盛珊珊
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摘要：装配式建筑工程在我国建筑市场当中的占有率日渐增多，很多建筑工程都会使用装配式建筑施工技术。装配式建筑技术普遍应用于建筑工程框架结构、墙体、楼板等环节施工当中，其施工技艺具备独特性特点，可以展现出我国现代建筑工程施工的高效性、节能性、清洁性。
关键词：装配式建筑；工程管理；影响因素；对策
引言
随着社会经济的快速发展，人们生活水平的不断提升，对建筑行业提出的要求也越来越高。而装配式建筑工程在建筑工程领域中的应用较广泛，装配式建筑工程的整个建设速度相对较快，并且不会受到各种条件的限制，因此逐渐受到人们的广泛关注和重视。装配式建筑具有非常明显的优势特点，能够缩短整个工程的建设周期，在整个建筑领域中的应用相对比较广泛。
1装配式建筑工程的意义
1.1提升建筑施工效率
借助装配式建筑施工技术便可以在计算机当中，结合建筑工程设计图纸的要求设置好建筑框架，将建筑框架进行拆解，结合建筑工程需求实施构件预制，施工人员在外墙板处预留出窗外木、砖安装空间。在建筑主体整体钢结构预制构建完毕之后，便可以插入室内砌筑和室内装饰，切实节约了建筑工程建设时间，提升建筑工程建筑效率。
1.2促进绿色建筑发展
随着我国建筑事业不断发展，我国当前积极提倡绿色化建筑，积极实施装配式建筑施工技术，可以践行我国绿色发展需求，减少建筑工程建设造成的环境污染。传统建筑工程建设手段，在钢筋混凝土浇筑时，会造成大量的噪声、灰尘，直接对环境保护带来压力，而且影响周围群众正常生活。借助装配式建筑施工技术手段，可以有效降低建筑产生的废料，实现资源利用效率最大化。
2影响装配式建筑工程管理的因素
2.1施工阶段的影响因素
建筑工程施工准备阶段中，相关施工企业需要对施工项目构建具有一定前瞻性的施工预案，尤其是在装配式建筑工程领域中，务必要建立行之有效地规划措施，同时针对施工场地中施工材料存放、施工配件的衔接以及施工方案等一系列内容，都要建立相应的管理方案，强化工程项目的各项准备事项，同时保障工程可以按照既定的施工需求有序开展，确保施工质量以及施工方案按部就班开展和推进。最后，在施工准备期间，对工程可以产生的风险性问题构建相应的解决预案和紧急助力预案，保障工程问题发生时，相关影响因素的有效控制。
2.2施工管理人员的影响因素
根据当前装配式建筑工程的实际情况进行分析，普遍存在着施工管理人员职业素养不足，专业技能掌握不足等实际问题，一方面，装配式建筑工程领域的发展日新月异，需要具备极为庞大的知识储备以及专业素养，同时在管理方式也在不断升级和进步，进而造成施工管理人员需要不断学习和掌握，而对应的行业鉴证标准却没有有效建立，从而导致部分施工管理人员的专业知识存在一定的滞后性，影响装配式建筑工程的有效开展。
2.3管理协同效应的影响因素
与传统建筑工程相比，装配式建筑工程对于管理的协同效应极为重视，一方面，装配式建筑工程涉及大量的施工环节，同时不同的建筑构件需求不同的管理需求，相关施工细节以及管理内容更为精细，需要结合多部门施工人员，因此对应的管理协同效应极为重要。
另外，由于装配式建筑工程涉及大量较为精细的装配部件，因此对应的施工要求以及施工标准更为具体，开展相关施工作业任务，需要结合众多管理举措，才能够确保安装作业的有效开展，不少施工企业由于对相关领域的认识程度不足，进而忽视管理协同效应，尤其是构件安装流程以及构件安装方案，在实际的施工过程中忙中出乱，引发工程的安全质量事故，不仅造成施工作业的无奈延期，还会增加不必要的施工成本，引影响建筑开发企业的社会声望。
3装配式建筑工程管理的对策
3.1工程管理思想观念的不断完善和优化
相关施工单位要结合现实要求，加强对建筑工程管理工作的认识，针对装配式建筑施工中可能出现的各种问题，与过去的经验相结合，对建筑工程管理方案进行科学合理的编制。在实践中对该方案进行不断完善和优化，这样不仅能实现现有部门之间的协同运作，而且还能实现现有信息高速有效的传递。相关工作人员需要保证管理人员调配数量的充足性，针对现有的管理组织结构进行不断完善和优化，这样做的目的是保证装配式建筑工程管理工作在实践中落到实处，避免出现形式化等问题，以实现对各种风险问题的有效规定。
3.2切实提高施工管理人员的职业素养
装配式建筑工程的有序开展，离不开相关施工管理人员的鼎力支持，而当前装配式建筑工程领域，受行业发展变化以及从业管理人员技术水平的限制，不少装配式施工项目，缺乏优秀的施工管理人才。相关管理人员，要不断精进自身的专业素养，提升自身知识储备的同时，针对工程的具体施工流程、施工方案、施工技术等各个方面，进行专项内容的应用研究，保障装配式建筑工程有序开展的同时，还能为工程施工质量的改善提供必要的帮助和支持。切实有效提升施工管理人员的专业素养，已经成为当前行业的重要的发展需求，也是从业人员的必然发展方向，缺乏相应专业素养的管理人员，不仅会错失重要的发展良机，同时也会阻碍自身职业生涯的健康发展，因此，提升施工管理人员的职业素养，不仅仅是行业的直接需求，也是相关人员的个人职业追求。
3.3工程管理制度的构建和应用
要对施工人员的日常行为进行有针对性的约束和监督管理。需要注意的一点是，为了从根本上保证建设工程项目施工质量和效率的提升，不能单纯将重点放在约束管理方面，而是要与实际情况相结合，利用各种措施有效提升施工人员的工作积极性和主动性。在实践中对现有管理制度进行不断完善和优化，提出相关的奖惩机制，帮助施工人员对自己的岗位职责和义务进行确定，同时实现对施工人员自身日常行为的有效约束，避免由于施工人员自身行为不当等问题而引发各类事故。奖惩机制在编制和应用时，要将施工人员现有的工资以及工作表现情况进行结合，实现对其奖金的发放或者扣除，受到奖惩机制的影响，施工人员在施工中通常都会以比较积极和主动的状态投入到施工中。施工人员相互之间还可以实现有效的监督和管理，一旦发现问题可以及时上报，以实现对施工人员个人行为的有效约束。
结束语
在建筑行业未来的发展进程中，装配式建筑模式必然成为一种主要的发展趋势，以其自身方便快捷、成本低以及风险小等特点，使其在城市化的建设进程中得到极其广泛的应用。当然，在采用装配式建筑施工技术的过程中，不仅要看到其拥有的优点，还应当直视其不足之处，因此，这就需要对装配式建筑施工技术展开深入分析，准确找出其中存在的问题，并建立起与之对应的质量管理体系，有针对性地解决各类问题，为装配式建筑施工技术未来的发展奠定坚实的基础。
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