代光红
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摘要：伴随着社会经济的不断进步与发展促使行业竞争日益激烈，要想提升行业的核心竞争力，首先要做好企业的内部管理工作。国企党建思想政治教育培训工作是指在国企内部针对党员开展的思想教育工作，主要意图是提升党员的思想认识，让党员成为工作中的带头人，更好地完成日常工作，同时，坚定不移地支持国有企业的一切战略发展方针，不以个人荣辱得失为重，强调为人民谋福利、为社会谋发展。这也意味着，我国的国有企业从建设开始就不是以盈利为核心，而是通过提高自身的经济效益，带动地区的经济建设，养活更多的人，确保市场经济的稳固。
关键词：国有企业；党建工作；思想政治教育；政治培训
引言
国有企业党建和思想政治工作涉及面比较广，与整个生产实践经营活动具有较大的关联。因此需要在此方面倾注更多的精力，持续推动国有企业党建和思想政治工作体系的改革，这样有利于发挥更好的思想引领作用，积极宣传先进的思想文化，满足国有企业未来的发展需求。
1国有企业党建思想政治工作开展的意义
国有企业在不断发展的过程中，要继承我党优良传统，积极发挥出党组织的作用，这样才能确保思想政治工作落到实处，提高党员干部和员工的思想觉悟，使其充分了解党的路线方针和政策，在工作中发挥出主观能动性和创造力。良好的党建思想政治工作需走群众路线，稳定基础，为企业的各项决策提供参考依据，促进企业健康发展。在市场经济体制下，国有企业需不断改革，这样才能进一步提高企业的竞争力，使企业适应新经济体制所带来的各项挑战。这就意味着国有企业党建工作会面临更多的新任务和新要求，员工的思想问题会越来越多。为了转变员工的思想，就要积极开展思想政治教育，使员工能够充分了解企业改革的必要性，解决员工思想上存在的困惑，使员工能够积极投入到工作之中，不断发挥自身潜能，促进企业实现顺利改革。无规矩不成方圆。国有企业在发展的过程中要制定完善的企业制度，使广大员工能够充分按照制度的要求开展工作，提高企业的凝聚力。通过有效的思想政治教育，可进一步提高员工的综合素质，打造一支专业能力强、遵守纪律的员工队伍，为企业的发展提供强大的人才保障。
2国企党建思想政治工作中存在的问题
2.1对思想政治工作重视程度不够
具体体现在有的国企领导班子没有坚决贯彻落实中央关于加强思想政治工作的决策部署，思想上不重视，行动上打折扣，还存在“经营是龙头，党建靠边站”的思想，这是极其危险也是需要坚决抵制的。
2.2人员素养方面
国企党建工作和思想政治工作具体的效果直接关乎人员素养。但是从实际情况来看，很多国有企业党建工作和思想政治工作的一部分相关工作人员是由其他部门人员来兼任的，工作人员的业务素养相对比较低。但是在面对党建和思想政治工作新的形势下，这些工作人员并不具备高效完成这方面工作的能力。随着时代的发展，必须要不断地加强党建和思想政治工作人员的业务水平，但是由于种种原因限制，很多工作人员并不注重加强自身能力的提升，也缺乏持续进步的动力，这样就导致国有企业党建工作和思想政治工作效率比较低的问题。
2.3工作方法比较单一
虽然党建思想政治工作在国有企业中占据重要的位置,但由于相关人员受到计划经济体制的影响，其工作方法和工作手段比较落后，不能适应新时代对思想政治工作提出的新要求。国有企业在发展的过程中离不开强大的思想政治工作，然而，许多领导更加重视企业效益的提升，忽视党建思想政治工作，使得工作方法越发单一，工作模式较为僵化。长此以往，不仅会影响到党建思想政治工作的作用发挥，还会对企业的发展产生不利影响。
3国企党建思想政治教育培训工作的策略
