沈明燮
天津市北方勘察设计院有限公司 300000
摘要：我国地域宽广，各地区的地质条件存在着很大的差异，这也为建筑工程的施工带来了巨大的难度。为了更好解决工程建设工程中由于地理条件产生的问题，包括地质条件、岩土结构和气候环境，必须全面加强岩土工程勘察的质量技术水平。一些施工企业仍然采用传统的勘测方法和老旧的勘测设备，导致岩土工程勘察技术和质量达不到标准，在实际岩土工程勘察中存在许多技术问题，包括复杂地质环境中勘察难度较大，许多结合地质情况进行综合判断。
关键词：岩土工程；勘察质量；问题
1. 引言
城市化建设大型项目，带动了建筑领域的发展。人们对生活质量的要求越来越高，对建筑的质量也提出了全新的要求。岩土工程是建筑工程一项重要工程，直接决定着建筑的整体质量，特别是复杂地质环境下的岩土工程。为此，加强对岩土工程的勘察，了解影响施工质量的因素，解决岩土工程勘察中技术问题，推动我国建筑领域的发展，提高建筑质量。
2. 岩土工程勘察中质量技术问题
2.1 岩土工程勘察人员缺乏综合素养
我国现阶段岩土工程勘察人员的专业技术水平需要提升，在地质勘察的前期，没有针对地点资料进行全面分析，岩土工程勘察工作主要依靠自身的经验制订方案，无法结合实际情况做到具体分析，导致岩土工程勘察结果与需求不符，导致一定的经济损失。目前的岩土工程勘察，其中涉及非常多的勘察内容，因此对勘察人员提出了更大的要求，工作人员必须具备专业的知识储备和技能水平，才能胜任岩土工程勘察工作，从而保证勘察质量。岩土工程勘察人员应该具备良好的沟通与交流能力，就整体情况来看，从业人员普遍缺乏专业的技术手段，在实际工作中很少进行工作交流，这就导致勘察工作繁忙时出现慌乱。对于一些个别现象，存在一些综合素质与专业水平较低的民工队伍，并不具备细致的工作流程，都是结合自身的经验勘察，使岩土工程勘察受到一定程度的影响。岩土工程勘察专业人才流失严重，许多勘察人员并不具备良好的责任感，当事故发生时经常推卸责任，影响勘察工作的顺利进行。
2.2 岩土工程勘察缺乏完善的勘察体制
现阶段我国的岩土工程勘察模式仍然采用传统的勘察模式，随着社会的发展，对岩土工程勘察工作的要求不断提升，传统的勘察方式无法满足现代化工程的需求，因此，仍然采用以往的工作模式势必会降低勘察技术的实际质量。此外，一些岩土工程勘察企业的技术水平较低，无法根据市场需求开展规范化的岩土工程勘察工作，经常处于浑水摸鱼的状态，甚至一些单位伪造图章，导致岩土工程勘察质量严重下降。就我国目前的勘察市场来看，一些勘察人员的专业能力较低，企业为了节省岩土工程勘察成本，并没有进行系统化培训，从而导致岩土工程勘察无法顺利进行。
2.3 岩土工程勘察缺乏规范化的操作流程
目前，针对建筑单位的质量监控高度重视起来，但是在此过程中，许多建筑企业缺乏一定的法律意识，导致存在一定的混乱现象，影响勘察技术的质量提升。一部分建筑工程企业为了提高经济收益，降低勘察工作的要求，导致勘察工作质量问题严重，例如在实际工作中，仅三天就完成了大量钻孔勘察工作，可见勘察工作的粗糙程度。同时，岩土工程勘察工作涉及的内容众多，难免会对周边的生态环境造成一定的影响，不利于我国保护生态环境政策。一些勘察企业在开展岩土工程勘察工作时，并没有对生态环境进行全面考察，生态环保意识保护薄弱，导致岩土工程勘察工作中对周围生态环境破坏严重，不但增加工作难度，同时还会降低企业收益，不利于建筑工程企业的健康发展。
3. 岩土工程勘察中质量控制策略
