的高度重视。
在实践过程中，思想政治工作应该贵在坚持、贵在积累，并结合不同时期、不同阶段的政治特点和发展实际，坚持与时俱进，不断创新，才能逐步积小胜而大成。笔者结合自身多年管理岗位的经验尝试从思想政治工作的“虚”与“实”角度出发，探讨新时期开展企业员工思想政治工作的思路、手段和方法，寻求其中的发展脉络和规律。
一、思想政治工作“虚”与“实”的辩证联系。
1、“务虚”是思想政治工作本质内容决定的。“政治”的形成必以整套理论体系为辅佐，以科学的逻辑为指导，有着明确的政治宗旨、目的、行为和价值观。因此，政治理论决定政治立场，政治立场决定思想政治工作的总体方向，是开展思想政治工作的“根”。但是，由于政治理论体现出的宏观性、概念性、思辨性、抽象性、外延性和复杂性等特点，使许多人琢磨不清，深悟不透，望而却步，加大了政治理论普及的难度，也决定了思想政治工作的深度。
2、“务实”是思想政治工作的方法论。因为抽象、复杂等特点所决定，使许多人对涉及方向性的理论理解有着许许多多的偏差和误解，正是这样，思想政治工作“化繁为简”的功能特色才显示出“拾遗补缺”的重要作用。思想政治工作就是以实践和现实为基础，通过层层剥笋、解剖“麻雀”等形式，化抽象为具体，化枯燥为生动，化复杂为简单，让人们更直接、更真实了解理论的意图和方向。以此统一行动，协调步伐。
3、“虚实结合”是思想政治工作焕发活力的保证。如果说政治的本质具有理论说教的形态，那么，思想政治工作的“虚”就是这种理论意义的直接表达，而思想政治工作的“实”就是将理论层面的意义通过灵活多样的手段和方法，有效转化为人们能够理解、领会、知晓、明白的浅显道理，增强理论的应用价值。
二、当前企业员工思想政治工作的现实形态。
目前，许多单位的管理者受自身理论水平、文化视野、综合素质、实践经验等多种因素限制，在开展思想政治工作过程中，由于对“虚”“实”运用的脱节，致使思想政治工作的影响力和作用不断削弱。主要表现是：
1、有“虚”无“实”。使思想政治工作形成空洞的理论说教，缺乏有效的吸引力和凝聚力。对于普通人群来说，物质利益远比理论的枯燥更加实惠，过多的务虚只能不断地把思想政治工作推向“死角”，了无生气，形成思想政治工作中“轰轰烈烈走过场、扎扎实实走形式”的不良现象。
2、有“实”无“虚”。在某种程度上来说，思想政治工作为政治本身服务，脱离了政治要求，思想政治工作就是“无源之水，无本之木”。
3、无“虚”无“实”。思想政治工作需要长期化和持久性，是铸造队伍思想，构筑团队灵魂的重要手段。一些地方和一些人由于对思想政治工作认识上的不足，“虚实俱失”，思想政治工作中存在“说起来重要”、“忙起来不要”， “用时东抓一把西抓一套”现象，思想政治工作只是装点门面的“修饰”而已。
三、当前企业员工队伍的思想状况及开展思想政治工作的难点。
近年来，企业员工队伍正逐渐呈现出独生子女占比大、高文化层次、低年龄、思想自由活跃等特点，特别是改革开放30多年来，我国社会各个领域都发生了翻天覆地的变化，在意识形态领域中尤其是人们思想观念、作风上的转变突出明显，特别是年轻人群对唯心主义和唯物主义、传统价值观与新兴价值观在“是与非”意义上的区分趋于弱化，对企业思想政治工作形成严峻挑战。具体概括为三个方面：
一是思想多元化加大了思想政治工作的难度。由于民主意识和社会宽融度逐渐增强，允许人们在合理范围内有权力对某些问题反映不同的看法、对某一事物传导不同的观点、对生存状态表达不同的方式，形成了传统价值观与现代价值观碰撞并存、是与非融合共生的多元局面，如果，思想政治工作不适应这种状态的变化，很难产生强大的说服力和感染力。
二是信息传媒迅猛发展远快于思想政治工作方式方法和手段的创新。“足不出门，遍晓天下”。网络、媒体高度发达使世界瞬间变得很近，人们仅仅通过小小的网络终端，就能实现多视野、多维度、多途径的掌握、了解全球各种信息，而开展思想政治工作需要及时将不同信息不断筛选、过滤，“剔除糟粕，吸取精华”，但往往在时间和空间上的效率远逊于网络传媒，影响力和时效性大打折扣。
三是自由主义、实用主义、享乐主义的抬头成为思想政治工作面临的最大障碍。社会在发展，观念在转变，一些新型价值观逐步形成与传统价值观产生鲜明对立，诸如艰苦奋斗与花天酒地、勤俭节约与享受生活、集体主义与注重自我、独善其身与实现利益最大化等等，无不显示出社会转型时期各种思潮、价值观的转换、嬗变，对思想领域带来的不适感和阵痛正在逐步增加。
四、开展企业员工思想政治工作的核心途径
《公民道德建设实施纲要》指出“根据党在社会主义初级阶段的历史任务，当前和今后一个时期，在全民族牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，在全社会大力倡导‘爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献’的基本道德规范，努力提高公民道德素质，促进人的全面发展，培养一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民”，这为当前金融企业开展思想政治工作指明方向。企业思想政治工作应首当其冲成为凝聚队伍和统一思想的关键手段，是打造一支思想正、素质高、服务优、业务好的员工队伍是企业实现持续、稳健、高效、快速发展的前提，结合企业行业特点和要求，应注重从以下“四注重四兼顾”入手开展思想政治工作：
1、注重从社会主义核心价值观入手，兼顾企业文化确立。坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点是社会主义核心价值观重要内容，开展思想政治工作就必须向员工不断灌注什么是对的，什么是错的，什么是可以做的，什么是不应该做的，什么是必须提倡的，什么是坚决反对的。
2、注重从经营管理入手，兼顾培育员工爱行爱岗敬业观。企业实现可持续发展的最大受益者是员工，在思想政治工作中，既要让员工充分享受到改革发展带来的物质实惠，又要要把员工的注意力努力吸引到经营发展上来，引导员工牢固树立“行兴我荣，行衰我辱”意识，凝聚员工心智，立足岗位，建功立业。
3、注重从引导人、培养人、激励人入手，兼顾员工职业生涯设计。实现人生发展目标是员工职业生涯的最大需求。开展思想政治工作要从培养职业经理人的素质、能力和才干入手，鼓舞和激励员工努力进取，大胆探索，积极立足岗位奉献聪明才智，并不失时机为员工成长成才搭建舞台。
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