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摘要：社会新形势下，企业要想提升自身的社会竞争实力、完成新时代的建设与发展目标，就需要不断增强自身企业的基层党风廉政建设，有效提升企业基层党风廉政建设的整体水平与建设质量，为企业的健康稳定发展营造两阿红的发展氛围，有效推动企业的稳定、长久发展。文章针对企业基层党风廉政建设中存在的主要问题展开讨论，结合自身企业基层党风廉政建设的实际情况，有效总结出了能够有效加强企业基层党风廉政建设质量与成效的重要策略与措施。
关键词：企业；基层党建；党风廉政建设；策略分析
一、企业基层党风廉政建设中存在的主要问题
就目前我国企业的发展现状来看，很多企业在发展进程中紧抓生产经营建设，严重忽视了企业的基层党风廉政建设。一方面，企业对于基层党风廉政的建设所采取的措施过于局限性，严重阻碍了企业的健康可持续发展。究其原因主要是企业缺乏责任意识，对于企业的基层党风廉政建设重要性认知不足。同时，对于企业中严重的违规行为与违纪作风监管与惩罚力度不够。这种企业管理模式下，企业的基层党风廉政建设受到了严重的不良影响。另一方面，企业领导层与企业职工人员缺乏对基层党风廉政建设的正确、系统化了解，在企业发展的过程中，将生产经营与经济效益作为企业生存与发展的重要前提与基础，这在一定程度上遏制了企业基层党风廉政的合理化建设与发展，存在一定的片面性与局限性[1]。最后，为了有效提升经济效益的不断增长，企业在发展过程中大力开发商业性学习，虽然在学习过程中掌握了较为全面的党组织活动要点与民主生活会议要求，但是，仍有一部分领导人片面的误解政治结构关系，对于政治理论的学习与思想教育不够重视。同时，认为学习党风、党纪与廉政教育是自己的事情，与企业发展无关。这在一定程度上阻碍了企业基层党风廉政的健康发展。
二、加强企业基层党风廉政建设的重要策略与措施
（一）积极加强对基层党风廉政的学习与教育，不断提升廉政文化的吸引力
对于企业而言，基层党风廉政建设对于增强企业员工的向心力与凝聚力骑着重要的积极促进作用。为了有效提升企业的基层党风廉政建设，增强企业员工对于先进文化力量的正确认识，进一步发挥廉政建设在推动企业健康发展中的重要主导作用，需要强化对企业基层党风廉政建设的思想教育。一方面，企业需要将基层员工作为发腐败工作的核心，通过各种多元化的思想教育形式文化渗透途径不断增强反腐败与增强员工诚信的良好思想品质。比如，企业在稳定自身发展形势的基础上，对于学习与探索周刊工作相关人员进行定期培训，加强对思想教育。在周刊任务栏中添加反腐败内容，并动员企业全员进行反腐败与诚信等党风廉政相关内容的学习与宣传。在此过程中，企业职工可以对其中的宣传内容、真实案例以及实际统计数据进行系统化、针对性的分析与整合，有效增强工程人员对反腐败与诚信等概念的正确认知[2]。同时，企业还可以建立现代化、信息化的学习与沟通平台，通过公众号、微信、QQ群等加强对企业职工人员的反腐败教育渗透。另一方面，为了有效增强企业职工对于廉政文化的认可，引导员工能够时刻警示自己，有效预防贪污腐败行为的发生。企业需要定期坚定地对企业员工进行警告教育活动，有效确保企业员工能够自觉地树立良好的廉政党风，自我立誓、自我鼓励、相互监督，不断提升与改善现阶段企业的防腐败能力。最后，加大对企业基层党风廉政建设的宣传教育工作，将反腐败与诚实等廉政文化内容普及到企业公告栏、企业内部出版社、公司级网站以及公司显示屏中，让员工能够随时随地的感受到廉政文化，不断提升企业基层党建教育与反腐败的实效性，对于全面提升党员的诚实意识、推进诚实教育的普及效果奠定良好的基础。
（二）强化企业基层党风廉政建设的力度，不断增强廉政文化的渗透力
