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摘要：近些年，我国经济发展迅速，国有企业为我国发展做出了很大贡献。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。基于这两个方面的要求，探索国企党建工作与生产经营深度融合的发展路径，成为国企改革和高质量发展的重要课题。
关键词：国有企业；党建工作；生产经营；有机融合
引言
对于国有企业来讲，党建工作是国有企业自身所拥有的独特政治资源。在国有企业发展过程中，党建工作对企业的科学发展产生了至关重要的作用。在当前新时期发展背景下，国有企业的党建工作既面临着挑战，同时又充满了机遇，应当在新时期发展背景下树立新常态理念，对国有企业工作目标进行全面确定，然后搭建更加开放性以及更加先进性的党建工作学习平台，使国有企业发展工作能够拥有稳定支撑，这对于我国国有企业的科学发展以及可持续发展是非常重要的。
1国有企业党建工作与生产经营深度融合的意义
1.1充分发挥国企党组织政治核心作用的重要前提
国企发展实践充分证明党组织的政治核心作用不是自然形成或从天上掉下来的，只有在与企业经营管理进行融合之后，借助现代企业运行机制这一有效载体，才能为企业的蓬勃发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。近年来，公司党委坚持把党的领导植入现代企业章程，把党组织决策程序嵌入现代企业治理，把党管干部融入现代企业运行，充分凸显了党组织在国企的地位，从而有效地保证了党的方针政策在公司的落实落地，有力促进了公司上下共同扛起深化改革的责任担当。
1.2有利于解放生产力
企业生产力的高低既是党建工作能力的体现，又能直接反映出生产经营活动的开展成效。在建筑施工环境日益复杂的情况下，业主对建筑质量、施工技术、工艺水平的要求逐年提升。建筑国企的生产力能否满足业主的要求，从根本上看还取决于人的专业素质和业务能力，因为建筑国企的各项工作都需要人的参与。实现党建工作与生产经营深度融合，就是要解决人的思想和大脑方面的问题，充分发挥党员、企业管理者和技术人员的力量，用党的理论知识武装广大党员、领导干部和职工，用党规、党纪约束和规范全体党员的行为，在思想上面能够与时俱进，主动履行自身的责任，强化使命感，帮助建筑国企解放生产力。
1.3有效解决影响国企党建深层次问题的重要途径
公司经过多年的努力，党建工作虽然已基本走上标准化、规范化、制度化的轨道，但由于惯性思维的影响，当前仍不同程度地存在着对新时代国企党建工作思路、工作模式、工作内容、工作方法、工作手段不适应或难以适应的问题。根据访谈式调查，发现公司下属党组织普遍存在为迎合考评、上交材料而开展党建工作，缺乏与企业生产经营活动相结合的实质内容，致使企业党建工作成为一项应付差事的特殊工作。这一看似是平常的问题，如果不及时解决，将成为影响国企党建工作的深层次问题，而要解决这一问题，最根本的途径是将党建工作完全融入经营管理、全面植入制度流程。
2深度融合的方向与思路
2.1做好基础班组制度建设
基层班组建设是中国特色现代企业制度建设的重要内容，是国有企业做强做优做大的重要力量和坚强保障。要通过制度建设，落实班组职责、夯实班组基础，推动各班组“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保障”。在组织架构上，可根据公司的员工人数、经营规模、业务特点等因素，应在章程中明确公司设立何种基层党组织，结合当前党组织实际情况确定。
在决策流程上，应明确党组织议事的范围、决策形式和决策流程，结合企业实际情况，在章程中具体明确党组织主要职责、参与重大问题决策的主要内容、党组织议事的形式和具体流程。在党建工作保障上，要加强专职党建工作人才队伍建设，并为开展党建工作提供各类保障。
2.2加强党组织建设水平及凝聚力
对于国有企业来讲，在提高党建工作发展水平的过程中，应当以改革发展和服务职工群众为核心，让党建工作真正以解决群众所急以及群众所需为目标，构建服务型党组织。所以这就需要党组织提高自身的服务功能，对于国有企业来讲，要将党建工作与服务工作结合，全方位体现并且构建党员联系职工群众的相关制度，通过多种形式的服务活动，真正急群众所急，解决群众所需。
2.3调整国有企业党建工作内容
推动国有企业党建工作顺利开展，需要结合实际情况及时调整和完善国有企业党建工作内容，使其党建工作创新的思想理念能够准确得到贯彻和落实。第一，重视党建工作中的创新难题，分析原因并制定相应的解决方案，抓住问题中的要点以及工作环节中出现的问题，根据实际情况，开展党建创新工作；第二，根据时代发展需要，创造出能够展现国有企业文化、特色可供其他企业学习的党建工作创新理念和内容，贴近党建工作人员，以此来更好地开展党建活动，完成适合国有企业自身党建工作需要、企业发展需要的重要目标，充分发挥党建工作在国有企业发展中的积极作用。保证党建工作内容与企业可持续发展的目标互相一致，从而提升国有企业整体工作效率，把握正确的发展理念，确保国有企业党建创新工作落实的高效性，发挥企业自身优势，增加企业内部员工的凝聚力，达成与企业共同发展的目标。另外，借助互联网的资源优势和传播特点，把国有企业内部党建工作的创新方式网络化，采取灵活的工作方法不断完善党建工作内容，利用不同的手段最大程度上提升党建创新工作对国有企业发展有利的效果，实现党建工作在创新过程中取得良好成效的目的。
2.4严格执行巡查制度
巡查制度是我党对党纪以及腐败现象进行整治的最重要制度，所以在开展党建工作过程中，巡查制度的执行重要性是不言而喻的，这不仅仅能够对我党党纪以及党风进行全方位维护，同时也是落实我国从严治党工作的最主要途径。而国有企业本身是我国经济发展过程中最主要的经济命脉，包含了诸多与经济活动有关的经营性机构，所以在这些机构当中出现廉政风险的频率也是最高的。对国有企业来讲，党组织在面对廉政风险时的工作职责，就是及时进行解决以及消除。所以巡查规章制度制定的过程中，不仅需要对我国国有企业宏观层次的问题作出针对性的制度约束，还需要保证巡查制度能够在国有企业生产经营活动各环节当中得到体现。这充分说明，对于国有企业来讲，在企业治理的过程中，企业党建工作应当和企业治理工作进行全方位结合，两者互相促进并互相提升工作水平，使我国国有企业综合治理工作水平能够得到全方位增长。
结语
综上所述，国企党建工作与生产经营两者存在相辅相成的关系，即两者都强调了对人的管理，如果将党建工作视为国企发挥党的政治核心作用的重要途径，那么生产经营则是企业发展的中心。因此，二者又存在核心与中心的关系，党建工作既要团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务，又要紧密围绕经济建设这一中心，服务大局。只有这样才能实现国企党建工作与生产经营的深度融合，进而形成合力，促进企业发展。
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