环境工程改造中节能减排实施路径的有效性研究

发表时间:2021/7/20   来源:《工程管理前沿》2021年3月第8期   作者:谢永锋1 盛丽2
[导读] 环境改造属于国家一直推举的系列工作
        谢永锋1   盛丽2     
        身份证号码:44532219840718**** 身份证号码:42020219810220****
        摘 要:环境改造属于国家一直推举的系列工作,但是在环境改造之中一直存有些许问题,为了有效促进社会的进一步发展,相关工作人员需要站在节能减排的基本角度来进行环境工程改造的审视,在环境工程改造的相应工作当中需要进一步强调创造出富有情趣的生活环境,进而有效加强人民群众对于自身居住环境的满意度,使得群众之间可以展开良性沟通,将节能减排思想的注入到人们脑海中。
        关键词:环境工程改造;节能减排;路径
        经济在不断发展的同时也为环境带来了污染问题,而且在近些年来环境污染问题越来越严重,国家相关部门在进一步解决环境污染、有效改善人们生活环境。根据国家推行的可持续发展战略,要想使得经济可持续发展首先就需要科学保护环境,创建出一个节能减排的环保型社会。基于此,本文主要针对环境工程改造中节能减排实施路径的有效性进行以下相关的分析和研究。
        一、节能减排的基本概念
        随着城市化的进一步建设以及发展,节能减排的观念逐渐被人民群众所重视。人们居住的是一个复杂而且开放的环境系统,主要包括自然生态系统以及人工环境系统,这也是节能减排科学思想二者的统一,在城市化发展十分迅速的今天,大家更加应该进一步重视节能减排的相关工作,并且加强对其的重视,使得物质空间和社会空间二者之间进行有机结合,进而有效提升人们节能减排的思想境界。所谓节能减排主要就是指将资源进行节约而且降低社会中能源的基本消耗,还要进一步减少生活中污染物的排放[1]。在日常中节能减排主要包含节能和减排这两个基本方面,二者之间的有十分密切的关联,但是也具有一些区别。通常来说,节能和减排之间具有很大区别,节能减排一定要增加一些科学的节能技术,并且在其中发挥出作用,进而有效避免因为片面化的去追求节能减排,最后却导致对于能源的消耗,这属于得不偿失。所以,需要采取科学的措施,使得社会效益以及环境效益得到平衡发展。进一步加强对于能源的管理手段,通过一些管理技术在社会发展以及经济效益之间的能够合理共同发展,真正做到降低对于能源的消耗,进一步减少对于污染物的排放,有效做到管理浪费资源的现象,使得节能减排得到真正的实现。
        二、环境工程改造过程中节能减排的基本路径
        1.进一步加强环境工程的技术规范
        在开展社会环境建设的时候,其中涉及到的很多工作环节都十分有可能会导致环境受到破坏,这和最初的工作目标之间相悖。為了能够有效满足社会中人们对于环境的基本需求,并且可以建设出资源节约型以及环境友好型的大环境一定要进一步加强对于社会环境之中工程建设的技术规范。规范得到科学合理的制定可以有效帮助工程管理以及相关建设资金的输出,有效保证在工程实施的时候可以更为科学的保护好环境。而且,在创建出科学的技术规范之时,需要相关工作人员更加广泛的收集相关资料,还要充分的结合当地的一些环境背景以及数据资料,遇到环境工程中的一些建设问题时需要及时进行改正,这样才能够有效促进社会的进一步发展。


        2.重视对于节能减排的宣传工作
        社会经济在不断发展,人们的素质也得到了进一步提升,节能减排的重要思想逐渐深入人心,但是依然有很多的工程建设中缺少对于节能减排相关工作的重视[2]。所以,相关的环境工程技术规范一定要对建设部门进行科学管理以及要求,有关部门对于环保意识并不强的建设单位需要进一步引导,并且可以强制性要求,最终促进社会中各个行业都可以对节能减排加强重视程度,有效保障节能减排的相关工作可以更加高效的被完成,进而促进社会的可持续发展。
        3.加强各个行业的工作人员对于节能减排的意识
        3.1加强对员工工作技术的培训
        节能减排意识属于员工管理的重要内容,想要增强各个行业中员工的节能减排工作意识,首先应该使员工能够对生产过程中的每一个环节都无比熟悉,这样才能够使员工之间更加默契、巧妙的配合,并且可以通过工作技术做到减少资源浪费,尤其是具有污染性的企业,需要节省资源的消耗,同时还需要将企业中污染环境的物质处理达标之后再排放,这些都需提升工作人员的工作技术,才可以实现标准化的工作。但是生产环节很多、很复杂,很多的员工并不是对所有的施工环节都特别的了解,所以管理者对员工进行相应的技术性培训是不可或缺的,通过一系列的技术性培训能够使得员工拥有节能减排的高度意识,有效加强各个行业对于节能减排的重视。
        3.2树立优良的员工典型
        对于各个行业中那些节能减排意识极高的员工,管理者应该给予相应的奖励,并且将这些工作者作为员工中工作的典型,这是能够提升员工节能减排意识的重要途径,管理者通过树立榜样的工作学习方式促使其他的员工向节能减排的典型靠拢,学习榜样员工的工作能力以及进行具体施工操作时高度集中意识的能力以及对于节能减排高度重视的意识。对于那些思维逻辑能力较强、能够快速的把握生产的方式以及生产规律、具有一定创造能力并且做到节能减排的员工应该被视为员工中的榜样,这样才能够促进员工之间相互学习、相互促进的良好工作氛围,使得节能减排得以真正实现[3]。
        结束语:
        总而言之,在城市的进一步发展和建设之中,城市之中环境改造之中节能减排相应思想是节能减排思想精神的复苏,在经济功能进一步发展的背景下,社会功能将会更为严重的空缺,人与人之间的交流在不断减少。因此,进一步关注人们对于节能减排的相关工作的思想认识,不仅能够有效弥补社会发展中的缺陷,而且也是社会经济发展的基本需求。人们拥有节能减排的高度意识,才会使得经济社会以及生态社会都可以和谐发展,整个社会环境才会更加和谐,而且人们的思想经济也能够得到有效提升,使得社会变得更加富有内涵,做到人和社会一起发展、与时俱进。
        参考文献:
        [1]张宇鸿.道路交通运输结构性节能减排研究[J].能源与节能,2021(02):77-78.
        [2]亓勇.生活垃圾处理的碳排放和减排策略[J].资源节约与环保,2021(02):3-4.
        [3]王辉,黄艳燕.环境工程改造中节能减排实施路径的有效分析[J].资源节约与环保,2021(02):7-8.
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