余镇海
国网浙江淳安县供电有限公司 311700
摘要：中国目前正处于经济发展的重要时期，外部环境和内部制度不断变化。因此，如果党的传统建设工作不能充分满足时代的需要，改革就变得不可避免了。改革过程中，党在地方一级的建设工作将得到加强，真正与时俱进，使党的建设工作能够在企业发展中发挥主导作用。在此基础上，以下是对加强地方一级企业党建工作的进一步思考，供参考。
关键词：基层党建；政工工作；新思路
引言
在步入21世纪之后，国家社会经济发展速度变得越发迅猛，这为电力企业持续发展提供了良好的契机。电力企业在不断发展的同时也面临着全新的挑战，而基层党建政工工作在电力企业发展过程中起着十分重要的作用，是有效构建优质人才队伍、促进电力企业长远发展的关键。可是就电力企业基层党建政工工作实施现状来分析的话，其仍存在着一些问题。
1企业基层党建政工工作的内容
生产制造型的企业需要根据生产指标开展工作。企业管理人员的工作比较明确，不易偏离正确的方向。企业基层党建政工工作包含的工作事项比较多，工作相对复杂。由于企业基层党建政工多为意识形态方面的建设工作，工作的实际执行难度比较大。无论是企业还是国有企业，都需要秉承效益优先的原则，积极地开展运营工作，以此提升经济收入水平。在国有企业中，基层党组织需要发挥自身的作用，保证国有企业健康发展。基层党组织尤其是要从思想层面增强党员队伍的服务意识，强化党员对工作的认识，提高党员工作水平。一般而言，要每周开展大会，在会议中传达工作精神，确保党员切实履行工作。
2电力企业基层党建政工工作的意义
2.1夯实执政基础
当前党在地方一级组织的最重要任务是发挥党支部的战斗力，始终牢记党在企业团结中的核心作用，从而激励内部员工，激励工作，认真完成每项任务，提高企业团结的价值，夯实党的执政基础，提供有力保障。
2.2有利于提升基层组织凝聚力
电力企业基层员工的凝聚力提升，有利于克服基层工作开展的困难和化解基层工作开展的矛盾，尤其在市场经济环境中，更需要增强基层员工队伍的凝聚力。电力企业基层党建政工工作开展的作用之一，就是有利于提高基层组织凝聚力，如政工工作的“党员示范岗”“党员责任区”等，对于发挥电力企业基层员工的思想、组织优势，都有积极的促进作用，一定程度上有利于激发基层员工工作的积极性和主动性，并同时满足基层员工的发展需求，企业与基层员工可达到价值统一的双赢目的。
2.3构建和谐单位
事业单位的发展与内部精神文明的建设有着非常密切的关系，在做好党的建设工作的同时，可以合理地将精神文明与内部文化和政治思想的建设联系起来，提高部门间的凝聚力，为广大员工提供舒适的工作环境。此外党的建设工作可以为党的组织领导下的人才培养提供保障，组建高素质的超能力人才队伍，以坚定信念，增强凝聚力，构建和谐的企业单位。
3电力企业基层党建政工工作的新思路
3.1加强工作人员的素质培养和能力提升
在工作人员的素质培养和能力比较高的情况下，企业就容易灵活地开展基层的党建政工工作，保证工作质量。所以，建立高素质的工作队伍势在必行。为实现基层的党建政工工作目标，企业需要组织开展培训工作，深化工作人员对基层的党建政工工作理论与实际实施方法的认识，不断地增强他们的工作能力。其中，企业需要选择合适的管理者或者工作人员为培训者，以此确保培训效果。企业需要注意培训的连续性，保证工作人员得到有效的培训。另外，培训者需要为工作人员提供充足的实践锻炼机会，鼓励工作人员把培训知识应用在现实生活中。除此之外，企业需要做好人才选拔工作，不断地充实工作队伍，提升队伍建设水平。
3.2找准支部品牌建设的切入点