3.1 提高勘察人员的整体素质
为了更好的促进岩土工程勘察企业的发展，首先要强化企业内部人才管理，积极提高勘察人员的综合素质，从而保障勘察工作质量的稳步提升。
在实际工作中，要充分引导勘察人员应用专业的技术软件来开展工作，保障勘察结果的准确性。岩土工程勘察对人才的专业要求比较高，所以，在岩土工程勘察工作中，要全面提升勘察人员的专业知识水平和良好的操作技术，企业积极建立人才培养体系，构建完善的激励机制，强化勘察人员的工作责任感和积极性，提升勘察人员的综合素质。企业还要结合实际需求，制订完善的培训计划，保障勘察人员具备良好的知识基础，积极开展培训工作，全方面的提高企业勘察人员的综合素养，为后续勘察工作的质量奠定基础。
3.2 构建统一的地质勘察制度
在岩土工程勘察工作中，为了提高勘察工作的质量，首先需要全面构建岩土工程勘察体系，规范化构建勘察制度，通过完善的勘察制度和体系，实现统一化的勘察行为，保障工作人员都能够依照相关制度开展工作。在统一构建勘察制度时，需要对现场的施工情况进行全面掌握，从而避免头重脚轻的情况，此外，还应该加强勘察的细化管理工作。如果周围存在单一建筑或者群体建筑，就需要对不同的建筑类型进行全面勘察，并结合实际的复杂地质条件来设计出合理的地基施工方案。
3.3 勘察人员的合理配置
为了更好的实现岩土工程勘察工作质量控制，在开展岩土工程勘察工作中，需要具备高素质、高水平的施工团队，因此，施工人员的合理安排和配置至关重要。不但能够保障勘察结果的可靠性，同时也能可实现良好的勘察质量控制。因此，在岩土工程勘察质量控制工作中，需要对企业的人员进行合理配置，具体内容包括：首先，企业在开展人员招聘时，一定要严格制订人才录取标准，确保录取的勘察人员都具备较强的专业水平与职业素养，能够胜任复杂环境下的地质勘察工作，具备一定的组织能力和领导能力。其次，除了招聘以外，应该注重勘察人员的定期培训，及时做好每一次培训活动，提高勘察人员的专业技术，规范化勘察流程，同时也要注意养成良好的细节勘察，提高作业人员的整体水平，从而在进行实际作业中保障勘察工作的质量。
3.4 建立完善的市场机制
市场机制是提高岩土工程地质勘察质量控制的重要手段，为此，必须建立完善的市场机制，规范化市场机制，避免一些资质不足的勘察企业融入到市场中，保障勘察市场中的企业和施工团队都具备较高的素质，保障市场秩序，同时也要构建公平、公正、公开的市场机制，提高岩土工程地质勘察的质量。
3.5 提高科学化的勘察技术
随着我国岩土工程勘察水平的全面发展，许多技术已经多样化，因此，在提高岩土工程勘察质量的基础上，企业要建立系统化、科学化的勘察理念，确保勘察工作尊重科学发展理念，实现勘察质量的稳步提升。此外，勘察企业还要全面积攒勘察经验，建立科学的勘察纲要，结合实际环境特点进行项目模拟，不断完善地质勘查工作，强化各部门之间的沟通交流，更好的掌握工程资料。
4. 结语
综上所述，在建筑工程的地质勘察工作中，岩土工程勘察工作是一项重要的内容，其涉及的内容众多，专业性较强，容易出现勘察质量问题，为此，我国岩土工程勘察部门必须全面创新勘察技术，结合实际岩土工程勘察工作中存在的问题进行分析，探索有效的地址勘察策略，解决现阶段岩土工程勘察质量的影响因素，提高勘察工作技术水平，强化勘察人员的综合素养，构建规范化的勘察市场，促进岩土工程勘察工作的顺利开展。
参考文献
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