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摘要：国有企业党支部是整个党组织体系中最基本的组织，承担着党的建设和党员教育管理的根本任务。在全面建设小康社会、实现跨世纪奋斗目标的新形势下，中央提出了全面建设小康社会、实现跨世纪奋斗目标的建议。中共全国代表大会要管党、严控党的要求。本文结合基层党支部工作研究成果，分析新形势下国有企业基层党支部建设存在的问题。如何更好地发挥战斗堡垒作用。
关键词：国有企业：党支部；战斗堡垒；先锋模范
引言
党的全国代表大会提出要为人民服务，做好群众工作，加强党的基层组织建设。党的十八届三中四中全会提出要加强党的基层组织建设，十九届五中全会具有全局性、历史性意义，深刻理解党的十九届五中全会精神的精神实质、核心要义和实践要求，凝聚人心，中央相继采取了加强党的基层组织建设的重要措施。习近平总书记强调，要充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用，为全面深化改革作出积极贡献。党的基层组织是党的整体工作和战斗力的基础。战斗堡垒在国有企业和基层党支部中的作用，关系到党组织凝聚力的强弱，关系到国有企业的生存发展，关系到和谐稳定。结合国有企业的实际情况，提出推进基层党支部建设的新途径，新思路，新措施，充分发挥国有企业基层党支部的战斗力作用，具有重要的现实意义。
一、国有企业党支部战斗堡垒作用概述
强调和重视党支部的地位和作用是马克思主义党建的重要特征之一。这也是中国共产党最典型的优良传统和政治优势。在党的建设工作中，基层党支部在反堡垒斗争中的作用是不会改变的。当然，不同时期基层党支部战斗力的内涵是非常重要的。严格地说，战斗力是一个军事概念，延伸到党组织基层组织建设。这是我们党在思想，政治，组织和作风上建设党组织，实现最终目标，完成不同时期任务的内在要求。其中，创造性，凝聚力和战斗力是战斗力功能的实践体现。党中央明确指出，党的基层组织是党的一切工作和战斗力的基础。党的基层组织也是贯彻党的路线方针和各项工作的障碍。因此，在党的基层组织建设中，要以中心为中心，服务大局，强化职能，拓宽领域，不断扩大覆盖面，增强活力，进一步促进党的基层组织的发展。在保证基层党组织稳定和谐发展的前提下，推进其他类型的基层组织建设。总的来说，基层党支部作为斗争堡垒的作用主要体现在领导政策，促进发展，团结人心，服务基层，实现社会经济和谐等方面。
二、国有企业党支部作用中存在的问题
目前，在国有企业基层党支部的战斗支援过程中，存在一些与新形势和任务要求不相适应的问题。主要有以下几个方面:
1.企业党员教育管理过于松散
党组织要求基层党支部加强对企业党员的管理和培训。但现实中，组织生活的严肃性和有效性存在问题:党员对组织生活的期望与党支部的供给存在差距。首先，支部与党员的实际接触不足，理论与实践的探讨和交流较少。其次，是对理论学习重视不够，加强党员学习的制度约束力不够；例如，没有相关的学习笔记，“四感”，“四自信”，“四完整”等基本概念不明确。
2.没有发挥好带头作用
党员是“服务队伍”更是“开拓者”，他们的模范先锋队应体现在政治意识，工作方法，工作业绩和思想素质各方面，但由于在外部金钱和物质主义的诱惑下，一些党支部对党员的管理和教育工作薄弱，导致部分党员不能发挥先锋作用。越来越多的党员不积极工作，无所事事，推卸责任，就不能树立正确的人生观，价值观和成就观，不能把党为人民服务的革命目标和“无私奉献党的事业”的革命精神抛在脑后。
3.群众基础不牢靠
