李伟 冯梅
新疆巴电建设安装有限责任公司 新疆维吾尔 库尔勒 841000
摘要：党的作风建设与组织建设涵盖了党建工作的主要内容，同时也是国有企业开展党建工作的入手点。党中央对于反腐倡廉活动不断深入，国有企业在发展的过程中也面临着阻碍企业发展的一些负面因素。所以国有企业的党建工作与纪检工作进行紧密联系，对于企业的顺利发展有着至关重要的作用。本文对充分发挥基层党支部在政工工作中的作用进行分析,以供参考.
关键词：党支部;政工工作;作用
引言
国内外经济飞速发展背景下，新的社会形态和观念意识逐渐形成，新时期下的市场经济与企业结构也出现了变化，现有的基层政工工作内容，已经难以满足新时期下企业的发展需求，而企业的发展离不开基层政工工作的辅助，因此针对现阶段基层政工工作面临的挑战，分析新时期下基层政工工作路径优化策略，为企业的长远发展提供更加可靠的辅助内容，为职工的长远发展提供优化依据。基层政工工作具有调动职工工作主动性、强化企业职工凝聚力、增强职工队伍集体观念等思想教育功能，能够帮助职工丰富自身的专业素质素养，增强他们的企业归属感。
1基层党支部在政工工作中的问题
1.1对基层党建政工工作重视程度不足，思想觉悟不高
在党建政工工作当中，许多基层党支部书记将施工生产放在了工作首位，而忽视了党建工作的重要作用。一些基层党支部书记认为党建工作是务虚之举，难以落到实处。随着时代的发展，社会价值观开始变得更加多元，党建工作也面临着许多新问题和新挑战，在基层党建工作当中产生了畏难情绪，对思想政治工作成效不自信，对员工只采取物质奖励的办法促进生产，而不注重对员工的思想教育。在实际工作当中，党建工作缺乏积极性和主动性，成为了上级部门的传声筒。基层党建政工队伍对发展党员不积极，对党员队伍与广大职工的思想不关心，党员学习工作应付了事，中心组学习与民主生活会也没有得到有效开展。
1.2基层政工工作时代契合度不足
根据统计资料显示，目前真正落实基层政工调整工作的企事业单位数量不足60%；真正落实到个人的调整内容不足80%；而那些落实到实处的调整内容中，有将近15.5%的内容与实际基层工作脱轨，还有35.8%左右的调整内容，不能满足新时期下基层政工工作的调整要求。可见目前的基层政工工作，与社会发展时期之间的契合度不高。新时代各个企业的基层政工工作必须采取新方法、新观念，以全新的管理模式和管理方法加强基层政工工作，并及时解决工作中存在的问题，还要在问题中汲取经验教训，改变或者适当调整工作方案，基层政工工作的指导思想落实到实处，完善个人的思想建设工作，从工作模式上将基层工作与时代发展需求保持一致。当面临形式化主义和轻视的问题时，应通过基层政工工作对这些问题加以引导，以更加适宜的思想工作，对企业职工进行深入思想教育，解决企业与职工之间、职工之间的思想矛盾，加强企业以及企业职工工作思想与时代的契合度，清楚工作中的所有思想障碍。
2基层党支部在政工工作中充分发挥作用的策略
2.1重视理论学习，持续提升政治修养
基层党组织必须坚持理论学习与贯彻落实中央重大精神部署紧密结合，在思想上、政治上始终自觉地同党中央保持高度一致。同时，将企业改革发展与推动政工各项工作紧密结合，做到学习理论与运用理论相统一。牢固树立问题意识，找准理论与实践的结合点，深入开展调查研究，破解政工工作难题、推进科学决策。不断提升政治修养，党员干部必须带头作表率，保持自我思想与时俱进，以上率下。工作上，坚持躬身践行、当好标杆，才能适应社会发展形势，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。政工工作是基层党支部重要工作之一，直接影响基层党建工作的顺利开展。
通过重视理论学习，持续提升政治修养，保证政工人员政治立场坚定，在歪风邪气面前敢于坚决斗争，在大是大非面前敢于亮剑，保证政工工作的有序开展，将职工群众团结在党组织周围，为社会进步、企业发展作出积极贡献。
2.2创新工作理念
随着社会的发展，职工的认知也在发生明显的变化。如果仍沿用老一套的工作方法，就无法做好新时期企业政工工作。同时，企业面临激烈竞争的市场环境，只有通过创新工作理念，在创新中求发展，在发展中不断创新。为了充分发挥基层党支部在政工工作中的作用，激发职工工作热情。基层党支部需要创新工作理念，对党建和政工工作的职责进一步细化，对政工工作人员工作业绩定期开展评估，结合企业发展目标开展政工工作大讨论，进一步明确政工工作方向。为了提高政工工作效率，通过考核制度、积分制度、奖惩机制等方法，引导政工工作贴近职工群众，及时解决职工群众的困难，使政工工作迈上新台阶。同时，树立“以学习推动工作，以工作深化学习”的理念，注重融入日常，抓在经常。坚持改革与创新相统一，从实际出发，不断拓展学习的内容、途径和渠道，积极组织政工工作方法相关的培训班、研讨班、时事政策大讲堂、报告会、理论知识测试等学习活动，提高政工工作人员工作技能。
2.3健全组织设置，充实壮大基层
党务工作者队伍。在基层党建政工队伍建设当中，应当坚持四同步原则。党组织应当随着施工点的拓展而延伸，党建工作和党内活动应当随着党组织的延伸而开展。党组织、党建工作和党内活动都应当随着施工点同步发展。同时，在项目流转的过程当中，应当尽量确保建制的整齐，从而为项目当中党建工作的开展打下良好基础。当遇到特殊情况时，例如工期较短，人员较少，项目较集中，党建工作应当有所变通，灵活展开。在党建工作当中，可以通过成立临时党支部等多种形式，确保党建工作的及时有效，确保党组织在工作当中发挥作用，确保党务工作和党建工作的充分开展。
2.4加强党务工作者队伍培训工作
党务工作对于企业的人才队伍建设也有十分重要的作用。党务工作队伍建设也要具有针对性。党务工作队伍建设应当在一定程度上满足企业发展的实际需求，并结合不同年龄段、不同知识层面的党员进行有区别的培养，从而促进基层党务工作队伍建设的科学性和有效性。
2.5加强纪检工作的保障效果
国有企业开展纪检工作的时候，要严格按照从严治党这一理念进行，党建工作与纪检工作进行有效融合，要针对企业的权力运行建立完善的监督制度，从而使制度建设成为工作的重心，这样可以及时发现企业发展过程当中的不足，对问题进行及时解决；在开展纪检监察工作的过程当中，要坚持民主集中制原则，对纪检工作的整体流程进行规划与落实；在开展党内监督工作的时候，要严格按照相关的制度与政策，这样可以使工作人员对于责任与权利的把握处于公平的状态，从而更好地进行纪检监督工作。
结束语
面对复杂多变的国内外市场环境，企业应从自身的实际发展趋势出发，从企业发展环境、内部工作环境、管理制度体系以及职工队伍建设等多个角度，加强新时期下基层政工工作路径的优化，使企业发展模式牢牢跟紧时代的步伐，以更加具有竞争优势的特点，为企业的长远发展提供保障。
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