一方面，要加强企业与其他相关机构的有效联合，强化企业在领导干部在思想层面的教育，有效促进企业基层人员组织架构的优化与完善，在员工提升自我、管理自我的基础上还能够强化自身的工作能力，做好自己分内的工作。另一方面，有效落实反腐败宣传教育，定期组织反腐败宣传教育实践活动，不断提升企业员工的工作积极性，激励员工能够积极主动地参与到对抗腐败与提倡诚信等宣传活动中。通过这种实践性的宣传活动有效组织与开展，能够在一定程度上增强企业员工的反腐败自觉性，有效提升宣传教育活动的吸引力。最后，企业要定期的组织基层员工开展相关的节庆活动，让企业员工在知识竞赛、征文比赛以及演讲等实践活动中增强互动与交流，有效增强员工的反腐败与宣传工作意识。
（三）从典型案例中挖掘党风廉政精神，不断增强廉政文化的感染力
通过一系列的反腐败活动，利用典型的人物为主要的党风廉政建设宣传与教育题材，有效推进企业廉政文化的感染力与思想渗透力，这在一定程度上有效促进了企业思想文化建设与健康可持续发展。
在企业开展反腐败与宣传过程中，企业需要有效顺应时代的发展潮流，根据自身企业的宣传与教育典型事件，从中挖掘出能够关系到党风廉政建设的真人真事，不断提升企业员工对于抗效力廉政意识与宣传教育的感染力[3]。一方面，企业可以组织全体职工观看有关党与政府主要干部的典型反腐败与诚实真实叙事案例，有效学习国家干部高风亮节的廉政精神，积极开展具有高效率、渗透性的学习实践活动，为全面提升企业干部以及全体职工的完整性意识，增强员工在工作实践中的诚实守信意识，为推动企业的健康、长远发展创造良好的条件。
结语：综上所述，随着我国社会经济的不断发展与进步，各行各业的企业都面临着较大的竞争压力。为了有效增强企业员工的工作向心力与凝聚力、增强自身的核心竞争实力，在发展的过程中，企业不仅要加强对生产经营的重视程度，还需要加强对基层党风廉政建设的关注程度，通过有效途径与积极措施不断强化企业党风廉政建设力度，促进企业在基层党风廉政建设与发展获取更加理想的效果，有效促进企业良好企业文化的形成、推动企业的健康可持续发展。
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其对企业基层党政工作内容做到深刻了解。同时政工队伍需进行先进模范的建立，利用以点带面的作用，对企业基层党政员工工作积极性合理调动，使其党性及政治觉悟逐渐提升的同时，贯彻落实企业的各项指导工作。
（四）企业基层党政工作形式的强化创新
时代在发展对企业基层党政工作提出新型要求，传统党建工作方式和内容已然不能传播新时代基层党建和党的理论，所以需进行党政工作内容的逐渐创新与丰富，采用多元化基层党政工作方式，使党政工作引导力与凝聚力的有效发挥。党建管理者需要对互联网新兴技术的借鉴，进行党政网络工作平台的构建，从而实现相关工作信息的及时共享。企业内部工作者可在网络上直接学习党组织有关的思想政策，并对基层党政新型工作方法积极研究，保证党政工作落实效果的全面提升。另外，企业还需对互联网上优秀的党建工作经验进行借鉴，将企业本身发展特征及工作实况相结合，构建满足本企业发展的工作方式与相关政策。将互联网思想和企业的集中发展结合起来，进行多媒体学习模式的开展，其中包含微博、手机APP、微信公众号等，使互联网传播与共享作用得到有效发挥，从而为企业基层党政工作的简洁性与高效性提供保障。
结束语：
总之，伴随我国经济的飞速发展，社会体制的逐渐更新，企业基层党政工作需要积极改变，如何有效开展企业基层党政工作，需加强党政工作，保证工作与时俱进的开展，提高员工综合素养，如此才能保证党政工作得以正常开展，才能确保企业党组织主导地位与先进性。所以需加强基层党政工作新方式以及新想法，与企业的相关特征结合起来，除了能够有效开展基层党政工作以外，还能为企业的可持续发展提供保障。
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