陶小飞
湖北安源安全环保科技有限公司，湖北省武汉市，430040
摘要：安全发展、生命至上是电力生产建设的核心思想，为进一步提高电力安全应急管理效果，可采取“互联网+”模式，促进安全应力管理创新优化。本文首先阐述了当前电力安全应急工作存在的管理缺陷，进而提出在“互联网+”背景下电力安全应急管理体系的构建路径，以供参考。
关键词：电力安全；应急管理；互联网+
引言：十九大报告中指出，新时代建设应树立安全发展理念，落实安全生产责任制，从源头遏制安全事故的产生[1]。为落实十九大思想，应加强电力安全应急管理体系建设，结合“互联网+”模式，以技术为手段，构建智慧应急体系，实现安全应急管理创新。
一、电力安全应急工作存在的管理缺陷
电力行业现已具备完善的应急预案，如防汛防台、地震灾害等，但在实际安全应急管理中，管理工作仍有待提高，具体表现在以下几点：（1）安全与应急作为电力企业发展建设的核心，其存在应急管理规定、应急法律法规、应急预案、安全生产制度等文件材料，涉及内容繁杂，不利于安全应急管理工作的开展。（2）电力企业新员工入职后，均需接受大量培训，导致培训活动频繁，易给予新员工倦怠感，安全应急相关知识较多，培训工作量大，无重点式的培训造成极大资源浪费，且传统化培训方式无法满足现代化培训需求，同时部分培训活动因安全因素无法实践，限制了安全应急培训效果；（3）完成安全应急培训后，无法准确评估与把握电力企业员工学习效果及知识技能掌握情况；（4）在“互联网+”背景下，缺乏数字化安全应急管理平台，且不具备模拟演练平台，极大限制了应急预案的落实与执行，当电力工作中发生突发事件或紧急情况时，电力企业员工仅可凭借自身经验处理，无即时指导导致员工安全应急能力无法切实提升。为进一步提高电力安全应急管理质量，实现安全应急思想的全面渗透，确保电力企业员工均掌握安全应急技能，需将安全管理办法细化，分解管理目标。
二、基于“互联网+”的电力安全应急管理体系构建路径
根据现有电力安全应急管理缺陷及“互联网+”背景，本次结合电力企业安全应急管理要求，提出智慧应急管理体系，以下将围绕智慧应急管理体系，从构建全环节良性循环、研究完善应急知识库、应急知识培训练习、加强应急实践演练四个方面展开介绍。
（一）构建全环节良性循环
为实现安全应急管理的全面覆盖，智慧应急管理体系从事前、事中、事后三个方面展开构建（如图1所示），帮助电力企业员工可在较短时间内掌握安全应急技能，并可在实战指导、实践演练中发现应急预案是否存在不合理之处，便于优化改进，事前、事中、事后三个环节相辅相成，构成了安全应急管理的良性循环[2]。事前阶段：整合所有与安全应急相关的文件资料，将电力企业现有安全生产知识融合分类，形成清晰化文件，同时增设智慧应急管理体系配套APP，以理论知识以试题方式呈现给电力企业员工，使其可基于移动终端展开学习，通过测试检验了解电力企业员工安全应急知识掌握程度，准确评估，优化改进，构成良性循环。
事中阶段：当电力企业发生突发事件时，工作人员将突发事件描述上传至智慧应急管理体系，可完成突发事件的自主分析，并将正确应急处置办法发送至工作人员移动终端，为工作人员提供指导与协助，通过实战指导快速响应并处置突发事件。事后阶段：完成突发事件处理后，智慧应急管理体系将根据电力企业员工所上传的资料信息转化为总结报告，便于安全应急管理人员结合实际处理情况修改并优化应急预案，为后续安全应急管理提供依据，依托于智慧应急管理体系构建全环节良性循环。
图 1 智慧应急管理体系
（二）研究完善应急知识库
为实现智慧应急管理体系，应根据现有电力企业安全应急管理工作及文件资料，构建智慧应急管理体系专属安全应急知识库，将应急预案、基本常识、安全生产制度、应急处置办法、应急法律法规等相关文件资料分类整合，构建独立资料单元，由不同资料单元连接形成安全应急知识库，同时根据电力企业安全生产标准将应急管理目标及岗位职责细化，以岗位为依据，将细化后的应急知识发送至相应员工，引导电力企业各岗位员工有针对性地展开安全应急知识学习，以此确保电力企业安全应急规定落到实处。
（三）应急知识培训练习
完成安全应急资料梳理分类后，电力企业工作人员可根据智慧应急管理体系APP学习知识技能，充分利用碎片化时间学习，并可采用试题练习方式进行巩固。为进一步保障电力企业安全应急管理质量，确保员工均充分掌握安全应急知识技能，需组织培训练习活动，由管理层安排学习任务，消除以往频繁性培训活动。电力企业部分工作具有一定危险性，若操作不当则可引发安全事故，该类安全应急知识技能应采取培训练习的方式，与APP知识学习相配合，为降低培训危险性，可引入VR虚拟现实技术，开展安全应急模拟培训，运用VR虚拟现实技术模拟电力生产工作中常见安全性突发事件，结合真实场景展开培训指导，便于员工直观性学习突发事件处理措施，极大提高员工应急事件处理能力，使电力企业安全应急培训具有沉浸感、真实感，提高安全应急培训效果，并激发电力企业员工安全应急知识学习兴趣。为进一步了解员工安全应急知识技能掌握程度，可依托于智慧应急管理体系展开测评工作，引导员工运用APP展开自测，查缺补漏，管理人员可通过智慧应急管理体系后台了解员工知识学习进度与掌握情况，以统计视角看待应急技能知识测评工作。采用智慧应急管理体系展开知识测评可直观性掌握员工安全应急知识技能掌握情况，考察方式全面，便于发现员工安全应急知识技能不足，有针对性展开后续指导，完善电力安全应急管理。
（四）加强应急实践演练
组织实战演练、桌面演练活动，引导电力企业员工通过智慧应急管理体系展开模拟演练，模拟演练过程由管理人员全程跟进，便于了解员工安全应急实践能力，并基于智慧应急管理体系根据模拟演练结果形成测评报告，将演练过程以视频方式进行存储，为后续检查修正奠定基础。安全应急知识技能学习练习的目的在于提升员工电力生产突发事件处理能力，抑制电力安全事故的产生，使员工可在日常生产工作中有效使用安全性操作技巧，但员工真实面对电力突发事件时，常出现害怕、恐惧、惊慌失措等反应，导致错失正确处理时机，引发安全事故，而慧应急管理体系的应用，可通过实战演练、桌面演练帮助员工提前适应电力安全突发事件，提升其心理素质，且可通过APP将正确处理办法传递给员工，实现即时指导，以此控制电力安全突发事件危害程度，引导员工运用安全应急知识技能避免电力安全事故。
结束语：综上所述，电力行业在长期发展中已形成完备的应急预案，但应急管理体系仍存有不足，导致应急预案并未深入落实，此时可借助“互联网+”模式，运用智慧管理系统加强应急管理效果，从事前、事中、事后三个方面确保电力工作安全执行，营造稳定生产环境，促进电力行业安全化、效益化发展。
参考文献：
[1]余汶轩.关于电力安全生产与应急管理的思考[J].科技经济导刊,2020,28(26):201-202.
[2]刘勇军.电力企业安全应急管理工作及应急机制的研究[J].电工技术,2020(14):86-88.