身份证号码：43252219771009xxxx
摘要：传统形式的施工管理已难以满足建筑施工现阶段的相关要求，还会对居民造成较大影响。在确保建筑工程安全性与质量要求的前提下，为解决上述问题，实现建筑施工管理长远发展，本文对绿色施工管理理念下建筑施工管理的各种创新途径展开探索，从绿色施工管理相关论述与应用价值、绿色施工管理理念下建筑施工管理的创新途径展开分析，提出各项创新措施，这对促进建筑施工管理的长远发展有积极的意义。
关键词：绿色施工理念；建筑施工；管理创新
引言
随着我国城镇化速度的加快，新建工程项目越来越多，同时对生态环境形成了很大的影响，对人们的生活产生不良影响，我国坚持可持续发展理念，因此在建筑施工中采用绿色施工技术非常必要，能够减少资源的损耗，提高资源利用率，减少工程建设对环境的破坏，实现生态效益。
1我国建筑绿色施工管理中存在的问题
1.1施工组织规划不合理
在建筑施工管理期间，组织管理的作用至关重要。组织管理指的是构建公司绿色施工框架，拟定出施工各阶段的绿色管理目标和系统性的管理制度。但是许多建筑施工企业管理者缺乏绿色施工管理理念，使得企业各部门在绿色施工管理上的职责不明确、绿色管理目标不清晰，难以对企业施工管理工作做科学规划，也就难以做好绿色施工管理。
1.2施工实施管理难以落实
实施管理是策划和控制整个绿色施工方案，严格落实好绿色施工。但若要做好这方面内容，需要及时收集施工各阶段的绿色施工数据，将控制目标对比实测数据，而后了解问题和原因。但是，绿色施工很难和工程结构融合，在选择施工队伍时也比较困难。一些施工队伍是零散拼凑的队伍，不能理解绿色施工的概念，也不知道如何去实践。另外，工程
1.3施工劳动保护不恰当
建筑施工企业需要格外注重施工人员的健康和安全。虽然很多建筑施工企业的安全管理制度趋于完善，投入成本不断增加，可施工人员仍然缺乏安全意识。第一，作业人员缺乏安全保障。有些人员只购买了强制保险，但是没有商业保险。工作时的劳保用品也比较少；第二，项目上的安全管理制度较为薄弱，安全教育只是应付检查。施工时难以做相关的监督；第三，建筑施工企业开展的每周安全例会中，相关安全问题并无改善。工地上常常有人员违章操作。由此可见，建筑施工企业的劳动保护和安全管理仍需要加强。
1.4施工评价管理不到位
绿色施工评价能够如实反映出绿色施工中各项目标构成情况。故此评价指标需更实用、更适宜、操作性更强。虽然有些建筑施工企业在开展绿色施工时已经制定了文明施工标准，但未设置绿色施工的评价机制。故而绿色施工未做定性定量评价，整个评价管理工作并不合理。
2完善建筑施工管理中存在问题的措施
2.1全面落实建筑施工的环保节能工作
秉承绿色施工管理理念，施工人员应全面落实建筑施工环保节能工作，尤其是节能。随着我国建筑领域的高速发展，我国建筑施工人员数量呈井喷式增长，建筑工程项目逐步增多，建筑工程施工需要耗费大量建筑材料，若不能加强施工管理工作的中节能工作，则会造成建筑资源浪费、建筑材料严重消耗等不良现象，会升高建筑施工的整体成本，继而影响建材市场，导致建筑材料价格逐步升高。为了改善这一情况，进一步降低建筑施工成本，最大化建筑施工效益，做好节能工作是非常有必要。充分落实节能管理工作，可有效提升各种建筑材料的有效利用率，还可充分挖掘各种建筑施工材料的二次利用价值，可提高建筑资源的再利用率，进一步保障建筑施工的节能效果，充分实现绿色施工。再者，施工人员还需定时检测施工所用设备，最好在施工阶段施工前后开关前后均进行一次检查，确保施工设备性能完好，始终处于稳定运行状态，可满足建筑施工的实际需求。
若在检查过程中发现设备存在问题，及时安排维修人员进行检修，及时联系相关人员，获取备用设备仪器，保证建筑施工始终顺利进行，避免设备仪器故障影响施工正常开展，保障施工的整体效果，提高仪器设备的实际利用价值。
