罗莉娟
国网福建省电力有限公司宁化县供电公司、福建省三明市、365400
摘要：目前，社会进步发展，经济发展迅速，我国的现代化建设的发展也有了很大的进步。国有企业的党建工作和生产经营模式开展有机结合，是作为推动国有企业发展经济或落实企业政策所应遵守的前提条件，更能有效的帮助国有企业党组织发挥战斗堡垒作用。部分国有企业对党建工作、党务工作者队伍建设不够重视，企业工作重心大部分放在管理上，主抓并利用资源扩张经营，直接致使此类型的企业管理者和领导者工作有偏差，党建工作与企业的生产经营管理出现分离。
关键词： 企业党建工作；企业经营工作；有机结合
引言
目前，我国的企业建设的发展迅速，在我国社会经济发展过程中，企业属于经济活动的微观基础，想要有效提升企业核心竞争力，促进企业科学发展，离不开党建工作。现阶段，我国大部分企业为了实现转型升级，越来越注重党建工作，尤其是在新媒体背景下，给企业党建工作带来了较大的挑战和契机。企业需要利用时代的眼光与互联网思维，对党建工作进行重新审视，通过对党建工作内容、方法、形式的创新，有效提升党建工作水平，提升全体工作人员的工作热情和积极主动性，使其可以更好地服务于企业发展。以下针对新媒体背景下企业党建工作的改进进行深入分析。
1国有企业生产经营和党建工作作用
以企业的生产经营为中心继而结合党政工作是企业党建组织发展过程中必须遵守的原则，同时生产经营结合企业党建工作是维持其活力与生命力的关键点之一。遵守以企业的生产经营为中心进而开展一项项工作，非但不会影响党组织本来发展地位和作用，反而更能帮助其开展党建工作摆正自身所处位置，找到结合生产经营下的工作着力点定位。若国有企业党建工作开展工作中失去了企业生产经营此项工作重心点，党建工作则会失去生命力。而且党组织遵守的核心政策若并未发挥其核心作用，使得企业党建工作结合生产经营缺少思想政治与组织的有利支持，会让国有企业发展改革中容易出现偏差。将企业生产经营作为中心工作，并非片面将其理解为今后国有企业党建工作的开展受到生产经营限制，更不存在依附状况，而是利用党政组织优势和政治执行优势，指导并调动众多企业工作者的积极性与自主创造性，促进企业生产经营与发展。国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行;支持股东会、董事会、监事会和经理(厂长)依法行使职权;全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作;参与企业重大问题的决策，促使国有企业在经营运行过程中持续加强政治思想与精神文明建设工作，而后为发展生产经营提供支撑，确保今后生产力发展得以实现。
2国有企业党建工作融入生产经营的思考体会探讨
2.1坚持党的全面领导，把稳高质量发展方向
推动国有企业高质量发展，必须毫不动摇坚持和加强党的领导。一方面，要始终突出政治统领。切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为最高政治原则，落实到行动上、体现在工作中。不断强化国有企业的政治属性，想任何问题、做任何决策，都要对标对表党中央，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保党中央决策部署在企业落实落地。把营造良好政治生态作为政治建设的基础性、经常性工作，努力实现正气充盈、政治清明。另一方面，要强化党的全面领导。
明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，将党的领导融入到企业治理的各个环节，把党组织的教育、管理、监督等职能渗透到企业发展全过程，使党组织作用的发挥组织化、制度化、具体化；严格落实党组织研究讨论前置程序，对事关企业发展的重大问题，必须通过党委常委会集体研究，确保党的领导在制度上有规定、程序上有保障、实践中有落实。
2.2深化理论学习教育，打造新时期党建平台
国有企业党组织要不断加强党员的理论学习教育，通过多种形式开展学习；定期组织生活会，互查互纠，自检自省，积极反思在工作中遇到的具体问题以及知识储备的欠缺，并正视短板，重视学习，积极整改；坚持集体学习与自主学习相结合，全面学习与专题研讨相结合，将理论学习教育贯彻融入平日的工作、生活，使党员养成长期的学习行为习惯，更加便于开展工作。同时，积极开拓创新，打造新时期党建平台。面对新形势、新要求、新变化，国有企业党组织应该主动探索党员学习教育的信息化建设新途径，依托学习强国、网上课堂、网上干部大学、在线党建课堂等新型党建学习教育平台，探索基层党员群众易于接受的党建工作路径，从而使党员学习教育更加接地气，更符合基层党员工作实际。有条件的企业还应该借助移动互联网的优势，打破时空和地域限制，建设智慧党建平台，解决部分企业党组织固化及流动党员、外地党员管理难、召集难、见面难、学习难等问题。
2.3全心全意依靠工人阶级方针
在党的十九大中还着重强调了关于政治建设理论重要性，由此也印证了党建工作的实施意义。国有企业中相关领导者不仅在生产经营模式下扮演着引导者，同时也作为政治、组织与思想方面的领导者，而国有企业中所建立党组织应该最大化发挥把握大局和总体发展方向的作用。实际上，国有企业中坚持使用以党的理念作为领导者，便是在坚持以工人阶级为主的方针管理。所以国有企业为了贴合工人阶级方针，必须建立相关管理制度使其具有健全的民主性，针对职工代表大会相关制度进行完善，业务与厂务方面应公开建设，让每位职工群众可以拥有绝对参与权、监督权以及知情权，逐渐调动工人阶级在企业岗位中发挥积极性、主动性与创造性。同时国有企业应重视对工作人员综合素质的培养，建立专业工作机构和招收相关党建工作人员，用来支持国有企业中对于党建工作的实施以及工作落实完善可以得到保障。另外，还要在国有企业经营模式下建立考核制度，在绩效机制下提升党建工作者的工作积极性，并且定时对党建人员工作实践能力和理论水平基础进行定向考量，满足国有企业经营需求，同时促进党建人员综合素质能力的提升。
2.4以监督考核为保障
严格的考核监督是将党的建设纳入生产经营的重要手段之一。以促进生产经营为根本，转变工作作风、提高效率为目标，着力履行党的主要职责和纪检委员会的监督职责，着力规范权力运行，提高管理水平，做好风险预防和控制，并以效率监督为手段组织领导教育管理、制度建设，有效地加强公司党委的管理和监督。在组织上，加强党委和纪律委员会，确保与合法的生产业务监督有机结合，把年终考核变为随时考核，不定时、不定期。企业党委检查组采取“四不两直”方式，直接到基层，不听汇报，只看工作轨迹，检查工作质量，将考核关口前移；采取项目之间互相检查、互相考核方式开展党建考核，党委职能部门只作为监督方，检查考核质量，有力促进了基层党建工作水平提升。在指标方面，必须将党政、企业文化与生产经营结合起来，不仅要评估经济责任，还要评估党的建设责任，确立合理的权重，以评估和激励党组织的领导工作。
结语
综上所述，在新的时代背景下，重视党组织的凝聚力，重视党建工作的重要性，对企业的未来发展至关重要。我们要不断提高党建工作水平，不断创新改革，完善党组织结构，健全党建工作机制，强化党建工作队伍建设，切实提高党建工作的实际效益。
参考文献
[1]邵圆圆.论新媒体背景下企业党建工作[J].现代经济信息,2019(16):423.
[2]王化栋.新媒体背景下企业党建工作创新研究[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2019(03):107+109.