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摘要：构建党建体系对于中国共产党的发展具有重要作用，不仅可以进一步促进马克思主义学科理论的完善，还有利于提升党建理论科学化、系统化、规范化水平。能够为党建理论的研究创造较好的条件。国有企业作为重要的市场主体，担负国计民生相关产业振兴使命，其党建体系建设能力，对于企业发展和探索出一条属于中国特色社会主义建设的党建体系道路有重要意义。基于此，本篇文章对国有企业党群工作的完善与创新进行研究，以供参考。
关键词：国有企业；党群工作；完善与创新
引言
在目前社会发展过程中，为了保证国有企业的发展符合时代发展的潮流。需要对国有企业内部建设进行合理的改造，因此在国有企业发展过程中，需要对国有企业党建工作中存在的问题和挑战进行全面的分析。国有企业当前工作中存在挑战，意味着国有企业党建工作的存在着不合理之处。这种情况的出现，不利于国有企业党建工作的稳定发展，也不利于充分发挥党建工作的积极性。
1党群的工作建设的重要性
针对具体问题具体分析，党建工作需要及时的掌握群众的思想动态，根据当前社会的发展需求以及人才的具体职业技术方向进行。党群工作能够有效的秉持思想教育以及道德规范，很好的树立党员环境的风气和对群众的责任感。在国企工作环境中，党建工作的拓展以及人才的培养，都需要依赖于国有企业在政治思想建设中的指导和原则性定位。首先就要从精神面貌层面调动积极性，并且强化个体的工作能力和创造性思维，以此，能够更好的职业技术水平以及资源拓展中发挥才能和团队的力量。对于党群建设中的企业管理方案的及时优化应该予以重视，企业发展中需要构建良好的环境建设，并且为企业发展提供充分的后备力量和基础条件。党群建设能够很好的提升企业员工之间的合作交流互动，并且加强信任度，提升企业的凝聚力，对于工作环境以及氛围的塑造，能够更好的提升企业的工作效率和职业归属感，为企业的发展奠定了坚实的基础。
2企业党群工作优化有利于增强企业党群工作理论研究的针对性和时效性
可进一步的深入继承和发展马克思主义群众观：（1）当今时代下，企业党群工作的存在，是党政宣讲的坚守，也是稳定企业员工思想潮流的关键所在；（2）马克思主义观念的意义是一种社会、经济、环境等问题的解决，而非是宗教信仰。马克思主义群众观认为，党风，根本上还是需要扎根于民众基础中去。新媒体不仅仅是媒体行业的新兴业态，同时也是当代高精尖技术信息技术的集大成者，伴随着知识经济时代下，相关理论体系不断革新，关于新媒体的涵义界定和范畴正不断发生转变，因而，企业党群工作与新媒体的协同开展应当与时跟进，企业党群工作的发展潜力还具备较高的潜能。
3国有企业党建工作存在的问题
近年来,国有企业以高质量党建为引领,不断推动企业改革发展。但同时一些国企党建工作仍不同程度地存在被弱化、淡化、边缘化的问题,主要表现为:就当前情况来说,国有企业党建工作与企业文化建设的脱节,企业文化是现代企业发展精神文化的一种意识形态,为企业的可持续发展指明方向,对调动、激励企业内部职工群众的主观能动性和凝聚力具有非常重要作用;一些企业的管理者并不重视企业的党建工作和思想政治工作,使得企业在长期发展过程中失去了竞争力,即便引进了新技术和新设备,人员的思想素质却不能得到提升,在工作中没有精气神、作风懒散等问题也很是常见,员工对于工作的积极性比较低;国有企业在追求发展同时,忽视企业职工群众的根本权益,对涉及职工维护、福利待遇没从根本上解决,导致职工不能全身心地投入到企业的生产管理工作中,从而形成对企业的负面情绪,使职工群众失去对党组织的信任,在一定程度上弱化党建的政治功效,影响国有企业的可持续健康发展。
4国有企业发展中党群的完善与发展建议
4.1党建平台的沟通与交流
根据党组织的要求进行对应平台的工作的主要沟通与调整，完善党群的建设与疏通管理。针对党建平台的合理性以及功能内容进行梳理，并且进行有效的整理。根据党建工作群的内容以及涉及的工作标准，从基层出发，调整其中的技术要求以及工作中需要关注的人群技术标准，完善其中的党务工作的对应内容，进行整体形势的创新，在党建活动中进行拓展，维护原有党建工作的标准以及原则，进行平台的真实应对以及技术上的需求，根据原有的平台的基础，发挥党务工作者自己的想法以及工作的落实指标。可以适当的采取问答的方式，调控工作的参与性和人员的积极性。针对具体问题具体分析，解决应用的原则标准。根据工作的需求对平台进行拓展。
4.2加强新媒体环境下的企业党群互动机制常态化
常态化企业党群互动机制的建立，对拓展员工申诉渠道具有良性帮助，可促进互动交流，提升向心力，共同推进企业发展。企业要建立常态化、制度化的服务网站，借助此，促进干群交流，推动互动交流平台的构建。结合当代流量较高的交流平台，例如微博、微信等，通过开通发言人微博和官方微博微信，以构建留言板块，以互动交流的方式，将民意直观达到留言板上，避开越级上访限制下，实现民意的直达上听。同时，可有效促进党的群众路线方针不会偏离方向，也可实现以人民为执政中心的理念，实现执政工作的科学性、民主性、依法性。只有维护保障好企业员工的利益。党要治党，首先要结合人民群众的利益，以此为工作方向或工作原则，促进企业党群互动机制建设的科学严谨、实效性。对保障员工权益，开通党在企业的执政言路，实现公平公正的企业文化，无疑是将大有裨益。
4.3强化思想教育，把党的政治优势转化为企业发展的凝聚力
正确的思想认识要靠不断的学习教育取得。新形势下，凝聚思想共识、优化发展环境的任务变得更加繁重。要注重发挥思想政治工作的优势，坚持把工作的立足点放在思想政治工作创新上，充分发挥其思想引领、铸魂育人、促进和谐方面的积极作用，通过在思想上解惑、在精神上解忧、在文化上解渴、在心理上解压，凝聚各方力量，使企业发展目标成为广大员工共同的追求，为企业改革发展提供坚强保障和有力支撑。
4.4做好党员培训与规划
党员的教育培训是牢固党员思想基础的根本保障，是强化党员责任意识责任与担当的重要途径，还是转变党员宗旨意识的必然选择。因此国有企业应该也必须要做好党员的培训与规划，使得党员不断加强党性的修养和锻炼，保障自己始终可以用一个积极乐观的态度参与到国有企业工作与活动当中，为人民服务。除此之外，国有企业还要组织党员认真学习先进党员事迹，例如谷文昌和杨善洲等在进行改革时为群众谋利益，为党组织负责的精神。
结束语
综上所述，维持党建工作中有效的秩序和工作效率。对于当前党群建设以及工作中出现的问题予以认知，并且充分法律具体的理论需求以及技术的合理性总结，根据企业发展的需要以及国家建设的标准，进行合理有效的工作安排和建设内容调控。
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