2.2加强绿色教育
工程项目建设单位设计单位也应增强绿色设计绿色施工意识，项目总体规划上，尽量保持原貌，可以减少植被破坏，减少水土流失。合理设计园区的场地标高，以使得场地土方平整时尽可能做到挖填平衡，有效减少场外运输，达到节省投资，节约能源，减少粉尘噪声污染，减少对周边居民影响和占用公共交通资源等。建筑施工单位可通过加强绿色教育来提升建筑施工全体人员的绿色施工理念，针对管理人员与施工人员应采取不同的绿色教育。针对管理人员的绿色施工教育，可通过专家讲座以及定期培训来加强对其管理能力与施工注意事项的培训，实现对施工流程的整体把握，使其能够具备严格控制施工流程的能力，并对施工过程中的重点内容与环节进行监督与管理，避免出现工程误期、返修等问题。此外，通过加强绿色教育，能够使得管理人员在工程管理中融入环保理念，使工程建设契合国家的环保要求，这对于建筑工程单位的长远发展来说有着积极的意义；而针对施工人员的绿色教育，主要是针对其专业技能的培训，使其能够在培训过程中掌握相关岗位技能，从而在工程建设过程中，实现建筑资源与设备的经济合理运用，保障工程的质量问题与效率问题的同时，为建筑单位创造更多的经济效益。
2.3完善绿色施工的评价管理
若要完善评价管理，建筑施工企业可依据市场发展情况拟定施工行为规范。行为规范明确了绿色施工工序和指标的内容，让施工人员有据可依。虽然绿色施工管理是为了保护环境，节省材料。但还是需要监测技术、降噪技术、再循环再利用技术和物流技术的支持。为此应当对这些技术设置相应的标准。另外，施工企业需对施工评价体系予以完善，通过统计评价和考核指标来动态化考核绿色施工内容。施工企业需有相应的评价机制，因绿色施工实践而逐步更新和调整。
2.4培养高素质人才
想要在建筑施工管理中全面落实绿色管理，则必须保证参与到绿色管理的人员具备较高的绿色管理意识，能够认识到绿色管理的应用价值，全面掌握绿色管理的相关技能，才能保证绿色管理有效落实到建筑施工的每一个环节中。虽然我国从事建筑行业工作的人员日益增多，但是建筑人员的整体技术能力、建筑施工水平并未升高，甚至有施工团队施工人员能力参差不齐的现象。所以，培养高素质人才是非常有必要的。建筑企业应该认识到，想要进一步抢占市场，光靠施工人员的数量是远远不够的，只有培养高标准、高水平建筑施工团队，完美完成每一个建筑施工项目，才能改善建筑企业的市场声誉，才能不断强化建筑企业的整体实力与竞争力。建筑企业需积极创造学习机会，让施工人员学习各种新型施工技术，不断提高施工人员的整体技能水平。保证建筑专业人才具备相应的绿色管理理念，不断提高企业人才的整体素养与绿色施工水平、绿色管理水平。
3结束语
绿色施工管理是建筑施工发展的趋势，在未来发展中，走生态环保的道路是大势所趋，人们对于绿色施工的关注度越来越高，因此施工单位要及时引进绿色施工技术，对现有施工技术进行创新，设立绿色施工管理专员，从而让绿色施工理念真正落实到建筑施工管理中去，促进绿色施工管理的发展。
参考文献
[1]刘倍盛.绿色施工管理理念下建筑施工管理的创新途径分析[J].低碳世界,2021,11(04):187-188.
[2]马璐.基于绿色理念下建筑工程施工管理创新策略探讨[J].居舍,2021(08):120-121.
[3]孟本文,杨忠锋,许文硕,郭永权,李玉富.基于绿色施工管理模式下房建施工创新管理策略研究[J].居舍,2021(08):144-145+147.
[4]许云.绿色施工管理理念下新能源项目施工管理创新研究[J].绿色环保建材,2021(02):131-132.
[5]李萍.关于绿色施工管理理念下的土建施工管理创新策略[J].房地产世界,2021(03):93-95.