党支部品牌的确定一定要紧扣企业和部门的发展目标，要围绕中心做文章。从支部品牌创建的实践来看，品牌建设成效突出的都是紧扣目标和中心工作的支部。例如，勘测三支部“地基安全卫士”就是围绕勘测公司的主营业务来建设支部品牌的，该支部在生产业务的开展中，发扬党员在地基基础建设保质量保安全的“卫士精神”，弘扬中南电力人吃苦耐劳、脚踏实地、勇于创新的社会正能量。再比如，工程总承包支部“流动的旗帜”就是紧扣总承包项目建设来创建支部品牌的，支部在符合建立临时党组织条件的项目部向公司党委申请成立临时党支部，让党旗飘扬在工地，让支部活跃在现场，将党建工作优势转化为项目建设优势，力争实现完成一个项目树立一面旗帜。
3.3健全组织设置，充实壮大基层党务工作者队伍
在基层党建政工队伍建设当中，应当坚持四同步原则。党组织应当随着施工点的拓展而延伸，党建工作和党内活动应当随着党组织的延伸而开展。党组织、党建工作和党内活动都应当随着施工点同步发展。同时，在项目流转的过程当中，应当尽量确保建制的整齐，从而为项目当中党建工作的开展打下良好基础。当遇到特殊情况时，例如工期较短，人员较少，项目较集中，党建工作应当有所变通，灵活展开。在党建工作当中，可以通过成立临时党支部等多种形式，确保党建工作的及时有效，确保党组织在工作当中发挥作用，确保党务工作和党建工作的充分开展。
3.4完善支部工作监督考核机制
为了加强对党支部建设的监督管理，除了将支部书记述职评议与年度考核结合起来外，还要重视对党支部建设工作的长效监督。党群部门每季度开展一次党支部工作检查，将检查考核结果与“双文明”考核挂钩，对未按要求开展支部工作的支部所在部门进行扣分扣奖处理，并与年底评先评优挂钩。在检查过程中，要重点检查党支部建设是“重形式”还是“重内容”。有的党支部很会做表面文章，但是内容上缺乏深度。因此，对党支部工作的考核还可以结合问卷调查、实地访谈等多种方式进行。
3.5必须求真务实，提升工作效率
新时期党中央对企业政治工作人员党建工作提出了新的要求，始终要保持认真严谨的工作态度，重视各个环节的细节，保证各项任务执行的准确性，同时具备以下能力因此，在党的建设过程中，政治工作者首先要明确了解自己工作的性质，确保原则和政策得到恢复，首先要考虑到遇到各种困难时对企业发展造成的损害，全面看待，在执行所有新政策时具有强烈的使命感和责任感，实事求是、务实，认真思考问题，妥善规划和调整所有任务，使每一条工作链都能合理有序地向前发展，真正成为负责任的政治工作者，保证完成好每一项任务，进而提高整体党建工作的效率。
3.6完善工作管理体系，制定合理的奖惩机制
为进一步加强电力企业基层党建政工工作，电力企业在发展时还需要结合自身发展实际来对党建政工工作制度以及管理体系进行完善，在发展的同时不断完善党建工作条例，同时对基层党建政工工作的岗位分配、职责划分进行明确，这样才能有效避免因为工作分配不够合理而引发的问题，同时还能为基层党建政工工作实施提供强有力的指导和监督。
结束语
企业需要在提升党建领导班子水平方面投入精力，比如，开展培训教育工作，组织党建领导班子参观学习等。此外，企业需要总结基层党建政工工作经验，完善工作体系，进而指导实际工作，从而增强自身在社会上的竞争力。
参考文献
[1]王尚发.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].中外企业文化,2020(06):147-148.
[2]彭继堂.电力企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].农家参谋,2019(23):159.
[3]杨宏,张双和.供电企业基层党建政工工作的新思路研究[J].通讯世界,2019,26(10):312-313.
[4]张欣.浅谈电力企业基层党建政工工作的新思路[J].中外企业家,2019(20):239.
[5]樊波.如何加强企业基层党建政工工作的新思路分析[J].科技风,2019(10):199.