杨勇彬
国网四川省电力公司南部县供电分公司 四川 南部县 637300
摘要：近年来，全球一体化进程的迅速发展增加了中国企业在市场上的竞争实力，也使企业的生存和发展面临着挑战。作为公司的重要资源，员工在企业的生产和管理中扮演着不可替代的角色。员工的思维和行为会直接影响企业的效率和质量。为了顺利开展企业的生产经营活动，企业要增强员工对企业的归属感和责任感。因此，要正确指导员工的思想观念和行为规范，帮助员工树立科学的思想观念，切实做好政工工作。这对于提高员工工作的积极性有很大的帮助。因此，企业的政工工作对企业的发展有促进作用。
关键词：电力企业；政工工作；质效；措施
引言
随着我国企业改革认识的不断深化和社会主义市场经济体制改革的日益完善，企业职工的生活方式和思维方式应紧跟时代步伐，积极开展政治工作创新，政治工作在我国电力企业管理中具有重要意义。在新的历史时期，政治工作是电力企业管理的重要组成部分。电力企业政治工作必须接受新的变化和挑战，与时俱进、不断创新。只有这样，政治工作才能恢复生机，才能够发挥新的作用，为电力企业的经济发展做出贡献。企业工作员工都是独立个体，他们的思想随着现代化变革发生着非常复杂的变化，推动企业政工工作的开展。政工工作对企业发展发挥的不可代替作用，推动政工工作，使企业采取有力措施，只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中获得更健康、可持续的发展。
1企业政工工作在企业治理中的作用
1.1增强企业凝聚力
在新的经济形势下，公司除了要进行同一个行业的内部竞争之外，还要面临外来公司的竞争。这就使得公司压力增大，面临着背腹受敌的境地。因此，如果想要促进公司的发展，让其在市场上站稳脚步，当务之急就是要提高公司的内部凝聚力。这项工作是由公司管理层执行的，但是由于管理工作相对繁忙，因此无法为员工的思想教育投入太多精力。再者，公司的管理层也缺乏该领域的经验。这样一来，公司可以通过政工工作这种方式来弥补公司治理的不足。通过每天的思想政治教育，来指导员工树立正确的价值观，并增强他们的企业归属感。促进员工做出正确的选择，注重企业的利益，明确个人与企业之间的关系，消除内部矛盾，团结起来。这样一来将有助于公司发展，改善公司的生活环境，同样也可以改善自身的工作环境。
1.2政工工作能够促进企业的生产效率
公司的经济利益主要与公司的生产活动有关。换句话说，公司的效率越高，单位时间内处理的产品就越多，从而为公司创造了相对的经济利益和发展前景。公司的大多数生产活动都是由员工个人或团体进行的。生产效率在一定程度上受员工和团队态度的影响。如果单个员工和团队能够掌握先进的生产技术和管理要求，他们将能够始终保持动力并保持良好的工作状态，从而提高生产效率，减少或防止操作和管理错误的产生。通过政工工作，提高员工或团体的意识，使员工或团体认真负责地处理所有生产过程和所有生产任务，并及时提高其独特的生产技能和管理水平，并确保严格遵守公司的生产要求。这样一来，企业的生产活动将顺利进行，并将稳定发展。
1.3增强内部活力
企业政工工作对党员和高管进行思政教育，增强其政治素养，提高其意识形态水平，使党员高管和员工时刻保持党员意识、清醒头脑，谦虚谨慎、勤奋敬业。要求党员干部在基层员工里争当模范，积极投身于企业工作，创造良好的工作环境。党员领导干部带头，员工争相效仿。充分利用党员干部的独特魅力，增强企业活力，争创佳绩。
2新形势下提升电力企业政工工作质效的措施
2.1从创新出发，不断吸收优秀的工作理念
面对多样化的国内外市场经济，更要将基层政工工作路径优化策略，作为现阶段企业提升经济效益的重点，通过完善自身的精神理念建设，实现对各项工作思路的创新。因此企业基层队伍要牢牢把握“创新管理”这一发展观念，以创新的角度完善与调整企业职工工作理念与企业发展理念，确保各项工作满足新时代下的社会发展需求。因此企业要认识到基层政工工作的重要性和必要性，明确基层政工工作路径优化的价值，加强对企业精神文明与意识理念的重视，将基层政工工作落实到各个部门和每个人。同时还要求企业充分听取各个部门的反馈意见，加强所有部门之间的工作关联，通过设置效率更高的工作举措，建立良好的工作方式，确保各项工作内容被更好地执行。
2.2从内容出发，坚持以人为本的工作原则
结合企业各个部门基层职工的实际工作需求，制定政工工作具体内容。因此需要让企业管理阶层认识到企业建设与发展过程中，基层职工的实际工作地位，同时实时关注企业基层职工的专业技能和道德素质，监督职工的技能水平是否能够与企业共同进步，思想道德素质是否一直处于正常阶段，通过完成上述工作任务，对职工的实际工作内容加以完善，同时帮助他们及时解决工作中遇到的难题，促进企业的长远经营与发展。
2.3新时期企业基层政工人员要具备健康的心理素质
政工工作是与人打交道的工作，是集社会学、心理学、教育学等多门学科于一体的综合性工作。政工人员作为影响个体的专门职业群体，必须具备良好的职业心理素质。政工人员良好的心理素质是为做好政工工作的重要内在因素。首先，政工人员要学会控制情感，不轻易被负能量左右，时刻保持积极平和的心态，不能忽冷忽热、阴晴不定；其次，政工人员要有坚定的意志力，政工人员面对突发事件时能快速冷静地作出判断和决定，敢于承担风险和责任，能在个人利益受到损害时，冷静自制，清醒、客观地分析问题并找出解决措施，能在面临长期、枯燥的工作时保持持续的耐心、细心和用心；再次，政工人员要理性客观，在实际工作中学会针对不同的情况、不同的人员，采用不同的方式，因地制宜、因时制宜、因人制宜地解决问题；最后，政工人员要学会劳逸结合，适时对自己进行心理疏导，保持健康的心理状态、积极的工作态度，只有学会“放松”才能更好地工作生活。
2.4围绕企业经营目标开展工作
企业政工工作和公司治理要符合业务目标。在工作时，我们需要发布有关党员的政策和准则，使得员工对经济发展状况以及企业发展所面临的困难有清晰的了解。政工工作的实施一定要明确目的，必须有明确目的地组织思想政治教育工作。政工工作的实施不能应付上级检查，要有实际效果，要从实际上做到将员工的思想团结在一起。我们开展政工工作，是为了改善公司治理并帮助公司实现计划目标。因此，公司的政工工作包括对公司发展现状的分析和研究、对市场状况的监视、公司发展计划的传播、及时解决员工之间的冲突以及将公司文化渗透到每一个员工思想中。公司要全面了解员工的思想态度，激发他们的积极性，促进公司的发展。
结束语
在新的发展阶段，在社会和谐发展的基础上，就如何做好企业的思想政治工作进行分析和研究，不仅对企业能够适应新时代发展有着重要的意义，而且还关系到电力企业健康稳定发展。基于此，企业有必要增强对思想政治教育的认知，认识政工工作的重要性，促进政工人员的全面发展，不断创新工作方式，保证政工工作在企业的发展过程中发挥出更大的作用。
参考文献
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[2]武爽.统计工作在企业管理中的作用[J].知识经济,2016,(12):80,82.
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作者简介：
杨勇彬（1974-）男，汉族，大学本科，政工师，主要从事党建、企业文化建设、精神文明建设工作等。