国有企业党支部的工作是有章可循的，工作方法是固化的，工作程序是僵化的。不能更好地适应企业发展的新变化，新要求，新形势。有些党支部在平日里忽略了与群众的沟通。基础研究是形式上的，不关心，不了解群众反映的热点，难点问题。而群众思想教育缺乏说服力，企业发展中的一些矛盾和问题不能结合实际，制定出有利措施，真正解决问题。这就拉开了党的基层分支与人民的距离。这就造成了党支部在群众中的威信不高，凝聚力不强，完全违背了我党“从群众中出来，到群众中来”的基本路线的根本要求，群众工作的缺乏和群众基础的不确定性，使我们的工作失去了方向和动力。
三、充分发挥党支部战斗堡垒作用的有效策略
1.完善党支部工作战略
党支部书记在相应的工作过程中，要充分支持，协调，团结，配合其他党员的工作，做到“认清形势，把握形势，对上级和群众负责”。同时要发扬实用主义，摒弃形式主义。在具体工作中，要解放思想，“实事求是”，“与时俱进”，不断增强党支部的活力。此外，要能把党的方针政策与我部的实际结合起来，通过党内考核等活动深入落实党支部工作，党员组织生活和民主监督，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
2.做好党员教育工作
党员的作用和工作态度与党支部形象密切相关。党员将不断提高党员素质。如果国有企业党员素质不高，缺乏责任心，缺乏拼搏精神，整个企业就会像一块沙子，缺乏生机，活力和战斗力，给企业的发展带来困难。首先要注意党员的教育和培训。通过基础教育，提高认识，牢记目标，深化思路。同时，要加强党员的党性建设，不断强化党员的纪律观念，为党组织建设打下良好的基础。要从积极的角度引导和教育基层党员，把基层党员置于组织和群众的监督之下，要求长期实现自己的事业和权利，充分发挥党员的先锋队作用。此外，在组织党员进行教学培训时，可以组织一些指导思想高，综合素质高，经验一定的模范党员深入学习，提高综合素质，使党员更好地为群众和企业服务。
3.做好各方（群团）工作
党支部是联系组织和群众的枢纽。劳动群众对党的认识，很大一部分是建立在对党的基本支部的认识基础上的。因此，党支部要把工人群众的工作落实好，深入基层，与基层沟通，关心工人和群众的苦难。了解工人和群众的困难，帮助他们解决问题，解决他们的问题。同时，党支部要全面掌握广大劳动群众的思想情况，有针对性地落实思想工作，把思想政治工作做得更加细致。此外，还必须建立有效的沟通渠道，为员工提供畅通的反馈渠道，协调员工与员工，员工与组织之间的矛盾，不断增强组织凝聚力，以促进企业的发展。
4.加强基层组织管理培养员工能力
通过分层次、分内容和分阶段进行有针对性的培养，提高全体员工素质，促进人才队伍建设:对两级总部机关党支部的管理进行优化，每月开展基层党组织的宣传和管理落实活动，推进党建信息化建设，加大“两书四卷”的宣传落实力度，明确支部党建“三类九项”的方法、思路和标准：加快后备队伍建设。推进干部和项目组后备竞争正常化，开拓晋升渠道：三是培养管理内部技能，协调领导干部党性宣传和理论培训，企业管理和基建业务培训，短期专项推广。
5.加强监督检查任务
①加强对实施整改过程中出现的问题的日常监督检查，避免出现不良整改，表层整改和错误整改，以确保检查整改工作的开展。
②加强党务监督，对落实“三重一大”，“两个责任”和作风建设要求进行检查和全面监督。落实对重要人事安排的全面监督，下发拟设的参谋干部“廉政指示”，及时更新廉政行政文件。
③明确整改期限，制定整改方案，落实相关责任人，按照集团党委的检查意见明确整改期限。
④集团检查应被视为履行党的执政和党的执政责任的“政治体检”。在集团检查基层反馈的基础上，监督整顿工作的实施，深究根基，取长补短，加强对检查整顿成果的运用。
结语
我们要充分发挥国有企业党支部战斗堡垒的作用，地方（基层）党支部书记要同时发挥领导作用，对党员进行素质教育，搞好职工群众工作，改进党支部工作方法，通过多元化手段加强地方党支部建设，组织群众，在国有企业内部营造和谐环境。
参考文献
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