3.1坚持科学发展和实事求是
为更好地提升国企党建思想政治教育培训工作的效果，必须牢记，以党为中心才能贯彻落实党政思想，确保党员的成长和发展，在补充时代内容的情况下，也不能出现对我党理念动摇的情况。所以，需要坚持科学发展和实事求是，充分地发扬我党的优良作风。一方面，要认真把握和运用科学发展、实事求是的原则，将传统的精神内容深入地进行分析，从而保证对内容的解读符合实际的需求，同时，在解读内容时，还需要结合当前时代的特性，按照时代的发展规律，进行内容的高度强化，从而保证相应的内容能满足实际的需求。并且，集合时代精神的内容，也能确保符合当代年轻人的需求，对年轻党员来说，属于福利内容。另一方面，体现马克思主义中国化各个理论成果基本内容的各个方面，这代表当代的党员需要基于前人的理论基础，深入地探讨马克思主义的内容，将原本理论的内容逐渐地具体化，在实际的工作和生活中，提出具体的内容，保证相应的发展，这是目前最有效的办法。当然，在具体化的过程中，要注重实际的效果，不能影响既定的工作规律，要遵循科学的自然发展规律来进行创新，以突显时代的特色。
3.2创新党建思想政治工作方法
随着时间的不断推移，国有企业需充分意识到党建思想政治工作所面临的变化。需认真分析和总结现阶段工作中存在的不足，对工作方法进行改进和优化。传统的思想政治工作主要采取政治宣传、走访和说服教育为主，在新的时代下，党建思想政治工作需充分融入先进的信息技术，确保工作方法得到创新。由于广大职工习惯通过先进的移动互联网获取信息，政工人员要结合员工接收信息的习惯，在思想政治工作中融入互联网，通过移动终端设备传递信息，打造现代化思想政治工作体系，提高高工作的影响力。企业要缔造专门的党建思想政治工作平台，使员工能够登录平台进行学习。可积极设置企业微信公众账号和微博官方媒体，建立属于企业的思想政治工作平台，使政工工作的影响力不断扩大，与员工的生活相结合，对员工开展全方位的教育。
3.3建立完善人才培养交流机制
把思想政治工作人才队伍建设作为企业人才战略的重要项目，建立科学的业绩评估机制和岗位双向交流机制，把党务工作岗位建成培养企业复合性人才的重要平台。有针对性地引进技术、管理、人力资源管理等方面的优秀人才，不断优化思想政治工作专职干部队伍，抓好梯次化建设。努力打造一批政治素质好、理论水平高、了解职工群众、了解企业实际的思想政治工作人才队伍，持续建强企业思想政治工作中坚力量。
3.4将党员的教育工作和生产实践相结合
企业要发展离不开生产经营，党员的先进性对企业发展起到模范带头作用，对党员进行教育不能只照本宣科地进行理论学习，还应该根据生产经营、企业实际，让党员把所学知识运用到实践，同时在实践中巩固教育成果，学习教育要以解决问题为宗旨，例如，通过学习教育，解决党员思想问题、作风问题、群众路线问题、工作业务问题、企业发展问题等，采用现代化教育等多种方式方法，把教育延伸到工作岗位上，这样，党员教育才有“灵魂”，而不只是“空壳”。
4.结语
综上所述，国有企业是我国经济发展的重要力量，企业所面临的竞争压力比较多元化，因此，必须要积极进行国有企业改革，提高企业的竞争力。在企业的各项工作中，党建思想政治工作非常关键，需转变传统的工作模式，对工作进行创新。领导要高度重视党建思想政治工作，从思想和行动对工作予以大力支持，就可以使广大政工干部充分参与到工作之中，对员工开展有效的教育，提高员工的思想觉悟。
参考文献：
[1]杨青.国有粮企思想政治工作须加强[N].粮油市场报,2020-09-15(B03).
[2]覃渝津.国企党建思想政治工作的创新研究[J].现代经济信息,2019(03):459.