龚润琴
43012119900601****
摘要：在我国经济社会转型升级发展过程中，社会改革也逐渐深入，现阶段关于工程施工与概预算存在的问题及对策的相关探讨研究也得到越来越多的重视。要想实现高效的工程管理对于建筑行业发展的积极促进作用，就需要重视应用严谨的施工与概预算机制。本文对工程施工与概预算存在的问题及对策进行了简要分析，以促进现代建筑工程行业不断提升整体发展水平。
关键词：工程施工；概预算；分析研究
1、前言
随着我国经济社会发展水平的不断提升，当前阶段在建筑行业发展过程中，需要有效解决工程预算存在的问题，通过不断提升工程施工与概预算水平的方式，促进建筑行业长远运行和发展。当前阶段我国建筑工程施工预算问题还存在着多样化特征，需要通过运用先进管理理念和技术手段的方式，有效解决问题，提升整体行业发展水平。因此，对工程施工与概预算存在的问题及对策进行研究分析具有重要的现实意义。
2、现阶段我国工程施工与概预算存在的问题分析
我国工程施工与概预算存在的问题分析具有一定的系统性和复杂性，具体而言，我们可以从以下方面展开分析和探索：
2.1 预算机制不健全
在建筑工程正式施工工作开展之前，专业工作人员和管理人员会对工程施工计划进行再次核算，来判断整体建设项目是否可以按照原有施工计划如期进行。通过分析研究可以发现，不同类型的建筑工程项目在实际情况存在着较大差异，因此无法采取相同的预算方式进行科学预算。在当前阶段工程施工工作开展过程中，预算机制不健全的现象使得预算人员提交的预算方案可能存在较大差异。因此需要在建筑工程项目预算机制不断健全过程中，有效提升预算方案科学性水平。当前阶段我国工程施工以及概预算管理工作开展过程中存在的预算机制不健全的问题，不仅仅会对整体工程施工质量产生影响，同时也会对整体发展过程中的运行有效性产生消极影响。因此，需要通过多种方式不断解决预算机制不健全的问题，提升工程施工过程中概预算管理水平和质量。
2.2 规定执行不彻底
随着社会发展水平的不断提升，我国现有法律法规也不断完善，当前阶段我国已经有法律对建筑行业的预算工作进行了相应的标准规定，但是在实际工作开展过程中，一些建筑企业并没有完全按照法律法规的现有要求来落实工程预算工作，这使得后续数据与实际建设情况存在巨大差异。在当前阶段我国工程施工与概预算工作开展过程中，需要通过多种方式不断解决规定执行不彻底的问题。
这仅仅可以有效促进工程施工水平不断提升，同时，、也可以不断改善概预算工作整体工作有效性程度。在企业组织运行和发展过程中，需要通过多种方式不断落实相应规定制度。当前阶段工程施工以及概预算管理工作开展过程中存在的规定执行不彻底问题，使得行业发展有效性能力得到有效提升，为了不断推进当前阶段建筑行业施工管理与水平，要有效制定措施提升落实能力，改善治理现状。
2.3 预算人员素质差
在我国经济社会发展水平不断提升过程中，建筑行业要想实现长远运行和发展，就需要通过多种方式不断提升概预算工作整体水平和质量，通过完善专业人员素质培训的方式，使得内部工作人员整体水平不断提升。通过分析可以发现，在工程施工与预算管理工作开展过程中，预算人员整体能力和水平是影响最终质量的重要因素。因此，在各种类型企业发展过程中，需要通过多种方式增强对于专业培训和素质提升的重视程度，通过改善内部工作人员专业能力的方式，促进整体施工建设，不断改善水平和质量。
3、现阶段我国工程施工与概预算发展对策分析
我国工程施工与概预算发展对策分析具有一定的系统性和复杂性，具体而言，我们可以从以下方面展开分析和探索：
3.1 建设预算管理制度
在当前阶段我国建筑行业运行和发展过程中，需要通过多种方式不断制定更加合理的预算管理制度。和谐的预算管理制度不仅仅可以通过多种方式增强建筑行业发展过程中企业组织对于预算专业工作人员的管理能力，同时可以通过提出具体要求的方式形成更好的良性互动。在实际预算管理工作开展过程中，企业组织还可以通过积极良好交流的方式，形成企业组织自身与其他机构之间的良性互动以及联系关系，从而使得和谐预算管理制度得以确立，有效发挥制度对于工程施工以及概预算管理的积极作用。
3.2 构建科学化预算管理体系
在建筑企业开展工程项目预算管理工作过程中，政府部门可以通过多种方式不断发挥自身对于工程施工和概预算管理的指导作用。在当前阶段建筑行业开展预算管理工作过程中，政府部门可以依据建筑行业发展过程中的具体情况，制定更加合理的法律法规，通过不断完善管理规范和规章制度的方式，使得法律法规在我国建筑行业工程施工工作开展过程中得到更加全面的应用。另一方面，在建筑行业概预算管理工作开展过程中，政府部门不断加强指导力度，还可以通过完善内部工作流程，提升运行有效性的方式，使得建筑行业发展水平和市场竞争能力不断提升。
3.3 提高相关人员综合素质
在工程施工工作开展过程中，预算管理制度的落实需要不断提升内部人员的专业素质和综合能力。通过分析研究可以发现，在我国预算管理制度执行过程中，还存在着管理专业工作人员水平有限的问题。因此，要想有效破除当前阶段工程施工和概预算工作开展过程中的限制，需要通过多种方式加强专业人员综合培训，通过定期培训与不定期培训相结合的方式，不断提升专业工作人员业务素质。在当前阶段建筑企业发展过程中，除了注重高素质人才的培养之外，还需要通过多种方式增强对于高素质人才的重视程度，通过增强业务水平能力发展的方式，有效促进当前阶段工程施工工作和概预算管理工作顺利开展，为企业预算管理水平的提升吸纳更多高水平，专业化优秀人才团队。
3.4 强化分类审核制度
随着市场经济发展水平的不断提升，当前阶段单纯的预算管理体系已经无法适应企业组织提升市场竞争能力的需求。因此，针对当前阶段我国建筑行业发展过程中出现的不良现象，必须通过多种方式强化分类审核制度。在制度落实过程中，首先需要不断了解企业组织以及工程项目施工过程中的实际情况，通过概预算管理水平不断提升的方式，使得内部审核人员逐渐熟悉相关流程。在流程优化的基础上，促进施工工程相关数据准确性程度不断提升，在强化分类审核制度的基础上，促进建筑工程项目预算管理能力不断提升，进而使得预算工作得以顺利开展，促进整体施工进度顺利落实，施工质量不断提升。
4、结束语
综上所述，随着我国经济社会发展水平的不断提升以及行业改革的逐渐深入，当前基本社会运行和发展过程中关于工程施工和概预算存在的问题研究得到了越来越多的重视。当前阶段我国工程施工过程中还存在着预存机制不健全，规定执行不彻底，预算人员素质差的问题。要想有效促进我国工程施工和概预算发展，首先需要建设预算管理制度，其次需要构建科学化预算管理体系，同时需要提升相关人员素质，最后需要强化分类审核制度。
参考文献
[1]工程预算定额在造价管理中的应用研究.吴翠翠.工程技术:全文版.2014
[2]简析工程预算定额在造价管理中的应用.李戳.工程技术:引文版.2017
[3]王月权.试析工程施工与概预算存在的问题及对策[J].设备管理与维修.
[4]龙建军.试析工程施工与概预算存在的问题及对策[J].价值工程.